文明科室评比工作总结

文明科室评比工作总结

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们来为自己写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编收集整理的文明科室评比工作总结，希望对大家有所帮助。

　　为进一步加强职工队伍建设，促进职工队伍素质的提高，保证学校各项工作的顺利开展，学校成立了目标考核办公室，并制定了《营口市农业工程学校岗位责任目标考核有关规定》，加大了文明科室检查力度。经过两个月的检查取得了较好的效果。

　　一、检查的基本情况

　　按照目标考核办法，校目标考核办公室2个月来对职工出勤、卫生情况进行了检查和抽查，从检查结果来看有这样几个特点：

　　（一）、职工的出勤率有明显提高

　　在这两个月的检查中，先后进行39次每天早晨上班后的例行检查，20多次抽查，9月份查出迟到早退9人次，扣34分，病事假4人次，扣64分，计扣罚420元。10月份，迟到早退21人次，扣98分。事假2人次扣20分，2个月来共扣157分，扣罚715元。10月份明显好于9月份。

　　（二）、校园卫生状况比以前有很大好转

　　从检查结果看，经过督促检查，各科室每天都能主动打扫分担区卫生和室内卫生，大部分科室基本做到了窗明几净，桌上物品摆放整齐，卫生保持较好。科室内无烟头、痰迹。9月份和10月份卫生检查只扣2分，取得了较好的效果。

　　（三）、职工团队意识较强

　　在今年校运动会和市局运动会中全校职工积极参与、踊跃报名。特别是在参加市局运动会时，全校职工踊跃下场，积极为学校争荣誉，有68人次获得了名次，学校获得了精神文明先进单位的名次。这是全校教职工共同努力团结奋斗的结果。

　　（四）、职工队伍组织纪律和奉献意识有所增强

　　迟到早退现象明显减少，大部分职工都能自觉遵守学校规章制度，以前有些同志经常利用工作时间到机房玩电脑游戏、聊天，经过2个月的检查和不定时抽查，可以说彻底杜绝了职工上网聊天玩游戏现象了。

　　有的科室如学生科的李科长、于科长等几名同志每天坚持早晨5点半钟到校，晚上9点多钟才回家，星期六、星期日很少休息。招生办的同志为了完成招生任务，坚持早来晚走，有时工作到深夜，不计报酬、毫无怨言。后勤服务中心的同志为保证取暖，星期日不休息。

　　二、存在的主要问题

　　经过两个月的检查存在的主要问题有：

　　（一）、个别同志工作时间不戴胸卡。

　　（二）、个别科室不能按时填写出勤表，出勤表保存不好、有的科室卫生工作责任制未偏、未张贴。

　　（三）、卫生分担区衔接处无人打扫，个别人在操场走廊吸烟。

　　三、检查评比结果：

　　文明科室评比统计表

　　科室汽车工程教学部公共基础教学部机电工程教学部信息工程教学部港口工程教学部教务处学生科团委招生就业办实训中心图书馆后勤服务中心党办、工会、老龄办校办目标考核办计财9月总分210168142.2311397.512515210411614415012811110490.6710月总分11488809899939699919997981009099

　　通过检查考核9月份文明科室：汽车工程教学部、公共基础教学部。卫生工作先进单位：图书馆、教务处。

　　10月份文明科室：汽车工程教学部、办公室。

　　卫生工作先进单位：港口工程教学部、实训中心。

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