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园长工作计划

时间：2025-08-26 10:10:39 工作计划我要投稿

园长工作计划

　　时光飞逝，时间在慢慢推演，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的园长工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

园长工作计划

园长工作计划1

　　围绕“务实、安全、规范”等工作重点，继续完善幼儿园各项建设，规范工作要求。通过多种有效管理措施和实践探索，促进教师队伍的专业发展和孩子的健康成长，提高保教质量，提升幼儿园办园水平。

　　一、园所管理务实有效

　　（一）提高管理效能

　　结合幼儿园实际，制定、讨论与实施幼儿园各项规章制度，确保幼儿园指挥系统畅通有效。对各岗位工作人员分层管理，充分授权，跟踪指导，加强交流，不断提高其发现问题、解决问题的能力，提升执行力。尝试在月初安排当月工作重点及落实人，在周五安排下周工作重点，让每位教职工对不同时段要承担的工作做到心中有数、提前规划、注重落实。

　　（二）探索评价机制

　　开展“幼儿园里好事多”互评活动，促进教师之间、教师与家长之间互相欣赏，营造和谐互助的精神氛围。将班级工作中的安全、卫生、日常教学、家长工作等重要指标进行日常考核，月底进行成绩汇总，根据所得分数确定A、B、C级。各项工作的等级汇总与年终班级评优挂钩。加强师德修养，严格教师职业道德规范的基本要求，凡出现违反师德问题一票否决。针对幼儿园合同制教师和在编教师同时存在的现状，遵循机会均等、责权一致的原则，制定在编教师和合同制教师绩效工资考核办法。

　　（三）建设园所文化

　　提出“好习惯成就好人生”的办园理念，组织全体教职工进行办园理念大讨论；结合幼儿园名称和师幼的发展方向设计幼儿园园标。

　　二、安全卫生责任到人

　　（一）抓好日常安全管理

　　严格落实“一岗双责” ，明确各岗位安全职责，构建纵向到底、横向到边的安全工作管理体系。加大门卫、传达人员培训力度，加强园所封闭管理，加强安全技防设备的应用管理和维护工作，严格落实孩子安全接送工作。每周二定期安全检查，发现隐患及时排除。

　　（二）按时开展安全教育

　　将安全教育纳入各班课程表，每周一上午由各班班主任定时开展，严格落实1530安全教育，每月开展一次安全实战演习。

　　（三）规范卫生保健要求

　　合理划分室内外卫生区域，全园每位教职工均承担相应卫生清洁工作。每周二教职工卫生大扫除与孩子自我服务课程相结合，确保幼儿园环境卫生。做好饮食卫生安全工作，晨午检及全日观察细致到位，消毒工作落到实处，防止传染性疾病在幼儿园流行。

　　三、教育教学扎实有效

　　（一）规范保教工作要求

　　从带班规律、教研重点、课程实施、课程评价等方面入手，让班级工作规范化、细致化，注重跟进教育过程和效果评价。

　　（二）促进师幼不断提升

　　1.加大教师教研力度：以语言、科学、健康三大领域为切入点，成立三个教研组，分别从语言活动的多样性、科学观察与操作和身心健康总动员等方面确立研究重点，结合幼儿园日常教学开展丰富多彩的`教育教学研究与探索活动。让教师在研究中成长，在交流中提高。教研活动中注意落实《纲要》、学科理论等方面的业务学习，更新教师教育理念。

　　2.促进孩子全面发展：课程设置方面将五大领域所涵盖的学科与幼儿园园本课程有机结合。将如厕、饮水、洗手等生活环节列入孩子作息时间表，确保孩子生活有序化。孩子评价方面通过墙面呈现明星宝宝、光荣的升旗手、值日生、活动在线、美术作品等，从不同侧面记录与展示每位孩子成长轨迹，促进孩子在不同方面的提高与发展。

　　3.提高家园合作力度

　　遵循服务、指导与合作的原则，开展系利家园互动活动，达到更新家长育儿理念，转变家长教育行为的效果。通过学期初家长会向家长传达班级工作计划，对孩子全方位教育与家长共同实施培养目标。通过家长委员会让家长参与幼儿园内部管理。进行秋季运动会、图画书讲述展示、庆“新年”综艺表演等多种形式的家长开放日活动，让家长充分感受孩子在园期间全面发展的状况。通过每月定期更换的班级工作重点、好书推荐、营养保健和精彩瞬间等版块，展示活动内容，更新家长理念。通过期末向全体家长进行意见征求，作为评价教师和改进幼儿园工作的主要依据。

　　四、后勤服务周到及时

　　（一）潜心做好财务工作

　　针我园在财务工作方面的弱势，我们积极向兄弟单位和计财科潜心学习，争取财务独立后，财务工作规范发展，为幼儿园下学年基础建设、日常经费使用和20xx年财务预算打下扎实基础。

　　（二）真心实意关爱教师

　　采取有力措施，切实解决教师工作生活中的实际困难。深入实施教师健康工程，倡导“快乐工作、健康生活”的理念，关注教职工身心健康，组织开展形式多样的文体活动！

园长工作计划2

　　新学期学期的情况，我们将制定新的计划。围绕幼儿园的发展，我们将开展各项工作。工作安排如下：

　　一、指导思想

　　与时俱进，创建和谐幼儿园，以《幼儿园工作规章》和《幼儿园指导纲要》精神引导教育工作，切实改变观念，适应改革需要，共同努力建设幼儿园，促进幼儿园全面发展。

　　二、工作目标

　　围绕幼儿园的主题，努力改善幼儿园的条件，提高员工的思想和专业水平，加强新教师的基本技能培训，开展更多的讲座和讨论活动，提高解决实际问题的能力，努力在教学质量方面取得新的.突破。

　　1、努力完成xx教委布置的工作

　　2.加强队伍建设，切实关心青年教师，及时解决后顾之忧

　　3.总结上学期的不足，提高教育方法，提高教育质量，形成园区特色

　　4.培养主人翁意识，做到人在岗，心不离岗；尽最大努力让父母自己满意，同事满意。

　　三、通过教研促进教师成长，促进儿童发展

　　教研组定期组织业务学习，讨论课程，学会反思教育教学行为。做好新教师园本培训，开展多层次、多形式的传播、帮助和领导活动，促进新教师专业水平的提高。

　　四、切实做好卫生保健、后勤工作和园区安全工作，确保师生健康。

　　1.树立安全第一意识，时刻处处谈安全。及时处理和制止不安全隐患，杜绝事故发生，确保师生人身安全。希望我们的生活老师在日常工作中不断探讨和提高孩子的护理，培养孩子的自理能力，做好教育教学工作。

　　2.各班根据秋冬特点，积极预防和隔离幼儿园流行病。

　　3.严格执行清洁制度:餐具、玩具、用具按规定严格消毒。

　　4、会计人员应做好收费、报表、统计、结算等工作，合理安排资金和食品费用的使用，确保幼儿园财务的标准化和正常运行。

　　5.仓库保管要管理好幼儿园的各种资料、物品、设施、粮食，切实做好后勤保障，为教育保障提供良好服务。

　　6、提高伙房的工作效率和质量，确保儿童的饮食质量，厨房人员应定期体检，严格按照制度、规定、程序、加工、烹饪食品，科学安排食谱。

　　7.进一步改善幼儿园办学条件，适当购买儿童玩具和教具。

　　五、每月工作安排

　　8月份：

　　1.全园制定各种计划:园务、教研、班级、专题。

　　2.开学前准备:班级卫生、凉晒被褥、安全、班级人员及物质交换登记管理。

　　9月份：

　　1.欢迎新生入园，做好稳定工作。

　　2.园区开展新教材研讨会，参加教委15号新教材研讨会培训。

　　3.检查生活教师的工作流程，确保护理质量的提高。

　　10月份：

　　1.加强秋季卫生保健，做好儿童日常护理和指导工作。

　　举办秋季运动会

　　11月份：

　　1.加强户外活动:注重服装管理、午睡管理，及时擦汗、换衣等。

　　2.观察和分析语言和英语教育教学

　　12月份：

　　1.检查安全执行情况

　　2.做好学期末工作:清点材料，整理档案，做好评估分析和各项工作总结。

园长工作计划3

　　一、指导思想

　　以《纲要》为指导，以总校目标作为指导方针，以爱为的基础，结合本园实际，继续以“我能行，我努力，我真棒!”为精神动力，抓好常规工作的同时，继续建设本园特色，使教育质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。

　　二、主要工作

　　(一)把责任打造成部门文化的根基。

　　1、以“责任”为主题，以“责任”为根基，倡导老师多读书，组织老师们以某本书为中心，在读书中体会生活，学会工作，从而学会感恩，在感恩中提高工作效率，提高幸福指数。幼儿园园长工作计划。

　　2、每周例会智慧分享，行政和组长把一些“事实性反馈”给老师，使老师做事有的放矢。每周由一位老师把自己收获的一些感受分享给大家(侧重于业务上的.知识)。从而把积极、上进、健康的思想带给大家。

　　3、周二保育员例会，在上个学期的收获中，鼓励保育员在每周例会中和大家分享“我在班级管理中学到了什么?”进一步提升“教”的能力!

　　(二)在文化背景的引导下，在中，坚持我们的收获，努力提高“品质”。

　　1、教研活动：教师研讨课严格按照我们“流程”进行，资料积累到位，一学期中每位教师要求自己上一节“好课。”

　　2、年级组工作：常规性的幼儿活动以年级组为单位展开，本学期组长帮助每位老师可以成功开展一次“半日活动展示。”关注组内老师研究资料的积累。幼儿园园长工作计划。

　　3、后勤队伍建设：本学期继续提高保育员“教”的能力，在以往的比赛活动中放进去一个“班级常规工作”比如：保育员组织幼儿点心环节等。

　　(三)根据本园实际情况，采取多种途径，提高教学质量。

　　1、根据孩子发展的五大功能区，把幼儿园所学综合课程进行整合，初步分为语言、音乐、科学、体育等方面，由专人负责设计出适合各年龄段的活动方案，在尊重孩子年龄特点的前提下对孩子各方面的发展给予一个科学的评估。

　　2、全心服务班继续推广，坚持上学期服务班中两大主题“英语”和“瑜珈”。

　　(四)家园共育，充分调动家长的积极性是分部工作的主题。

　　1、每月用书面的形式向家长反馈一次幼儿的发展情况和幼儿教育情况。鼓励家长可以把孩子在家的情况反馈给教师，从而使教育更有针对性。

　　2、每两个月召开一次家长会，活动有计划、有目标、有讲稿，有针对性制定指导家长的内容(家长会资料要求;有讲稿、有过程、有、有反思。)

　　3、遇到家长投诉问题及时向园部汇报，并妥善解决。

　　坚信幼儿可以做到，坚信教师可以做到，想信自己可以做到，并将此化成一种强烈的信仰!

　　学会坚持、学会反思、学会感恩!

园长工作计划4

　　一、活动名称

　　xxxx

　　二、活动意图

　　每个人都有自己的生日，当生日来临的时候，家人都会给他庆祝。祖国也有自己的生日，此次活动，我们通过“xxx”主题活动，帮助幼儿知道xx的生日，以自己的方式庆祝，激发幼儿对xx的情感。

　　三、活动目的

　　1、知道每年的x月x日是xx，是xx的生日。

　　2、感受节日的气氛，以自己的方式表达热爱之情。

　　四、活动准备

　　炮竹的图片(没有烟花)人手一份、关于人们庆祝xx的场景图片、xx的.光碟或图片。

　　五、活动过程

　　1、谈话：观看xx的碟子，为什么到处有鲜花?

　　2、介绍xx。

　　(1)明天就是xx了，xx节是谁的节日呀?

　　(2)学说：x月x日是xx节。

　　(3)大家会怎样庆祝呢?

　　(4)欣赏人们庆祝xx节的场景图片。

　　(5)带领幼儿参观xx，xx。

　　3、幼儿以自己的方式庆祝xxx的生日。

　　4、幼儿作画，添画烟花。

　　5、将作品送给“xx”。

　　六、活动延伸

　　请家长在“xx节”时带孩子外出游玩，体验xx节欢乐的气氛。

园长工作计划5

尊敬的各位家长、各位来宾、各位老师，亲爱的小朋友们：

　　大家晚上好！

　　这天，是一个令我们每一位小朋友和老师都十分难忘的日子，此时此刻，我们的情绪都十分激动；经过三年的幼儿园学习和生活，大班的小朋友们就要毕业了，即将走上人生第一个学习科学文化知识的神圣殿堂――小学校园。此时此刻，我们大家心中有悲有喜，有苦有乐，相逢亦难别亦难，我们是那么的难以割舍。但是，孩子们你们是要从那里走向更宽阔的世界，你们就象一只只小鸟，展翅翱翔；你们就象一只只幸福的小船，要在那里远航，你们就象一匹匹奔腾的骏马，要在那里奋蹄；所以让我代表……幼儿园的全体老师表达我们最衷心的祝福：祝贺你们长大了！祝贺你们学会了许多本领！祝福你们在老师和爸爸妈妈的细心呵护下茁壮成长！祝福你们今后要继续好好学习，爱学校、爱老师、爱同伴，成为一名优秀的好学生！

　　三年来，你们在幼儿园里，就像一个个轻盈跳跃的小音符，快乐的歌舞、游戏、画画、听讲故事、朗诵儿歌、探索未知。记得你们刚刚来园的时候，有的哭、有的吵、有的闹。而这天站在我眼前的你们，个子都长高了，知识都丰富了，我们在相知相伴中度过了3个春秋，在这些日子里，深深地友谊之桥在我们之间架起，感谢孩子们对我们的爱、感谢孩子们给我们带来的快乐！你们天真烂漫的欢笑和健康活泼的身影将永远留在我们的记忆里。

　　亲爱的宝贝们，等到你们成为一名光荣的小学生时，别忘了回到以前是你们爱的成长的摇篮――幼儿园来，看看教育过你们的老师，给你们做出可口饭菜的厨师，还有永远关爱你们成长的园长，我们期盼你们回来向我们回报你的优异成绩！

　　今晚，在那里我要感谢我们的.家长，感谢您给予我们信任，你们把可爱的孩子，把你们的宝贝放心的交给我们，让我们能实现我们的人生追求，实现我们的教育梦想。感谢你们对我园工作的支持与配合，让我们的工作能圆满完成，谢谢你们！！今晚，我还要感谢和我一起工作和生活的全体教职员工，是你们的吃苦耐劳、勤奋的工作以及对我工作的理解和支持，幼儿园才会有这天的小有成绩；还有我们现场的家长委员会的朋友们，感谢你们对幼儿园各项工作的支持和理解，谢谢你们用心参与我们幼儿园举办的各项活动，我们将一如既往的努力工作，把幼儿园办出特色、办出水平、办出档次、办出家长满意园，创出佳绩来回报家长、回报社会！

　　祝各位家长、来宾、朋友们工作顺利、全家幸福、笑口常开！愿孩子们在广阔的天地中自由翱翔！谢谢！

　　幼儿园园长毕业致辞3

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾，尊敬的各位家长、亲爱的小朋友们：

　　你们好!

　　今天是个特别的日子，也是一个值得纪念的日子。今天，我们天线宝宝早教中心的两个大班的小朋友告别他们生活了三年的幼儿园，即将走上人生第一个学习科学文化知识的神圣殿堂——小学校。此时此刻，我们大家心中有悲有喜，有苦有乐，相逢亦难别亦难，历历往事在眼前，想起三年前，家长们抱着孩子入园的情景，我的心中涌起阵阵波澜。

　　三年前，当我们张开双臂接过每一个孩子的时候，我们还接过每一个家庭的希望，我深深的理解每一个家庭的这份希望：没有一个家庭不希望孩子长大后能上大学;没有一个家庭不希望孩子长大后拥有知识;没有一个家庭不希望孩子长大后事业有成;没有一个家庭不希望孩子长大后幸福快乐，为了每一个家庭的希望得以实现，我园全体教职员工一直在努力拼搏着...三年过去了，当初这批拉着妈妈衣襟、拽着爸爸头发哇哇大哭的宝贝们成长为一个懂礼貌、讲卫生、守纪律、爱学习、敢展示的好孩子。你们长大了，你们长高了，你们正做好了充分的幼小衔接的准备，迎接新的学期生活。园长妈妈相信，天线宝宝早教中心的每一个大班的小朋友都能勇敢接受新的挑战，就象鸟儿伸展翅膀飞向蓝天，飞向新的目标，实现美好的愿望。在这里，我们的老师不是父母，胜似父母，我要向老师们说一声：辛苦了!让我们一起用热烈的掌声感谢辛勤培养小朋友的各位老师!

　　这批孩子们成长的三年，也是天线宝宝早教中心艰苦创业的三年，在教委领导的关怀指导下，在家长的支持和信任下，经过全体教职员工的辛勤耕耘，我中心蓬勃发展，现在册幼儿529名，在香坊区幼教战线上发挥骨干作用，被香坊区教育局授予优秀幼教先进集体称号，我中心终于像一只丑小鸭变成一只羽翼丰满的白天鹅一样，满载着家长和领导的厚望，腾飞翱翔。在此，让我们再次向各位领导及家长朋友们表示衷心的感谢，谢谢你们!

　　孩子是家长的希望，国家的栋梁，我们将不遗余力地把我们对幼儿教育的理解，化做一滴滴甘露，渗透进孩子的心田;化做一朵朵奇葩,绽开在幼教姹紫嫣红的园地里。我们天线宝宝早教中心的全体教职员工将不辜负每一位家长的厚望，用我们的爱心、耐心、责任心培养好每一棵栋梁之材，让所有走进天线宝宝早教中心的孩子们走好其人生的第一步，相信我们吧!

　　今天的毕业典礼，作为孩子们认识道路上的第一座里程碑，将永远珍藏在孩子的心里，永远闪烁在天线宝宝早教中心这片鲜花盛开的土地上!让我们共同为孩子们的美好前程祝福吧!孩子们，我相信你们一定是最棒的，成长吧，祖国的阳光宝贝!

　　放飞吧，孩子的童心与梦想!

　　谢谢!!

园长工作计划6

　　一、指导思想

　　继续遵循“快乐童年，幸福一生”的办学理念，探索以人为本的精细化管理体系，巩固“工作激情向上、教育创新自主、团队亲如一家、园所和谐稳定”的校园文化，以《幼儿园教育指导纲要》为准绳，以创新园本管理为重心，深化教育改革，发挥教职工潜力、提升办园品质，全面、有效地提高办园质量，确保本园长效稳步发展。

　　二、工作任务

　　继续探索幼儿园精细化管理的有效途径，本学年将结合当前学前教育发展大背景、本园事业发展现状，从保教管理、师资培养上提出新的发展思路，促使全体教职员工以更坚定的工作信心和更加饱满的工作激情投入新一轮的创业。

　　2、开展落实安全教育和管理“标准化建设”暨创建“平安先行学校”工作，始终紧绷安全这根弦，在原有的基础上再优化，以评促进，以评促改，使幼儿园的安全工作再上新台阶。

　　3、继续开展省市两级立项课题研究。组织课题组成员把课题同日常教学相结合，把课题同园本教研相结合，力使课题组成员在参与中有收获、有成长，课题研究有实效。

　　4、加强师资队伍的建设与引导，努力打造一支德才兼备的幸福团队。幼儿园必须坚持把教师作为发展的第一对象，针对不同年龄层次的教师，通过多种活动，关注教师需求，不断激发教师的责任意识，强化教师的师德建设，提高教师的素质涵养，使教师们克服因年龄结构不合理、专业不衔接、职业有所倦怠的.等影响教师发展的困难问题，使每位教师都能找到自身的发展定位。

　　5、继续发挥省级示范园的示范与幅射作用。开展片区教研活动，促进城乡园所的共同发展。

　　6、做好迎接省级示范性幼儿园的复评工作。

　　三、工作措施

　　㈠加强常规管理，在精细中求规范

　　优化保教管理模式，尝试推行“部长负责制”，使保教管理从金字塔管理向条块管理转变。从纵向看，幼儿园行政方面形成园长全面负责，业务副园长和保育后勤副园长各自主抓两条线。从横向看，将幼儿园现有的四个年段划分为“大段部”、“中段部”、“小托部”三大块。每部组建领导班子，直接管辖本部的各项保教工作。园部制定《涵西幼儿园保教管理考核评估细则（试行）》，作为段部开展工作的指针。建立“谁的班级谁负责”、“谁的岗位谁负责”、“谁分管谁负责”的岗位责任制，提升教师的目标感、责任感、团队协作感，进而提升管理工作的“执行力、时效性、问责制”。

　　2、加强行政值日，扎扎实实做好每日工作。本着幼儿园“管理无小事，事事皆教育”的管理理念，引领教职员工树立“精心、精细、精品”的工作观念，理解和掌握精细化管理的内涵，加强部门工作巡查与考评，从安全工作、保健工作、教学常规、科研工作等入手，做到例行检查与随机抽查相结合，发现问题及时反馈、及时改进，使涵西幼的每一天都是有质量的一天，让幼儿度过有质量的每一天。

　　3、加强保教配合互动，促进保教质量提高。强化班主任的管理意识，提高班主任的管理水平及协调水平，进一步明确教师和保育员的岗位责任制和岗位职能，全面实施《福建省幼儿园一日活动内容的常规要求》，做好一日活动各环节的保育及教育配合工作，照顾好幼儿的一日生活。以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成保育教育任务，确保保教质量的提升。

　　㈡强化教师培训，在专业上求提升

　　加强师德修养

　　⑴组织广大教师收看收听张丽莉同志先进事迹报告会，把学习活动与师德教育结合起来，与贯彻落实职业道德规范结合起来，引导广大教师以张丽莉同志为榜样，爱岗敬业、关爱学生，肩负起教书育人的光荣使命，不断提高教书育人水平，努力做人民满意的教师。

　　⑵进一步实施教师读书工程，让书香伴随每一个教师的成长。设立教师书吧，提供温馨的阅读空间，引导与促进教师们的学习，培养书香型教师。

　　每位教师要养成自觉阅读的习惯，广泛阅读各类报刊杂志、幼教书籍及网上信息。将学习过程中获得的信息、知识、技能积极转化为自己的教学实践行为，以达到学习与实践的完美结合。

　　2、加强业务培训

　　⑴加强教师专业成长的引导。让教师们找准目标与定位，结合幼儿园的发展平台，加大锻炼力度，及时把握各种发展机遇并积极主动参与活动，让自身在活动中不断得到锻炼与成长。继续开展“人人参与创意发布，个个奉献实践精品”的教师创造的分享系列活动。园领导班子成员，做领头雁、带头开示范课或举办讲座（2次）；区级骨干教师、开展与自己研修方向一致的示范课不少于2个活动；一般教师开展与自己研修方向一致的示范课不少于1个活动。

　　⑵加强骨干教师和青年教师的培养。

　　a、骨干教师培养。通过搭建外出培训学习、参加各类公开活动和竞赛等平台，使在实践中有成效的教师脱颖而出。

　　b、青年教师培养。关心青年教师的成长，通过分层带教、分层培训，强化训练等形式，鼓励青年教师在全面掌握领域教学的基础上根据自己的偏爱和特长主研1—2门学科，把自己擅长的学科研究深入，逐步形成特色。

园长工作计划7

　　学期工作已经开始，园长除了抓好日常的教育教学、后勤保育等工作，还应重点做好本学期的各项工作。

　　1、督促教师对这学期的教育教学效果作检查、分析，力求准确而全面地把握每个幼儿各方面的发展状况，在此基础上，填写幼儿在园情况汇报单。要求汇报单既能反映各年龄段幼儿发展的主要特点，又具有每个孩子的个体特征。

　　2、有针对性地对幼儿进行安全教育及生活常规教育、春节礼仪教育，开学要求每位幼儿领一张反映开学入园生活情况的记载表。

　　3、各班教师采取家长会的方式，分别与家长详细交谈，分析幼儿的特点、应注意的主要问题、在家里的教养方式等等。要求与每个家长都谈话，谈话也可按幼儿类型进行。

　　4要求各班教师管理各班的财产，并做好记录。

　　6、做好学期工作计划，在开会时，认真讨论分析本学期幼儿园各方面的工作安排，学期结束时由各班教师向园长汇报。

　　7、计划根据平时的考核、测查情况以及学期总结情况，合理地发放学期的奖金，以调动全园教职工的积极性。

　　8、教师认真备课，为本学期工作做准备。要求在分析幼儿现状的基础上，研讨新学期的保教目标、阶段目标，重点安排好第一个月的工作计划。

　　一、做好开学前的准备工作

　　召开教职工会议，宣布新的学期计划和实施要点，讨论全园大事、教工福利等问题。

　　向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。

　　各班教师根据全园工作计划，结合本年龄组计划和本班实际情况，制定班级第一阶段详细工作计划。

　　考虑到开学后可能出现的情况，有重点提前做好准备

　　规划班级墙饰和生活区域，教室里符合季节特点的布置，在活动区提供新的玩具、材料、磁带等。

　　出黑板报，告知家长新学期幼儿园的工作重点、家长学校工作计划、家园联系方法及收费通知等。

　　二、组织好开学初的'保教活动

　　1、让幼儿在喜庆气氛中入园，对幼儿进行常规教育。

　　2、观察、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息，有针对性地防病治病。

　　3、做好传染病的预防工作，特别是注意空气消毒和幼儿的衣着。

　　4、结合“三八”妇女节，开展尊敬父母、老师和各行各业劳动妇女的教育活动。

　　5、抓住季节特点，引导幼儿观察初春的季节变化的特征，帮助幼儿积累感性经验。

　　三、加强计划调控

　　制订幼儿园各个班级工作计划，形成本学期配套的计划体系。

　　召开家长会，更新“家长园地”内容。

　　每位教师计划本学期研究工作，落实具体措施，保证研究项目顺利、保质完成。

　　各班按计划对幼儿发展水平进行一轮观察、记录。

　　四、后勤工作要点

　　结合物价和幼儿伙食情况，分析幼儿营养供给和伙食费收支状况，一、促进幼儿全面发展

　　各年龄班根据幼儿认知特点和心理发展水平，积极引导幼儿观察春季特征，感受动物、植物、气温等的变化。

　　运用多种活动内容和形式，激发幼儿热爱大自然的情感，发展幼儿感受美和表现美的能力。

　　组织户外游戏，活动前后要注意教育的连续性，活动中要注意安全，教育幼儿保护环境，互相关心。

　　二、加强卫生保健工作

　　春季气温变化大，应特别注意幼儿活动前后、午睡等环节的护理，衣服不能减得太快，早晚尤应重视，以防幼儿受凉。

　　加强空气消毒工作，预防上呼吸道传染病，如晨间幼儿口腔喷醋溶液，适量服用大蒜。

　　三、结合“五一”劳动，安排有关的教育活动

　　观察成人劳动，了解人们劳动的意义。

　　认识人们劳动与生活的关系，初步知道“五一”是国际劳动节，小朋友也有一双能干的手，可以学做许多事情。

园长工作计划8

　　一个好园长就是一所好幼儿园。作为幼儿园的领头羊，园长的战略和规划往往会影响到整个儿园所的发展。

　　新学年将至，各位亲爱的园长们，您的新学年工作规划已经成型了么？

　　今天，我们分享一位资深园长详细的学年计划，希望大家能够借此丰富自己的思路，找到工作的灵感。

　　队伍建设

　　园长工作中分量很重的一份工作便是“人的管理”，我们常说，管好了人，用好了人，那工作也便成功了一半，所以高品质团队的锻造，应该贯穿于一年计划的始终。如下，是队伍建设的计划详情。

　　严格落实工作管理制度，提高执行力，不断加强队伍建设，提高团队凝聚力。

　　管理方式：作为管理者，应起到示范、引领的作用，而对于教职工的管理，我们拟结合“有情领导、无情管理、绝情制度”的原则，采用“三放”的方法——“放“即放开、放平、放低”，开展园所工作。

　　放开对教师的束缚，给教师自主的空间。

　　鼓励教师自己发现自身问题，并能主动解决问题，找办法。

　　放平管理者的心态，给教师调整的时间。

　　尽量避免对教师的高要求和急态度，以平和的心态来看待教师的成长过程，给教师自我诊断和自我调整的时间。

　　放低管理者的姿态，给教师积极的服务。

　　以服务者的身份加入教师们中间，以接纳的态度来理解教师存在的发展中的问题，努力营造平等民主的园所氛围。

　　当具体到不同人群的工作计划，那就一定要在客观、详实分析自己园所情况的基础上做出判断与规划，例如队伍现状如何，存在什么问题，应该如何解决等等，以下举例说明。

　　No.1

　　班子建设

　　现状分析：幼儿园的班子成员已经健全，但是经验不足，管理水平有限，在心态的打造和能力的提高上均需下功夫。

　　措施：园务会成员将以成功人士的“八大心态”为目标，本着不断学习，主动沟通；善于思考，勇于创新；乐于总结，勤于反思的态度，严于要求自己，不断提升自身素质和水平，让幼儿园工作稳中求发展。

　　No.2

　　师资队伍培养

　　现状分析：年龄及专业都存在一定层次差异，既有经验丰富的老教师，也有更多相对年轻的新教师，教师专业化程度还不够。

　　措施：加强竞争激励机制，进行分层分级梯队培养，对于有辐射价值、直接价值的老师，最大限度发挥其作用，带领新教师不断学习；同时努力让教师向专家型、研究型人才发展。

　　No.3

　　家长工作

　　现状分析：面临家长工作，我们深切地体会到，解决家长的问题比解决孩子的问题更重要，要像帮助孩子一样帮助家长，让他们成为实施教育手段的重要帮手。

　　措施：除了我们常规性的开展家园共育的工作外，本学期将开展家庭教育讲座，充分利用家长资源，做到“家长教育家长”。

　　No.4

　　党团工作

　　现状分析：党团活动的引领对于传播正能量和队伍的打造有着举足轻重的作用，但在实际工作中，这部分工作尚有欠缺。

　　措施：积极配合党支部、团支部，积极鼓励本园团支部开展系列党团活动，积聚团队力量，让教师更有激情和动力投入到工作中去，要关注将党团活动与教师团队打造、日常活动有机结合。

　　No.5

　　财务管理

　　积极配合幼儿园发展现状，最大限度的节能降耗；合理添置幼儿园所需设备、物品。

　　评价：

　　1、通过教师、家长等问卷或民意测评等形式，来评价幼儿园或班子成员的管理是否得到了家长和教师的认可，哪些是可行的，哪些是有待于改进的.！

　　2、各部门深入一线，从教师的实际工作中观察或在与教师的沟通中了解在队伍建设中，所采取的方法是否得当，各类活动是否有效。

　　3、幼儿园的财务报表是幼儿园经济效益最有力的评价标准和方式。

　　安全管理

　　幼儿园工作，有个不成文的共识：安全是1，其余的工作是0，可以说安全工作是否思虑详实、安排到位，直接关系到整个幼儿园的良性、可持续发展。如下是学年安全工作的计划安排模板。

　　严格落实安全工作，层层问责，确保幼儿安全、快乐发展。

　　做好各项安全工作。落实精致化安全管理，健全机制，强化防范，把安全工作做到位。落实安全工作制度，定期检查园内各类设施，安全工作责任到人，杜绝一切不安全因素；

　　加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育，确保幼儿、教师、幼儿园财产的安全。

　　加强户外活动管理，针对本园户外活动场地、器械等情况调整幼儿户外活动方案并认真实施，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。

　　加强晨检力度，认真做好幼儿卫生保健工作、体检工作，并及时将幼儿情况向家长反馈；切实做好预防和控制传染病工作。

　　门卫人员严格把好园门关，做好来园登记工作，加强安全保卫工作。

　　食堂工作人员严格把好食堂卫生关，按照卫生要求规范操作，严防食物中毒。

　　评价

　　1、定期进行安全知识测评。

　　2、幼儿出勤率、传染病发生率、事故发生率等的关注。

　　3、各项工作流程的观摩。

　　4、进行及时的抽查、检查，严格落实考核制度。

　　5、幼儿动态测量表的曲线图。

　　教育教学

　　教师对于职业的倦怠、锐意进取动机的疲软对于幼儿园来说也是让人头疼的难题。如何使教师从外在的敬业转变为发自内心的乐业，从谋生的职业转变为感情依托的事业，从主观上来讲，加快教师的专业化成长是一条内涵发展的必经之路。如下是专业研究与发展的计划模板。

　　加强教学常规培养，提高教师团队学习力和教研深度，以专业的视角、态度和研究精神，提高教师专业化水平，从而提高教育质量，维护家长口碑，提高满意度。

　　强化课程常规工作管理，切实提高教育教学的质量；强化师资队伍的建设，促进教师专业成长。

　　1、提高教师的综合业务素质。通过园本培训，集体备课、课例分析、同伴互助、教学反思等形式，组织教师广泛开展教改实验研究，提升教师的业务水平。开展“拜师学艺”，书写“拜师信“等活动，对新教师加强培训，继续采用师徒帮带的方式，了解常规工作，使其尽快熟悉业务，从而自定发展目标。

　　2、鼓励每个教师向研究型教师靠拢，提升教师的反思能力，以更好地完善自己的教育教学工作。

　　3、本学期将继续开展教研活动，要求各位老师在园本教研活动之前，人人有准备，预设好活动的内容和形式，做到研究过程中大家要积极参与，在平等对话的平台上会说、敢说、愿意说，最大限度地发挥团队效益，进行合作研究。活动结束后及时对幼儿的活动和教研活动过程进行深刻的反思，调整策略，决定下一步的教研内容，不断深化教学研究主题，逐步达成预期的研究目的。

　　聚焦现场，加强执行力；聚焦团队，对标促成长。

　　1、开展多种方式的教研活动，提升教研质量和教师参研水平，聚焦团队。如组长轮流值班，同课异构，专家模仿秀，小妙招大锦囊等活动。

　　2、充分发挥教师的主观能动性，提高教师教育实践能力，对标促成长。如根据教师不同教学风格及其特点，选出各学科领域带头人，树标杆，做榜样。

　　评价：

　　1、通过孩子的常规习惯培养，自理能力的表现、幼儿的出勤情况考评教师的教育效果。

　　2、各类常规工作的考核评价工作。

　　3、通过各类观摩活动对教师的教育技能进行评价。

　　4、通过各类检查、评比活动，对教师的专业能力进行评价。

　　5、通过各类家长观摩活动，看家长的满意度。

　　节日活动

　　有措施便要有评价，有教育便会有果实，适宜而科学的成果的展示不仅是交给家长的答卷，更是对社会的回馈，对幼儿园知名度、美誉度的建构。

　　结合各类活动，各类节日，赢得家长信任，提高品牌效应，提高社会美誉度！

　　以节日为抓手、以活动为主线，提高园所文化内涵。

　　以本学期各节日活动，如教师节、中秋节、国庆节、元旦、腊八节、春节等系列活动，发挥教师主观能动性，带动幼儿及家长主动参与其中，感受节日氛围，了解活动本质和内涵。

　　带动家长参与早操汇演、爸爸沙龙、家长进课堂及半日开放等活动，让家长亲身感受活动带给自己的切身体会，从而提高家园互动，实现家园共育双赢。

　　评价：

　　1、半日开放活动的家长问卷情况。

　　2、节日活动资料、总结反思的积累。

　　3、推门听课记录、推门即看记录表。

　　4、主题活动及开放活动效果反馈。

　　好了，以上便是站在一位幼儿园管理者的视角，对一学年重点工作的思考，您get到了么？

　　别走开，下一次，我们将为大家呈上具体到月的幼儿园学期活动安排，切莫错过！

园长工作计划9

　　本年度的后勤工作在落实园务工作计划有关精神要求时，进一步树立服务思想，紧紧围绕园整体工作安排，积极配合保教工作的开展，始终以优质的服务为目标，脚踏实地完成了各项后勤工作任务，全面提高了后勤服务质量。

　　一、指导思想

　　后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，在上级领导的关心支持和教师们的积极配合下，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好幼儿安全、卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境管理工作等。

　　二、具体工作与措施

　　(一)做好财产、财务管理工作

　　1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，尽量做好二次利用，为幼儿园办实事，办好事。

　　2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。

　　3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。

　　4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。

　　(二)事务工作方面

　　1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。

　　2、做好幼儿园的维修工作，经常检查决明子沙池、海洋球室、幼儿超市和幼儿各种玩具。消除不安全因素，幼儿园的门窗、班级卧室、玻璃、自来水、电等及时维修。

　　3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。各班教师要配合保健医生做好工作。

　　4、关心幼儿生活，办好食堂。

　　(1)要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为全园师生服务。

　　(2)召开膳食委员会，接受家长委员提议，改进幼儿食谱。每天午餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。

　　(3)做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。

　　(4)搞好食堂的`卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。

　　(三)搞好园舍建设，创设优美环境

　　加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，生活教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂物。

　　(四)加强后勤员工队伍建设，努力规范化管理

　　1、继续加强员工的思想工作，引导他们牢固树立以保教为中心、提高服务意识，树立工作主人翁精神。

　　2、结合后勤各岗《岗位职责》及工作考核制度，每月评选服务之星奖优罚劣，激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。

　　3、加强后勤人员业务学习，定期组织后勤人员学习幼儿园的规章制度及幼儿园出现的一些案例和防范措施。特别是幼儿园卫生消毒、食品安全、注重理论联系实际，牢固树立服务第一。

　　2、坚持勤俭办园的原则，积极倡导节约水、电、煤气、材料等，减少浪费。

　　3、爱护园内设施设备，认真做好各类检修工作，对小型维修工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。

　　4、定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，降低损坏与流失，强调二次利用。期初保管人员将班级、各办公室财产进行全面清查核对，建立了完整台帐，使园各种设备做到账目清晰，查阅方便。每月保管员认真进行资产的清理核对工作。

　　三、加强卫生与安全管理，提高操作规范化

　　1、层层签订责任书。明确各自的职责，贯彻一岗双责的原则，做到职责明确。

　　2、继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作，确保幼儿园环境卫生整洁有序。

　　3、进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导，保持厨房的清洁，刀、案板、盆、筐、抹布等厨房用具洗刷干净并按要求消毒，同时把好进货关，杜绝不洁食品进校园，预防食物中毒及肠道传染病的发生。

　　4、进一步增强了门卫管理，把好接送制度关，提高安全责任意识。严格对外访人员一律按照规定进行登记，严格要求家长配合入园、离园幼儿务必出示接送卡，并刷卡方能接送，对委托他人的须向老师说明事由，同时在接孩子时电话与家长确认后方可接送，杜绝幼儿乱接现象。

　　5、继续切实做好消防安全工作，强化安全责任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第一。

　　6、加大管理力度。将校园周边环境、监控活动纳入了常规工作，并由行政督促相关管理人员认真落实，上、放学时门口行政人员协助安全疏通道路。

　　四、配合幼儿园各项活动，做好后勤工作

　　本年度中，幼儿园开展了重阳节感恩、敬老活动。开展家长开放日，组织亲子一日游活动。开展亲自运动会。参加安海镇保育员技能比赛。我们后勤人员极力配合园里举行各项活动，满足活动的需求、相关事宜联系等。

　　五、存在问题及今后努力改进的方向

　　本年度后勤本着务实、勤俭的工作态度，在园长的领导下，与老师们同心协力，认真、踏实地完成了各项工作，我们虽然取得一定成绩，但是也还存在一些不足。以后还要加强学习，加强管理力度，不断总结，进一步提升服务水平。

园长工作计划10

　　1、督促教师对半年的教育教学效果作检查、分析，力求准确而全面地把握每个幼儿各方面的发展状况，在此基础上，填写幼儿在园情况汇报单。要求汇报单既能反映各年龄段幼儿发展的主要特点，又具有每个孩子的个体特征。小班主要反映幼儿对集体生活的适应情况以及一些基本的生活、行为习惯；中班主要反映幼儿对班集体的情感、态度、行为，在游戏中的兴趣、表现等；大班主要反映幼儿的学习习惯、能力。

　　2、有针对性地对幼儿进行安全教育及生活常规教育、礼仪教育，放假时每位幼儿领一张反映生活情况的记载表。

　　3、各班教师采取预约谈话的方式，对照幼儿情况汇报单分别与家长详细交谈，分析幼儿的特点、取得的'进步、应注意的主要问题、教养方式等等。要求与每个家长都谈话，谈话也可按幼儿类型分组进行。

　　4、统计留园人数，安排好值班表，制定出值班要求和幼儿活动安排。后勤分管人员检查各班所需各项物品、备用药品的供应情况，并对全园设备、门锁等作安全检查，及时备齐修理所需的各项物品。

　　5、归还清点借用的教玩具、图书资料、电教设备等；安排管理人员照看各班的动、植物；检查和添购新学期所需的各种物品和资料等。

　　6、老师做好月工作总结，在群众、部门总结的基础上，召开园务委员会，认真讨论分析来幼儿园各方面的工作情况，每个月结束时由园长向全园教职工汇报。

　　7、根据平时的考核、测查情况以及学期总结情况，合理地发放年终奖金，以调动全园教职工的积极性。

　　8、教师按年级组集体备课，为一学期的工作做准备。要求在分析幼儿现状的基础上，研讨新学期的保教目标、阶段目标，重点安排好第一个月的保教计划。

园长工作计划11

　　新学期才刚刚开始。为了提高自己的专业水平和教学质量，提高孩子学习和游戏的积极性，一切都以孩子为主。具体计划主要包括以下几点:

　　一、加强教育教学理论学习，提高个人教学质量，使儿童在道德、智力、身体、美等方面全面发展，使他们能够从中学、学习中学习。

　　二、加强思想商业学习，加强职业道德教育，加强责任感，规范言行，加强精神建设，做到五讲四美，做好孩子的镜子，用自己的.言行和一举一动潜移默化地影响孩子。在业务上不断改进，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代要求。

　　三、认真学习幼儿园的规章制度，不迟到，不提前下班，外出报告。值班教师不得擅自离开岗位，不得在走廊里闲聊，以免发生事故。

　　四、做好安全卫生工作，加强安全管理，加强安全第一意识，时事安全，必须做四勤眼、嘴、脚、手，及时发现不安全隐患，消除事故，确保儿童人身安全。做好安全教育，教育孩子自我保护意识，教育孩子不玩火，不跟陌生人走。要求当班教师点名，做好交接班，报告问题，妥善处理。

　　五、培养孩子良好的生活卫生习惯，正确使用手帕和自己的毛巾，养成饭前饭后洗手的好习惯，保持仪器干净卫生。培养孩子良好的饮食习惯，珍惜食物，不挑食，不浪费；组织孩子午饭后散步或玩安静的游戏。并确保儿童的户外活动，促进儿童身心健康发展。

　　六、做好教育教学工作，提高教学质量，教育教学面向全体儿童，因材施教，因人施教，各班制定科学、实用、可行的教育教学计划。注重儿童思想道德教育，实现积极教育，教育教学科学、标准化、标准化。坚持使用普通话，积极开展教学研究活动，在改革创新方面取得成就。

　　七、新生开学前做好家访工作，做好有访记录。及时做好个人教育，照顾好每一个孩子，与家长密切配合，共同教育孩子。

　　八、在备课过程中，积极与其他教师共同学习，全面合作，努力促进教学进度与学生接受度挂钩。认真学习其他教师的经验，有效提高备课质量。

　　总之，我会在教学工作中努力工作，在日常管理中努力工作，不断进步，走得更远。

园长工作计划12

　　幼儿园计划宗旨：让幼儿园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。坚信幼儿可以做到，坚信教师可以做到，想信自己可以做到，并将此化成一种强烈的信仰!学会坚持、学会反思、学会感恩!

　　一、指导思想

　　以《纲要》为指导，以总校目标作为指导方针，以爱为教育的基础，结合本园实际，继续以“我能行，我努力，我真棒!”为精神动力，抓好常规工作的同时，继续建设本园特色，使教育质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。

　　二、关键词：坚持反思感恩

　　三、主要工作

　　(一)、把责任文化打造成部门文化的根基。

　　1、以“责任”为主题，以“责任”为根基，倡导老师多读书，组织老师们以某本书为中心，在读书中体会生活，学会工作，从而学会感恩，在感恩中提高工作效率，提高幸福指数。

　　2、每周例会智慧分享，行政和组长把一些“事实性反馈”给老师，使老师做事有的放矢。每周由一位老师把自己收获的一些感受分享给大家(侧重于业务上的知识)。从而把积极、上进、健康的思想带给大家。

　　3、周二保育员例会，在上个学期的收获中，鼓励保育员在每周例会中和大家分享“我在班级管理中学到了什么?”进一步提升“教”的能力!

　　(二)、在文化背景的引导下，在反思中，坚持我们的收获，努力提高“品质”。

　　1、教研活动：教师研讨课严格按照我们“流程”进行，资料积累到位，一学期中每位教师要求自己上一节“好课。”

　　2、年级组工作：常规性的幼儿活动以年级组为单位展开，本学期组长帮助每位老师可以成功开展一次“半日活动展示。”关注组内老师研究资料的积累。

　　3、后勤队伍建设：本学期继续提高保育员“教”的能力，在以往的比赛活动中放进去一个“班级常规工作”比如：保育员组织幼儿点心环节等。

　　(三)、根据本园实际情况，采取多种途径，提高教学质量。

　　2、全心服务班继续推广，坚持上学期服务班中两大主题“英语”和“瑜珈”。

　　(四)、保育工作：

　　1、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，反馈工作情况，指出存在问题，总结经验，提出更高要求，不断提高保育员的业务素质。

　　2、努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。

　　(五)、家园共育，充分调动家长的`积极性是分部工作的主题。

　　1、每月用书面的形式向家长反馈一次幼儿的发展情况和幼儿教育情况。鼓励家长可以把孩子在家的情况反馈给教师，从而使教育更有针对性。

　　2、每两个月召开一次家长会，活动有计划、有目标、有讲稿，有针对性制定指导家长的内容(家长会资料要求;有讲稿、有过程、有总结、有反思。)

　　3、遇到家长投诉问题及时向园部汇报，并妥善解决。坚信幼儿可以做到，坚信教师可以做到，想信自己可以做到，并将此化成一种强烈的信仰!

　　学会坚持、学会反思、学会感恩! 幼儿园计划宗旨：让幼儿园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。坚信幼儿可以做到，坚信教师可以做到，想信自己可以做到，并将此化成一种强烈的信仰!学会坚持、学会反思、学会感恩!

园长工作计划13

　　在新学期的曙光中，为了进一步提升我们幼儿园的教育质量，优化日常运营与管理，确保每一位幼儿都能在安全、健康、快乐的环境中茁壮成长，同时加强家园共育，促进教师专业发展，特制定以下计划：

　　一、日常管理与服务优化

　　1、环境创设与卫生维护：定期组织环境美化活动，确保园区内外环境整洁美观，符合幼儿身心发展需求。加强日常卫生消毒工作，制定并执行严格的卫生管理制度，为幼儿提供安全卫生的学习生活环境。

　　2、安全管理与应急预案：完善幼儿园安全管理制度，定期进行安全隐患排查，确保消防设施、监控系统等安全设施正常运行。组织师生进行安全教育和应急演练，提高师生安全意识及应对突发事件的能力。

　　3、家园沟通机制：建立并优化家园联系渠道，如定期召开家长会、利用微信群/APP等平台分享幼儿在园动态，增强家园之间的沟通与理解，形成教育合力。

　　二、教育教学质量提升

　　1、课程规划与实施：协助园长制定科学合理的课程体系，确保教学活动符合幼儿年龄特点和认知规律。监督教学计划的执行，鼓励教师创新教学方法，提高教学活动的`趣味性和有效性。

　　2、教师专业成长：组织教师参加专业培训、教学研讨和观摩活动，提升教师的专业素养和教学能力。建立教师成长档案，记录每位教师的成长轨迹，鼓励教师自我反思与提升。

　　3、幼儿个性化发展：关注每位幼儿的个性差异和兴趣爱好，引导教师实施个性化教育策略，为幼儿提供适宜的学习资源和支持，促进其全面发展。

　　三、活动策划与组织

　　1、节日庆典与主题活动：结合传统节日和时事热点，策划并组织丰富多彩的庆祝活动和主题教育活动，激发幼儿对中华文化和社会的热爱与探索欲。

　　2、亲子活动：定期举办亲子运动会、亲子手工等活动，增进亲子关系，让家长更深入地参与到孩子的成长过程中来。

　　3、社会实践与参观学习：根据幼儿年龄特点和兴趣需求，组织社会实践活动和参观学习活动，拓宽幼儿视野，丰富其社会经验。

　　四、自我反思与持续改进

　　1、工作评估与总结：定期对各项工作进行评估与总结，发现问题及时整改，总结经验教训，不断优化工作流程和方法。

　　2、团队协作与文化建设：加强团队内部沟通与协作，营造积极向上的工作氛围。通过团建活动等形式，增强团队凝聚力和归属感。

　　3、家长满意度调查：定期进行家长满意度调查，了解家长对幼儿园工作的意见和建议，作为持续改进工作的重要依据。

　　通过以上计划的实施，我们有信心在新学期里为孩子们创造一个更加美好、温馨、富有教育意义的成长环境，让每一位幼儿都能在快乐中学习，在关爱中成长。

园长工作计划14

　　一、指导思想

　　认真学习深入贯彻新的《幼儿园纲要》和《幼儿园工作规程》，把争创省级示范幼儿园作为本学期的工作重点，加强理论学习，树立新的教育理念，提高教师素质，对幼儿园进行科学的管理，使幼儿园各项工作走上制度化。规范化，实行四定工作法，加大幼教改革力度，努力提高教育教学质量。使我园各项工作不断上新水平，求再发展，创实成果。

　　二、主要工作及措施

　　(一)德育工作

　　1、飞速发展的幼教形势使我们清醒地认识到，在改革大潮的冲击下，幼儿园产生了严重的危机感和紧迫感，要想在激烈的竞争中处于不败之地，务必更新教师观念，本着“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子”的宗旨，加强师德队伍建设，开展爱岗敬业教育，提高服务意识，时时刻刻以身作则，为人师表，教书育人，加强理论学习，健全学习制度，实行“三统一”即统一时间。统一资料。统一检查。

　　2、加强养成性的基础礼貌纪律教育，构成良好的行为习惯。在开学的第一周，我们把常规教育和培养幼儿良好的行为习惯作为本周工作的重点，根据幼儿的年龄特点组织各班开展“我爱幼儿园”和安全常规教育，起到了较好的教育效果。

　　3、努力挖掘各领域的德育因素，寓教育于各领域教学之中，潜移默化地开展德育工作。

　　4、以重大节日和群众活动为契机，开展相关的活动，以加强对幼儿的思想教育。

　　(二)教学工作

　　本学期以“争创省级示范幼儿园”活动为核心，全面贯彻新纲要精神，建设一支业务素质精良。具有崇高敬业精神和奉献精神的教师队伍，实施素质教育，切实抓好教学工作，提高幼儿教师的整体业务素质和教学水平。

　　1、加强理论学习，提高业务素质。

　　为适应教育新形势的需要，要求全体教师要进一步转变观念，加强理论学习，进一步提高自身的业务素质，以教学大纲。心理学。教育学。各种幼教刊物等幼儿教育方面的书籍为学习资料，采取集中与分散相结合的学习方式，规定学习时间，认真做好学习笔记，写好心得体会并纳入量化。

　　2、进一步开展“说课——讲课——评课”三位一体的教学研究活动。

　　先说课(说教材。教法。重点。难点。学法。程序。板书)，后讲课。再评课，使教师取长补短，彼此借鉴，相互学习，共同提高。同时，透过此项活动善于发现人才，培养骨干教师。学科带头人，发挥他们的示范作用，实现“典型引路。以点带面。整体推进”，抓好“名师工程”建设，切实提高我园幼儿教师的课堂教学水平。

　　3、采取走出去。请进园内业务练兵等方式尽快提高我园教师的业务水平。

　　组织教师到省十佳幼儿园参观学习，业务骨干赴外地进修学习，取人之长。补己之短。透过各种方式促进我园教师整体业务水平的提高。

　　(三)教育科研工作

　　目前，幼儿园教育在教学思想。教学方法。教学手段等方面还存在着不少问题，要解决这些问题，务必走科研兴教之路。

　　1、抓住教学中带有普遍性和关键性的问题，深入研讨，集思广益，并发挥教研组和学科带头人的作用，把改善教法和指导学法结合起来进行研究。

　　2、瞄准当前教学的热点问题，开展专题研究，改善教学结构，优化教学过程，改革教学方法，克服课堂教学中存在的'满堂灌。注入式的现象，贯彻教为主导。学为主体的原则，突出幼儿的主体地位，激发的学习兴趣，培养良好的学习习惯，教给幼儿学习的方法，发挥幼儿的创造性。鼓励形式多元化的。各具特色的教学模式。

　　3、改革教学手段。发挥现代教学技术和手段的优势，开展电化教学，提高教学效率。

　　4、鼓励教师搞课题实验研究。以此来推动教改工作，开创教研工作的新局面。

　　(四)加强幼儿园的管理，为争创省级示范幼儿园作准备

　　应对竞争激烈的幼教形势，幼儿园务必主动出击，把改革引向深入，培育优胜劣汰机制，启动内部竞争活力，实施目标管理，对全园所有班级实行优化组合，幼儿教师全部竞争上岗，深入探索工作规范化。我们把工作规范化的公式称之为“四定”即“定任务。定时间。定人员。定标准”。

　　一定任务。把全园所有岗位的工作都逐一立项，比如班级从早七点半到晚七点半下班，一天。一周。一月和整学期要完成的工作任务都一一立项。

　　二定人员。在定任务的基础上，确定每项任务完成的具体负责人和任务完成人，使全园各个岗位的工作都做到职责到人，任务到人，一日工作清楚明了。

　　三定时间。我们在确定任务是人员的基础上，明确每项任务完成的具体时间，不拖。不等。

　　四定标准。这是规范化管理的核心。在完成定任务。定人员。定时间的基础上，详细制订完成每项具体任务的要求是质量标准，有要求教师遵循的，也有要求孩子们做到的。

　　实施工作规范化，有利于克服工作上的随意性和盲目性等消极现象，杜绝了推诿扯皮，便于检查评比，从而确保了工作质量和工作效率。在加强内部管理的同时，学校将加大对幼儿园的建设投入，在外部环境。内部设施。教育教学工作等方面缩小与省级示范幼儿园的距离，为争创省级实验。示范幼儿园做好充分的准备，开创我校幼儿园工作的新局面。