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给领导的感谢信

时间:2021-07-29 23:17:57 感谢信 我要投稿

给领导的感谢信集锦5篇

  在越来越重视感恩意识提升的今天,我们使用感谢信的情况越来越多,在写作上,感谢信具有一定的要求。千万不能认为感谢信随便应付就可以,下面是小编为大家整理的给领导的感谢信5篇,希望对大家有所帮助。

给领导的感谢信集锦5篇

给领导的感谢信 篇1

尊敬的吕总:

  您好!

  首先让我向您致以衷心的感谢!感谢您给我参加目标落地100天的培训机会,感谢各位导师对我们52名学员的重视和厚爱!

  高规格的课程安排,创新高效的培训方式,给我从所未有过的体验,让我认识到自身有太多的不足。

  在家庭中,我总是以自己为中心,从不考虑父母的感受,一意孤行,我说了算,不听他们的意见。没耐心与父母沟通,总是一个人关在自己的房间,陪他们聊天的时间少之又少。总是抱怨他们不够理解我,我是他们的孩子,他们应该包容我,理解我。可我从来没有理解过他们,没去为他们想过,还对他们很无礼。此时此刻的我,发现自己是多么的混蛋,多么的不孝顺。我真心感到懊悔,不知道现在发现这些会不会太晚,我要立刻改变,做到尊敬父母,爱护父母,陪伴父母,孝顺父母。

  对于工作,我总是很自以为是,总觉得自己优秀、了不得,总是很高调,不够谦虚,不明白老板的压力有多大。通过这次的培训,我明白老板的责任重大。

  我发现自己有太多的不足,平时激情澎湃的我,今天显得格外的渺小。我真的应该好好的想想,好好的沉淀。

  我明白了知道与做到的区别:不要做知道的人,要去做做到的人,知道不做,等于不知道。

  我也明白了领导者和管理者的区别:领导力是领导者的核心能力,领导者运用权力因素与非权力因素组织成员凝聚在自己周围,以领导魅力带动、影响、促进组织成员改进工作,为实现共同目标而努力奋斗。而管理者,是不具备这种影响力的。我要学习用热情去影响团队。团队是一个不可分割的整体,彼此的信任是坚固的基石。优秀团队要想成功,只有领导者充分挖掘各成员的潜能,激发成员强烈的责任心,做到人尽其职,物尽其用,再加上领导者通览全局的大局观和无私的奉献精神,一个优秀团队才能成功,及时的完成既定目标。做不到的不是叫团队,而是叫团伙。

  虽然只有短暂的3天,但在我的思想上产生了深刻的影响:一是要有肯定认同感,也就是信任别人,肯定别人,多从对方的角度去考虑,多发现别人的优势,而不是老是挑剔、一味地否定别人,这样才能在团队中增加互信,彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任,不可以一味选择做受害者,选择做受害者最大的代价就是没有成果,选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母,因为他们给了我生命;我们要感谢老师,因为他们给予我知识;我们要感谢对手,因为他使我更强大;我们要感谢领导,因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人,这样才能使自己的心胸更加宽广,使我们以一种更积极的心态去面对人生。人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路,我们唯有付出百倍的艰辛、努力、不懈奋斗,才能实现自己的理想,到达胜利的彼岸。

  感谢这次培训赋予我新的生命!

给领导的感谢信 篇2

尊敬的喜舍基金会及各亲爱的领导们:

  我因家庭贫困,父亲因病逝世,母亲改嫁,跟随伯伯一起生活,伯伯单身。上面还有一个八十多岁的母亲,加上我,更是负担重,可他从来没有说过让我退学,肩上的重任自己一个人扛,从没有怨过别人。在这艰难的时候,喜舍基金会及你们向我伸出援助的手帮我度难关,我深深地感谢你们,感谢你们对我的关怀,我知道言语远远不够报答你们。唯有我以实际行动,努力学习,勤奋向上,这样才能不辜负党和国家对我的厚望,报答你们对我的关怀。让我再次对你们的关怀表示忠诚的感谢!

  此致

敬礼

给领导的感谢信 篇3

  经过两个多星期的工作移交,工作全部顺利交接!我也正式离开了XX地产公司。

  离开!是一个大家都不太愿意提起的词,因为这代表着伤感!同样代表着旧的结束和新的开始!对于离开一个工作近六年的企业,我有很多的感情!

  在这爱深爱着的公司工作了近六年的时间,说真的每一个同事、每一个物品、每一个事情都是非常的熟悉和怀念,这段时间以为我一直想得太得一直没有睡好觉,我都不敢看到每一位同事的双眼,总在逃避着什么,总觉得有太多的故事值得留念,近六年来的一切都历历在目,很是舍不得!

  最后一天,我告诉部分的同事我要离开,上周日我又发短信感谢每一位同事,当他们听到我的离开,许多同事觉得突然,觉得不敢相信,当听到他们问我什么时候有空请吃饭时,我感动!当听到他们依然舍不得我走的时候,我很感动!他们说仍把我当作永远的同事时,我非常感动!尤其是那天看到**哭了,在大众场合我也没有忍住流下泪水,无法控制这幸福的眼泪!人生路上每一个帮助过我的人都值得我感恩!

  今天,我发自内心的要感谢XX的领导们,他的宽容和教导是我一生的财富,感谢所有在XX一起奋斗的兄弟姐妹们,更是感谢你们对我工作的支持和照顾!说真的如果没有你们在培训和其他各方面的帮助,我在XX也没有任何成就和意义!你们是值得我感恩的人,学军也希望在以后的人生中仍能得到你们的关注和支持!谢谢!

  因为认识了你们,我非常的自豪!我感谢每一位XX人!不管XX过去、现在和未来是怎样的发展?我的心永远属于XX,我也永远是XX的一分子,我永远是XX人!

  祝:你们永远开心快乐、脑袋和口袋样样富有!

  此致

敬礼!

  20xx年x月x日

给领导的感谢信 篇4

尊敬的领导:

  首先感谢****给我的这个平台,让我有机会施展自己的才华,让我在这个舞台上能够淋漓尽致的发挥所学所长,谢谢您!

  为了加快*****网络建设速度和质量,集团公司*****需要相关专业的技术人才,拟调入我从事网站技术管理。

  我虽然调离了**,但在****依然从事着网络维护等相关方面的工作,***这边还有很多工作可能无人接管(如内部**、****平台建设、***建设等),我还会协助完成**下达的各项任务,尽快将手中的工作转交给其他人接管。

  回顾在***工作期间,得到了****各位领导、同事的大力关照与帮助!在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意!

  我带着复杂感恩的心情给您写下这些文字,本来想和您坐下来好好的聊一聊,可是我怕到时自己可能表达不出自己真实的感谢心情,所以希望您能理解,因为这是我用发自心底的真诚谢意说出来的心里话。

  20xx年10月,由于您认可使我有机会来到****工作,至今已经整整一年多了。一年多的时间在一个人的一生中不算长,但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在***工作的一年多,也是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的`工作,我学到了许多的知识和做人的道理并收获了经验,使自己知识面又得到了 进一步的扩大。对此我从内心深深感谢您给我的这些机会。

  *******

  20xx年3月27日

给领导的感谢信 篇5

各位员工、各位同仁:

  我国人民的传统节日――春节即将来临! 在经历了20xx年的辉煌之后,我们又迎来了充满希望的20xx年。过去的一年,我们有困难也有收获,有挑战更有成果!在净化行业标准要求越来越高、竞争欲演欲烈的情况下,

  我们携手并肩、互相激励、共同努力,终于取得了业绩快速发展的丰硕成果。 20xx我们迎来了公司腾飞的曙光,20xx我们相信公司将会更加辉煌!从20xx到20xx年,我们走过了十年历程。事实证明,我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个标准化、规范化、现代化的公司。

  公司是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该倍加珍惜和爱护她,与她一同发展、一起成长! 公司的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;公司的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。因此,在新的一年里,将会有新员工充实到我们的团队中。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能造就一支强大的团队,才能成就一番伟大的事业。

  虽然大家的社会历练、从业经验各异,但在公司中却扮演着不同的角色,都在各自的工作岗位上为公司的发展和壮大努力的奉献着,所以你们是公司的骄傲、公司的主人、公司的未来!也许,员工的付出并不总是得到自己所满意的回报;但要相信,只有公司发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,员工从事的未必是自己最喜欢的工作;但要知道,公司是一个相互配合的有机整体。需要员工们的敬业爱岗和无私奉献。

  为此,我向为公司辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意! 愿每一位员工在公司度过激情燃烧的岁月,在幸福快乐中建功立业,与公司一道走向成功。

  你们的朋友:董事长

  ×年×月×日

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