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工作计划

时间:2025-04-01 07:32:07 工作计划 我要投稿

【优选】工作计划10篇

  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!该好好计划一下接下来的工作了!计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的工作计划10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【优选】工作计划10篇

工作计划 篇1

  一、指导思想

  军训是学校对新生进行入学教育的一项重要内容。军训的目的,是通过一定时间的军队生活训练,培养学生爱国主义、集体主义和艰苦奋斗精神。增强国防意识。学习军事化内务管理,养成良好的卫生习惯,提高生活自理能力,加强组织纪律,养成积极向上、顽强拼搏的好品质。培养学生坚韧不拔的意志、良好的团队意识和互帮互助精神,增强学生的集体荣誉感,提高班集体凝聚力。为学生今后的生活、学习以及形成良好的班风、校风打下坚实的基础。

  二、军训对象

  **师范学校20xx级五年制学前教育专业和三年制幼师专业全体学生。

  三、军训教官

  中国人民武装警察部队**市支队

  四、组织领导

  组长:**

  副组长:部队领导 **

  1.军事训练组

  组 长:**

  成 员:20xx级新生班班主任、各排教官

  职 责:按学校与武警部队制定的训练科目对新生进行军事训练、评选并表彰优秀军训学员和优秀军训班排。

  2.后勤保障组

  组 长:**

  成 员:总务科相关工作人员、20xx级新生班班主任

  职 责:为参训学生及教官做好后勤服务工作。

  3.宣传报道组:

  组 长:**

  成 员:**、学校广播室播音员

  职 责:负责安排开闭营仪式会场会务、做好军训宣传报道工作。

  4.安全保卫组:

  组 长:**

  成 员:值班门卫、宿舍管理员、20xx级新生班班主任、校卫生室。

  五、军训基本内容

  见“武警支队军训计划”

  六、军训纪律要求

  1、对新生学员的要求:

  (1)全体20xx级学生都必须参加军训。

  (2)每位参训学员都必须自觉遵守学校各项规章制度,服从命令,一切行动听指挥,严格要求、严格训练。

  (3)参训学员必须统一着装。

  (4)军训期间严格考勤制度,任何人不准无故旷训。因身体或其他原因不能参训者,须由班主任上报军训领导小组,经批准由指挥部统一安排。

  (5)严禁学生带通讯工具、随身听等设备参训。

  (6)新生要尊重教官,但严禁与教官私下单独交往。

  2、对班主任的要求

  (1)提高认识,以身作则,坚守岗位。班主任要按学校规定的作息时间按时上班,并深入学生训练场地和教室等活动场所,积极配合教官组织学生活动,保证学生出色完成各项军训任务。

  (2)注意培养学生良好的卫生习惯、作息习惯、学习习惯,形成坚强的班集体,形成良好的班风、学风。

  (3)要对学生提出严明的军训纪律和安全要求,提醒学生注意自己的财物安全和人身安全,严防意外事故发生。

  (4)及时了解学生军训的情况,掌握学生思想、心理动态,做深入细致的思想教育工作;教育学生做文明学生,见到老师、教官应主动问好,养成良好的文明习惯;积极与学生交流沟通,主动帮助学生解决军训、学习、生活中遇到的困难和问题;鼓励学生争当“优秀军训学员”。

  (5)教育和督促学生每天必须象军人一样严格执行作息制度,包括:起床、熄灯、集合、用餐等,集体活动必须穿戴整齐,按要求排队到达现场。

  (6)配合教官扎实搞好军事训练,教育学生向军人学习,加强组织性纪律性;服从命令、听从指挥;不怕苦,不怕累。

  (7)军训结束前与教官一起做好本班“优秀军训学员”的`评选工作。军训结束以后认真做好本班军训总结。

  3、对教官的要求

  (1)严格按武警部队指定的军训计划训练;

  (2)将队列、军姿等军事训练与对学生的思想教育、爱国教育、军事知识普及和文明行为习惯的培养相结合;

  (3)树立良好的军人形象,严禁在训练场地抽烟,严禁体罚或羞辱学生;

  (4)严禁与学生私下单独交往;

  (5)注意训练安全,天气炎热,放置学生中暑;

  (6)积极与班主任交流沟通,及时处理学生的心理或其他思想问题。

  七、军训注意事项

  军训是一次个人意志和品格的锻炼,军训中可增进同学、老师间的互相了解,增强班集体的凝聚力,所以军训生活将会给每位学员留下深刻印象。但军训也很苦很累,所以应注意自己身体和心理安全。

  1.用积极乐观的心态去迎接、接受军训。

  2.军训过程中,如有身体不适或状态不佳,应及时向教官或班主任报告,不要硬撑。

  3.休息时减少追逐、跑、跳,注意防暑。

  4.按照要求完成训练,避免因动作不规范造成身体伤害。

  5.注意饮食和休息,要吃饱饭、勤饮水、休息好。

  7.要有团队精神,团结互助,齐心协力,共同进步。

  八、具体日程安排

  1. 8月24日 下午,新生领取军训服装、教官进校,学校军训领导小组与部队领导召开联席会议,商定军训具体事宜。

  2. 8月25日 上午军训开营仪式,开营仪式结束军训开始。

  3. 8月30日 上午军训闭营仪式,军训结束。

  军训相关科室(部门)、人员职责

  1、组长**,负责与军训部队的联络与协调、指挥全校军训整体工作。

  2、部队领导:负责具体落实军训科目计划;副组长**:负责指导、实施军训工作计划和协调各科室(部门)之间工作关系;副组长**负责军训期间新生的整体管理和思想教育工作。

  3、军事训练组责任人:**

  (1)**:负责军训计划的制定与实施、军训手册的编制与印制;

  (2)**:负责指导班主任、联系军训教官,做好军训期间新生的日常管理学员个人、班级(排)军训成绩的考核与表彰工作。

  (3)**:具体负责新生学员和班级纪律、卫生的指导,做好日常考评记录。

  (4)20xx级新生班班主任:具体负责组织本班学生按时认真参加军训,与本班(排)军训教官沟通交流,处理本班学生的一般生活、学习事务。

  5、后勤保障组责任人:王玉林

  负责为参训学生及教官做好后勤服务工作,具体分工如下:

  (1)**:负责安排军队教官、学生的饮食生活问题;

  (2)**:安排军训教官的住宿及军训期间的茶水供应;

  (3)**:负责军训期间学生轻微挫伤的治疗和疾病咨询问诊工作;

  (4)**:负责军训期间校园公共场所环境卫生;

  (5)**:负责军训期间相关物品的保管、发放工作。

  6、宣传报道组责任人:**、郑飞飞

  (1)**:负责军训期间气氛营造、新闻报道、开营和闭营仪式会场会务;

  (2)**:负责学校广播室播音安排、《**幼教》军训专刊的信息收集、编校及印发工作;

  (3)**:负责开闭营仪式及军训期间图片采集工作;

  (4)**:负责开闭营仪式及军训期间录像资料采集工作;

  (5)**:协助**做好军训宣传报道工作;

  (6)**:负责军训期间宣传横幅、标语的印制和悬挂张贴工作。

  7、办公室责任人:**

  负责学校与军队领导联席会议的会场布置和军训其他相关领导的接待工作。

  8、安全保卫组责任人:邵卫东

  (1)**:负责指导值班门卫做好出入校园人员的登记和校内安全巡查工作,确保军训期间学生和教官的安全;

  (2)宿舍管理员:负责新生在宿舍的财物和人身安全防范工作;

  (3)20xx级新生班班主任:关注本班学生的身体状况、思想和心理动态,及时化解和消除新生的思想矛盾冲突和心理障碍,积极营造班级学生健康愉快的军训心态,维护新生的身心安全。

工作计划 篇2

  新学期开始了,本学期根据学校的统一要求,结合本班实际情况,制定如下班主任工作计划。

  一、指导思想

  以学校总体工作计划为指导,以深入开展素质教育和创新教育为目标,围绕学校主题教育活动,提高学生的思想素质和科学文化素质、以爱国主义教育为主线,以学生的行为习惯的养成为主要内容,注意培养和提高学生的基本道德。规范班级日常管理工作,开展丰富而有意义的少先队活动,努力探索班级工作的新特色。

  二、本班学生现状分析

  我共有学生44人,其中男生18人,女生26人,男女人数失衡。学生来自周边各个村寨,在个性、学习习惯等方面都存在很大的差异,其中班干部5人,没有品德特殊的学生。

  具体情况分析如下:

  品德方面,本班学生热爱学校、班集体,团结上进、思想端正、遵守纪律、尊敬师长、热爱劳动。能按照《小学生守则》来规范自己的言行。但由于种种的原因,部分学生身上仍存在着以自我为中心,纪律观念淡薄等现象,可以通过集体教育来转化。学习方面,本班学生热爱学习,有良好的学习习惯。上课大部分专心听讲,发言积极,作业美观大方。个别学生学习习惯不好班主任工作计划,上课不能集中注意力听讲,需要进行个别辅导和特别的关注。家长大多是农民。家长能支持老师的工作,但不重视家庭教育,能希望与教师积极配合,共同教育好孩子。班级特点,本班学生爱学习、守纪律。男生活泼、好动,爱表现;女生文静、可爱,不爱张扬。总的来说,班级特点比较稳,但稳中有活。

  三、班级工作重点及目标

  班级教育工作重点

  加强行为规范的养成教育,培养学生良好的行为习惯,继续进行热爱班级的教育、团结同学的教育,搞好心理健康教育。

  具体工作:

  1、继续抓好五年级学生的常规养成教育,培养良好行为。

  2、搞好班级卫生工作管理、学生的日常行为培养,争创卫生文明示范班。

  3、搞好每位学生的`自我保护教育,增强安全意识,形成一定的能力。

  4、搞好每位学生的心理健康教育班主任工作计划,使其身心都能得到健康地发展。

  5、使学生爱科学、学科学,主动探索新知。

  本班学生奋斗目标

  1、形成健康向上的良好班风,增强集体凝聚力。

  2、争当学校的“优秀班集体”。

  3、发展个性特长,促进身心健康。

  具体工作:

  (1)鼓励支持学生积极参加学校、班级的各项活动,力争优异成绩,锻炼能力,培养其集体荣誉感。

  (2)注意育人环境的美化,充分发挥其育人功能。建立各种生动活泼的评比栏.

  (3)开展丰富多采的主题班队会,在集体活动中增强班级的凝聚力,形成良好的班风。

  四、常规管理措施

  1、学习方面,为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气,制定以下措施:

  (1)、建立健全评比制度,班里建立全方位量化评比栏,学生在某一方面表现好就可以随时加分,学生每得到20分,就可以换一月亮。表明学生在各方面都有显著的提高。对每个小组的学习、纪律、卫生情况进行评比,鼓励学生团结合作,培养集体荣誉感。

  (2)、建立本班的“学习小组”班主任工作计划,前后位四个同学为一组,选出小组的组长。“学习小组”中的四位同学要互相帮助,团结协作,共同努力,才能取得好成绩,这一方法培养了同学们的团结协作精神,也是转化后进生的一条有效途径。四人小组的组长不是终身制,而是竞争上岗,谁的奖章多谁就担任,如果下一次评比你超过了组长,那就可以取而代之,这也培养了学生的竞争意识。

  2、文明行为方面,为进一步规范学生的行为,让学生的日常行为也参与评比,具体做法如下:

  (1)、学生在到校、课堂上、课间、两操、放学等方面表现好的发奖卡,不好的适当减奖卡,由每组的组长记录。

  (2)、定期对学生进行道德行为的教育。

  (3)、利用“优秀小组”的评比,要求小组中的每一位组员都要规范自己的行为,齐心合力才能成为“优秀小组”。

  3、卫生方面,通过四年的锻炼,学生能够打扫卫生,但不够认真仔细,为此我将采取以下措施:

  (1)进一步对卫生小组长进行培训,指导他们如何分工,责任到人,增强小组意识,起到模范带头作用。

  (2)卫生委员和每天的环境小卫士分工明确,把教室内外检查整理干净,警告卫生习惯不良的同学,做好记录。有大问题及时向老师汇报。

  (3)每天由卫生委员检查个人卫生。

  (4)综合各方面表现,结合卫生委员的记录,每周评选一次“卫生标兵”。

  五、德育工作措施

  在德育方面的工作,要处处与学校教育保持一致,搞好班级的育人环境,在班内张贴“团结、勤奋、求实、创新”的校风标语。培养班干部同学的责任心,号召他们积极帮助后进的同学。班主任本着“抓两头,带中间”的原则,不忽视中间学生,让他们同样受到老师的关心,有积极上进的动力,从而也成为优秀的学生。班主任要“学高为师,身正是范”,时刻做学生的表率,身教重于言教。

  六、学生心理健康教育

  1、班主任要积极学习心理健康方面的知识,以便做好学生的心理健康教育,正确地给予教育。

  2、对少数有心理问题的学生班主任工作计划,要多与这些孩子交流或与家长取得联系,实施有计划的教育。

  3、上好心理辅导课,培养学生健康的心理品质。

  随着社会的进步,学生的心理健康教育问题越来越受到人们的普遍关注。有的孩子因为家庭、社会的原因会出现各种心理问题。作为班主任,对学生加强心理健康教育就显得尤为重要。

工作计划 篇3

  一、完善业主资料,加强内部培训

  1、根据前期收集的资料已完成天问系统客户资料的更新工作。

  2、为提高工作效率、加快办事流程,我部重新调整了班次明确了职责。同时进行三次培训(两次天问软件操作培训、一次业务技能培训)。

  3、积极配合业委会代收20xx年3月前小区各业主的水、电费。

  4、变更了装修入场手续的办理流程。

  5、提前完成了小区各业主水、电读数录入天问系统的工作,保障了3月份代收水、电费的顺利进行。

  6、完成了前期手开票据录入天问系统的.工作(因公司将天问系统收费统一设置为零存整取到元位数,但前期我部收费时零存整取到角位数,所以造成票据输入时有差额出现),同时统计了出现差额的票据,并请天问软件公司进行了更改。

  7、完成了前物业遗留下来一批钥匙的清理统计工作。

  8、整理了车位资料,同时提供了三份给秩序维护部便于出入车辆的管理。

  9、对来电来访咨询机动车车位月租事宜的客户进行登记。

  二、费用催缴工作

  1、在小区出入口、公告栏、单元入户门张贴缴费通知。

  2、通过一周的缴费情况,统计了未缴费的业主房号,同时完成了上门张贴缴费通知单的工作。

  三、工作数据统计

  收取的相关费用

  收集登记业主/住户资料260户办理装修22户对客户发文4份

  接受客户报修800余起(其中入户维修230余起),报修处理率为100%接客户来电来访1370余起

  办理业主地址变更53起、入住证明84起

  收发邮件、包裹249件,投递信件、报刊1500余份

  20xx年5月客户部工作计划

  1、为小区业主办理门禁卡和机动车辆停车卡。

  2、通过办理门禁卡收集的业主资料,整理后将及时完成信息的更新工作。

  3、本月计划进行三次培训(天问软件操作、门禁系统办理、处理客户投诉技巧)。

  4、针对费用催缴事宜提出合理化建议。

工作计划 篇4

  以粤菜经营为主,以西式菜为辅兼做野味农家特色菜式,价格以中档为主、高为辅调高消费,以特色菜招牌菜吸引人气。用差异化菜品做特色菜式,提高毛利,将总毛利控制在%53以上。

  一切工作流程及人员到位后将以下几步进行;

  1、 更换大菜谱,重点突出招牌菜式,价格搭配高、中、低、档菜式,使人易接受。招牌菜重点包装,必须形成来店必点菜的势头;

  2、 以楼面沟通,了解客人的口味接收客人意见,对出品进行调整做好厨房楼面的'菜品培训工作,保持出品质量及出品的推销;

  3、 做台面台牌,店面宣传以特色菜为主印发宣传单张进行宣传,以单独的野味菜色和河鲜品种,吸引消费人群带旺消费;

  4、 每月将不小于三次市场调查以调查情况制定季度菜品,调整菜品的价格,做到菜品先于和菜品价格优于保持毛利。

  本人将以学习之技能以及经验以最大的能力做到最好,将不断学习,不断创新出品,保持出品质量做好厨房部日常管理工作。

工作计划 篇5

  为了更好的提高我科室护理科研技术水平,提升护理人员科研意识,护理科研小组为开展护理科研工作做好如下计划:

  一、护理人员科研知识培训方面

  (1)了解科室护理人员的科研意识、科研能力以及科研工作开展情况,探索护理人员对科研培训方面的需求,为大家提供信息支持;

  (2)定期组织科室护理人员护理科研知识培训课,了解护理学术论文选题、论文编写格式、护理信息检索、投稿要求等;

  (3)鼓励积极主动参加护理科研知识与技能培训班,了解常用科研方法、科研项目申报程序,关注网上发布的.申报项目信息;

  (4)科室添加护理科研相关书本(中华现代护理学杂志、中华临床护理杂志等)为大家及时了解国内外护理学术发展提供方便;

  (5)组织曾经成功发表论文护理骨干分享科研及论文写作经验,调动全科护理人员科研积极性。

  二、具体要求:

  (1)护士长每5年主持一项科研课题;

  (2)高年资护士,主管护师每年至少发表1篇论文;

  (3)低年资护士,护师每年撰写论文,每2年至少发表1篇论文;

  (4)任护士期间鼓励学习撰写论文。

  三、奖惩措施:

  按要求发表论文者按医院相关规定加学分,优先享有外出学习、晋升等机会。并给予一定的精神和物质上的奖励。

  护理科研发展

  随着社会和医学的发展,对护士专业照顾能力有了更高要求。护士的视野和护理能力要与时俱进,我们通过从各种途径不断学习,积极撰写论文来提高我们的护理能力和临床护理质量。近年来,我科护理新技术、新业务也在不断发展,在20xx年我科护士长在核心期刊上发表了2篇文章,并成功申报新技术-----早产儿微量持续喂养技术、护士习盼盼也在核心期刊发表了论文,同时有多名护士正在筹备当中,争取明年年初能够发表。不过这点成绩是远远不够的,要继续努力。

  护理科研的发展大大推动儿科临床专科技能的发展,促进专科护理人才的培养,提高了临床护理人员的素质。

工作计划 篇6

  一、指导思想:

  1、以二期课改为契机,一年级新课程推广为抓手,改变观念,注重教学策略,扎实工作,努力提高我组教师的业务水平。

  2、继续贯彻“身体素质抽测”工作,加强运动队训练,注重普及与提高相结和,丰富我校的群体活动,使我校各方面的群体工作在新区各类竞赛活动中取得优异成绩。

  二、各方面的工作:

  1、加强体育教研组的常规建设。

  (1)认真学习《体育工作条例》,落实体育教师工作职责,加强对体育教师的`管理,提高体育组的整体水平。

  (2)结合本校实际情况,组织好每次教研活动,认真钻研教材,互帮互学,提高业务水平。

  (3)认真学习新课程标准,加强教学管理,提高教学质量,制订以下要求。

  上课要求:首先树立体育教师的仪表形象,穿好运动服,精神饱满。其次应注重课堂效率,并向三十五分钟要质量。最后杜绝体罚和变相体罚学生现象的出现。

  备课要求:根据常规实施细则规定“十年以下的专职教师必须备详案”,并在教学步骤一栏内必须备具体,备全面,教法应多样。

  体育成绩测验要求:测验次数不少于两次;合格率不低于95%;

  (4)认真参加区、署组织的各种听课、讲座活动,虚心好学。

  (5)认真开展教科研活动,确定科研题目,争取在每学年结束时写出一篇有质量的科研论文或经验文章。

  (6)在组内每位教师上一节研究课,并组织组员进行相互听课,相互评课,共同探讨,共同提高。

  2、切实有效抓好群体活动。

  (1)重视二课二操二活动,确保每位学生每天有一小时的体育活动

  (2)努力抓好身体素质抽测”,并及时上报主管部门。

  (3)普及与提高相结合,组建各类运动队,做到科学训练,争取在各类比赛中取得好成绩。

  乒乓队由蔡晴玲负责

  田径队由曹阳、卫剑华负责

  长、短绳队由杨燕华、陆静丽、宋强负责

  (4)组织好校体育游戏(三子一筋)、 学署田径运动会(4月份)、

  眼操比赛(6月份)。

  (5)继续做好器材出借工作,丰富学生课余活动,出借时间:12:20—12:50分,并及时做好登记手续。

  (6)认真贯彻主管部门召开的各类体育比赛:

  3、做好各类资料的积累,保管存档,以便上级领导的检查和指导。精品源自高考试题

工作计划 篇7

  为进一步做好**社区20xx年郑州市绿色社区的创建工作,把绿色理念渗透到社区工作的方方面面,**社区结合20xx年郑州市全国卫生城市复审工作,根据社区的现实情况,坚持以人为本的原则, 以服务社区居民为目标, 以改善居民生活环境和建设美好家园为重心, 努力营造一个以绿色环保为主题, 环境优美, 治安良好管理有序, 文体活动活跃,人际关系和谐的新型社区。现制定以下创建计划。

  一、 进一步健全、完善工作网络

  为切实加强创建绿色社区活动的组织领导,使创建工作能够扎实有效开展,社区成立以社区主任为组长,社区卫生专干具体负责,建立“**社区环境监督管理小组”,并且充实环保志愿者队伍,把一些党员、小组长、低保人员和一些热心环保的居民补充到环保队伍中来,定期开展环境卫生督查整治活动,保证创建工作的顺利展开。

  二、规范制度建设,形成长效机制

  对社区现有的各项管理制度进行修改完善, 将工作量化,规范管理,各项工作有章可循,确保创建工作有条有理、有序有效地持续展开。

  1 、落实环境卫生保洁机制

  1 )社区工作人员分片蹲点,各尽其职,定期到分片地点巡查,发现问题及时排查、上报,并督促整改。

  2 )在小区内,物业保洁员作好日常保洁工作;在无物业的`老小区,监督环卫部门实行好网格式管理。

  3 )社区组织居民、党员、大学生志愿者定期在小区内检查卫生,对乱涂乱画现象和卫生死角及时进行整改和清扫。

  2 、全面开展创建活动,提高居民绿色意识

  1 )社区开展环保知识讲座。

  2 )组织大学生志愿者定期进社区开展“关爱环境 清洁家园”活动。

  3 )开展“社区绿色家庭”评比活动。

  4 )结合 6.5 世界环境日与**幼儿园共同开展“减少污染,行动起来”的文艺晚会。

  5 )组织社区的青少年朋友们开展环境保护宣传书画展活动。

  6 )开展“爱护树木,保护环境”为主题的树木补种活动。

  7 )组织中小学生参观污水处理厂活动

  8 )与共建单位南京林业大学共同开展环保海报作品展,环保问卷调查,“我助社区创绿色”——提交创率合理化的建议书,“我家的环保小妙招”——制订家庭节能方案等一系列活动。

  3 、灭“四害”工作制度化。建立除四害制度,做好防

  害防病工作,每年按季度根据上级的要求,结合社区实际,积极开展灭“四害”工作。

  三、 坚持宣传先行,营造创建氛围 。

  创建绿色社区,要全社区居民共同努力,为了让居民有绿色环保意识,社区必须首先从宣传教育入手,开设环境教育讲座、发放环保宣传资料, 利用社区内现有的宣传橱窗、板报、信息栏等宣传阵地,定期更换宣传内容,及时把一些知识、信息传达给居民。 制定环保公约、守则,形成人人以环保为准绳,人人争当环保家庭户。 让社区群众真正了解环保、认识环保,懂得环保无处不在、无处没有。 提高社区居民创建工作的自觉性,形成大家齐动手参与创建工作的良好氛围。

  四、制定居民行为规范,倡导绿色生活理念。

  1 、 大力提倡使用绿色产品,做到节能节水,合理使用资源,创使用可重复使用器具,推广使用无磷洗衣粉和环保电器。

  2 、开展爱绿护绿活动,要求住户自觉遵守有关绿化法规,热爱绿地,提倡阳台、屋顶和围墙在内的立体绿化。做到定期喷药治虫,剪枝成形,定期培土、补缺,使之生长茂盛,让人心旷神怡。

  3 、发挥社区组织各机构的功能,积极组织巡查与监督。做到既有分工,又有配合,发现问题及时解决,做到群策群力,听取居民的合理建议。社区绿色义务监督队、社区环保护绿队做到定期巡查,保护辖区环境整洁,并做好记录。

工作计划 篇8

  20xx年是"十二五"的开局之年,也是邮政提速发展的重要一年。今年,我局按照省公司和市局的统一安排和部署,认真贯彻落实省、市局工作会议精神,在局新领导班子的正确领导下,坚持"科学、务实、创新、奋进"的工作方针,加强队伍建设,强化基础工作,扎实抓好经营,努力提高服务质量,全局各项工作呈现出新的起色、新的面貌,较好地完成了全年各项工作指标。

  截止12月底,全局累计完成收入1537.29万元,完成年计划的100.94%,比去年同期增长32.45%,位居全市第二位;成本费用支出累计完成1047.84万元,完成年计划的110.62%,比去年同期增长29.17%;收支差额完成528.17万元,完成年计划的109.21%,比去年同期增长54.98%。

  1、20xx年主要工作情况:

  (1)以经营促发展,各项业务保持良好势头。

  1、各专业收入完成情况:

  邮务类业务:函件完成收入132万元,完成年计划的.100%,比去年同期增长14.48%;包件完成收入3.66万元,完成年计划122.1%,比去年同期增长10.70%;报刊完成收入95.01万元,完成年计划的100%,比去年同期增长5.74%,零售完成收入3.31万元;集邮收入完成77.47万元,完成年计划的100.60%,比去年同期增长181.09%;电子商务完成收入65.15万元,完成年计划的100%,比去年同期增长33.08%。代理金融业务:累计完成收入1113.49万元,完成年计划的103.87%,比去年同期增长39.76%。其中储蓄累计完成收入879.48万元,完成年计划的109.66%,比去年同期增幅39.76%;保险累计完成收入230.44万元,完成年计划的90.72%,比去年同期增幅29.61%。物流分销业务:累计完成收入32.02万元,完成年计划的100.08%,比去年同期增长22.99%。代理速递业务:累计完成收入24.21万元,完成年计划的78.09%。

  2、经营工作中的亮点:

  (1)"首季开门红"显成效,为全年金融业务打下良好基础。金融业务做为全局业务发展的重中之重,在"首季开门红"竞赛活动中,取得了历史性突破,储蓄净增额达到1个亿,储蓄余额突破6个亿,保险保费达到1417万元,提前20天完成竞赛指标,其中燕河营支局和潘庄支局分别超出首季保费计划156万元和80万元,特别是潘庄支局注重保险团队建设,组织宣传到位,大部分保费都是由保险业务员揽收,并且于9月13日提前超额完成了全年保费计划指标,为全局做出了表率;下半年紧紧抓住金融业务发展旺季,将储蓄业务做实,加大保险宣传督导力度,截止目前储蓄余额达到62508万元,全年储蓄净增额达到12470万元,保险保费达到4284.8万元。

工作计划 篇9

  一、严格土地规划管理

  强化土地利用规划和计划管理。按照我县国土资源局的统一部署,认真搞好新一轮土地利用总体规划修编工作,协助有关部门做好村庄和集镇建设规划。继续推进以田、水、路、林、村综合整治为主要内容的土地整理,进一步加强基本农田保护,土地整理项目要向基本农田保护区倾斜。全面建立基本农田核查统计制度,确保全乡基本农田面积的稳定;建立健全耕地保护责任体系,制定耕地保护责任考核办法,严格责任追究。

  二、提高工作质量和效率,履行好服务职责

  加强建设项目用地预审、新增建设用地的审查报批和批后检查。落实国家产业政策,优先保障重点建设项目用地需求,支持有利于结构调整

  的项目建设用地。进一步增强服务意识,提高服务水平。积极为用地单位搞好政策服务。

  三、强力推进节约集约用地,保障全乡经济社会发展

  继续深入开展“空心村”和砖瓦窑厂整治活动,最大限度地减少耕地的破坏和浪费,置换出更多的建设用地,满足经济建设的需要。砖瓦窑厂治理要实行严格的'责任管理,严格按照省、市、县政府下达的砖瓦窑厂整治目标,按时保质保量完成;加强农村宅基地管理,解决好城中村、城乡结合部浪费土地的问题。大力推进城市集约用地。

工作计划 篇10

  一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

  1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。

  2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资源达到最佳合理配置。

  二、劳动合同管理

  三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的'奖惩、晋升、调整等提供客观依据。

  根据公司目前生产经营状况,制定人事评价制度,进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。

  四、奖惩管理结合公司实际,对在生产、科研、劳动、经营管理等方面,成绩突出、贡献较大的,分别给予奖励。

  对有违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工,分别给予行政处分或经济处罚。

  五、人才储备工作

  六、员工职称评定、职业资格证年审工作:

  随着对人才资源的进一步重视,职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

  1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理,重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

  2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求,做好职业资格证书年审工作,同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

  七、其他人事管理工作:

  1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作,及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

  2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作,保证档案的完整性、齐全性、保密性;

  3、严格按照公司规章制度,认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理,做好退职员工钱、财、物的交接监督,不留后遗症。

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