培训活动总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编精心整理的培训活动总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训活动总结1
通过对消防法律法规和消防实践知识的研究，对消防工作有了一定的了解，也掌握了一些消防安全工作的基本理论知识。在这方面，主要有以下经验：
一、消防安全治理应做到“安全第一，预防为主”，把消防安全作为头等大事来抓。
大家都知道火灾带来的危害，但在日常工作中往往被忽视、瘫痪、侥幸心理取代，往往要等到事故发生，造成损失，才会回头提醒。这是因为没有把防火工作放在第一位。消防安全治理的主要目的是隐患险于明火，防胜于救灾，责任重于泰山。做好预防工作的关键是提高对这项工作的重要性。在校园内，消除火灾隐患，提高防火意识，不作口头印章，采取实际行动和措施做好消防安全工作。
二、是加强消防安全知识培训，提高预防意识
由于一些工作涉及易燃化学品等高危物质，校园对火灾隐患有一定的预防意识，但通过这次培训，发现预防意识还不够。一线工作人员和管理人员都应充分了解岗位和部门可能涉及的火灾风险、消防通道等消防相关设施。火灾高危岗位人员和其他人员应定期接受相关专项消防安全教育培训，包括：相关消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作程序、各部门、岗位火灾风险和消防措施、各种消防设施性能、灭火设备使用方法、消防报警、初始消防和自救逃生知识和技能。
三、消防安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙
一是抓住重点。除定期培训外，涉及易燃易爆设备和物品的部门还应定期组织消防检查，发现火灾隐患，记录并及时研究整改。组织建立义务消防队，不仅可以及时扑灭早期火灾，而且可以通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深入到关键部门的各个方面。
二是抓薄弱。消防安全隐患较少的地区往往是最容易被忽视的地区，但相对安全隐患较少并不意味着没有安全隐患。消防安全隐患不同于生产安全隐患。后者只发生在特定的时间和地点，但前者可能出现在校园的每个角落。
第三是抓住细节。数千英里的堤坝被蚂蚁摧毁了。火灾的预防应该从大的'地方开始，但应该从小的地方开始。细节不容易引起注意，如老化的绝缘材料、放错位置的废纸篮等。然而，几乎所有的重大事故都是由最初的粗心和粗心引起的。这些容易被忽视的细节很容易成为小事故的放大器，导致星星之火燎原。
培训活动总结2
一、活动目的及背景
队长在团队中扮演着重要的角色，他们对团队的组织、协调和领导起着至关重要的作用。为了进一步提高队长的综合素质和领导能力，我们组织了一次队长岗前培训活动。通过这次培训，旨在帮助队长们全面了解团队工作，提高沟通能力、协调能力和团队管理能力，为队长们更好地开展工作奠定基础。
二、培训内容
1、岗位职责介绍
在培训的第一部分，我们详细介绍了队长的岗位职责。队长不仅要起到榜样的作用，还要负责团队的组织、协调和管理工作。培训通过案例分析和讨论，帮助队长们充分理解自己的角色和责任。
2、团队协作与沟通
团队协作和沟通是队长工作中不可或缺的一部分。在培训中，我们设置了一系列的团队协作和沟通练习，让队长们亲身参与其中。通过练习，队长们逐渐提高了沟通能力，加强了团队合作意识，为今后的工作奠定了基础。
3、目标设定与规划
如何设定合理的目标，并规划好实现这些目标的步骤，是队长必备的技能。在培训中，我们通过指导队长们设定个人和团队的目标，并帮助他们制定实现目标的计划。通过实践和反馈，队长们逐步提高了目标设定和规划的能力。
4、决策与问题解决
队长在工作中常常面临各种决策和问题解决的挑战。为了帮助队长们更好地应对这些挑战，我们在培训中设置了决策和问题解决的情境练习。通过实际操作，队长们提高了分析和解决问题的能力，为将来的工作打下了基础。
三、培训方法与方式
1、理论学习与案例分析
培训中，我们通过理论学习和案例分析相结合的方式，使队长们对相关知识有了全面的了解，并能够将理论运用到实际情境中去。
2、小组讨论与合作练习
我们通过小组讨论和合作练习的方式，促进队长之间的'交流和合作，培养出良好的团队合作精神，并加深了他们对团队协作和沟通的认识。
3、情境模拟与角色扮演
培训中，我们设置了情境模拟和角色扮演的环节，让队长们亲身参与到各种情境中，提高他们应对各种挑战的能力。
四、培训效果及体会
通过队长岗前培训活动，我们取得了一定的效果。首先，队长们对自己的岗位职责有了更清晰的认识，对团队工作有了更深入的了解。其次，队长们的沟通和协作能力得到了明显的提高，他们能够更好地与团队成员合作，并激励他们积极参与工作。此外，队长们在目标设定与规划、决策与问题解决方面也取得了进步。最后，通过反馈和讨论，队长们对培训活动给予了积极的评价，他们表示收获很多，对今后的工作充满信心。
五、结语
通过这次队长岗前培训活动，我们提高了队长的综合素质和领导能力，使他们在工作中更加游刃有余。我们将继续对队长进行培训和指导，促进其持续发展，为团队的成功做出更大的贡献。同时，也希望通过队长岗前培训的成功经验，启发更多的组织关注团队领导力的培养，培养更优秀的领导者，推动整个团队的发展。
培训活动总结3
在校领导的高度重视和关心下，在全体教师的大力支持和配合下，我们坚持以科学发展观为指导，以提升学校核心竞争力为重点，以校本研修为基础，遵循教师成长的规律，引领教师专业发展，继续贯彻“研、训、教”一体化的原则，发扬开拓进取的精神，推进学校均衡发展、内涵发展、可持续发展。现结合工作具体总结如下：
1、以师德师风建设为抓手促进研修
培养、提升教师素质的途径是多方面的，而师德师风建设是一切培训的基础。学校开展了“师德师风建设”系列活动：利用政治学习时间，组织教师学习各种法规；利用学校网络，组织讨论，谈感想、谈体会；组织大家进行了“我身边的师德小故事”的征文活动。
2、分层次、有重点地进行研修
1）、现代教育技术培训
我校已有现代教育技术设施，而要充分发挥其功能，关键在于教师，在于教师是否有先进的教学理念，否则，用现代化的.设施进行传统的教学会给教育带来重大损失。为此，我们组织教师进行了“现代教育技术”的培训，帮助教师懂得信息技术对课程教学的支持作用，理解教育技术应用的多样性，使教师能综合应用各种技术资源创设高效学习环境，在真正意义上实现信息技术与课程的有效整合。
2）、骨干教师引领培训
由教导处牵头，细化落实，重点开展“青年教师、骨干教师、教研组长、班主任”四支队伍的培训工程，并积极挖掘骨干教师的引领作用。每位骨干教师都能上一堂以“加强课堂教学的自主监控”为主题的示范课，开设一次以“如何减轻小学生的课业负担，真正做到减负增效”为主题的讲座。
3、在课堂教学实践中进行培训
实践——反思——总结进行教学案例研究，是教师教学成长的阶梯。先进的教学理念才能真正被教师内化并转化成教师的教学行为，必须在课堂教学的实践中才能得以实现。我们以“提高课堂教学有效性”为主题，开展了系列教学研讨活动，由骨干教师在校级层面上开课，起到一个引领的作用；再由骨干教师为老师们开设讲座，从理论的高度帮助老师们认识提高课堂教学有效性的意义、途径等；最后全体老师在备课组内进行教学展示，落实这一主题，并能在课后进行组内研讨活动，听课教师针对课堂都做详尽的评课，进一步提升了教师的听课、评课的能力。
4、“派出”“请进”扩大视野、“XX”“冲电”双管齐下
组织教师参加了各级教育行政部门组织的课改培训，并针对本学期的师德师风建设目标，邀请了有关专家来校作报告，使老师们及时得到充电。
教师的培训工作是一项长期的工作，今后我校将继续做好以上工作的基础上，继续探索“考、教、研、训”机制，让师训工作更扎实地融入到学校的各项工作中，实现以教师良性发展推进学校工作的健康、持续地发展。
培训活动总结4
我很荣幸的再次参加了这次宝贵的提升专业素质和业务素质的机会，此次培训使我受益匪浅，亲身体验了一些活动，让理论联系了实际，使得我更深刻、更透彻的领会了老师所讲的内容。
通过学习，我现在觉得，作为一位英语教师，在英语的探究过程中，教师不再把英语知识的传授作为自己的主要教学任务和目的，也不再把主要精力花费在检查学生对知识掌握的程度上，而是成为学习共同体中的成员，在问题面前教师和孩子们一起寻找答案，在探究英语的道路上教师成为学生的伙伴和知心朋友。在老师们给我们上的课中，让我知道了教学过程也是一个师生情感共融、共同成长、共同探求新知的完整的生活过程。因此，教师教学行为将发生巨大的转变，尊重学生人格、尊重学生选择，要超越书本，发表独立见解，教师要大胆创新，使教学成为充满创意和激情的过程，要解放学生，为学生创设自由思想和自由选择的空间，学会容忍学生的错误，鼓励学生质疑，学会以孩子的眼光看孩子。还要注意向学生学习，师生共同成长。
在这次培训中，我明白教与学这个双边关系中，教师要培养学生的学习兴趣和良好学习习惯。英语教师要合理利用有限的时间帮助学生预习新知和巩固复习，不断提高课堂教学的有效性。
通过培训，使我明白了，我可以创造性地使用教材，围绕课标可删可增，另外要锻炼学生的实践能力，也就是听、说、读、写的`能力，在课堂中，还要让每一个学生都能参与其中，勇于张口，使课堂气氛活跃而有秩序，让学生都能找到自己的定位，真正喜欢上英语课堂。如果学生一想到上英语就怕。一见到英语老师就心慌，那么他们就很难学好英语了。为了培养学生学习英语的兴趣，使他们消除害怕心理。在上课时，我尽量要求自己做到声音响亮，在适当的时候，带点有关的笑料，补充有关背景材料，有时深入浅出，讲个别有关的小故事，无非在乎加深理解，这种生动的形式，对差生尤其重要。
此次培训，更新了我的新课程教学理念，提高了我驾驭英语课堂的能力，为我的英语新课堂教学打开新天地。
培训活动总结5
今夏，比过去更炎热，但我们过得比过去更有意义。参加工作一年以来，我本以为今年暑假可以好好的休息一下了，但没有想到的是我们却要来参加培训，刚开始我们有一些小小的抱怨，但当我们来参加培训后我们的观念却改变了，虽然热，但值得。7月22日，城口县中小学400名教师齐聚大礼堂参加教师培训。22日上午8:30，开班典礼在城口大会堂隆重举行。开班仪式由曾会兵、李云敏老师主持，谢副校长、周县长分别进行了讲话，并对学员提出了学习要求和纪律要求。
开班仪式结束后是沈维安老师给我们进行了“做人与做教师的区别”的专题讲座。听他的讲座让我受益匪浅，他用他平实的语言，亲身的经历来为我们讲解做人与做教师的区别，他说，首先要学会怎样做人，其次才是怎样做教师，最后是让我们怎样让我们的教育充满人味。听他的讲座让迷惘的我慢慢找到方向。23日上午是王丹老师为我们进行的“卓越课堂，在路上”的专题讲座，她的讲座让我们耳濡目染，让我们明白卓越课堂实施的必要性，作为21世纪的人民教师，听了王老师的课让我们找到了现在教育存在的一些问题。下午是康世刚博士为我们进行的以“卓越课堂”为抓手深入推进基础教育课程改革的专题讲座，他的讲座更深入的让我们了解了为什么叫卓越课堂，让我们知道了课堂是我们课程改革的突破口，他的讲座教会我们怎么做、如何做，也告诉我们教师要不安于现状，要有自信，不要自以为是，要不甘于落后的心理。让我们建设师生学习共同体的课堂。从24号一直到28号下午，我们分成四个点有针对性的进行培训，而我们小学数学组在城口复兴小学进行培训，地方有点偏，但我们100名学员都准时到达，认真听各个老师为我们培训的内容，认真做笔记，在课堂上，老师毫不保留的把自己的知识传授与我们，而学员始终保持高度的学习热情聆听各个老师的讲课。培训结束后，我们感慨道，虽然这个暑假我们经受了酷暑的煎熬，但是，我们获得了丰收的喜悦。我会把学到的的知识、方法运用到我们今后的教学中。
凡事预则立，不预则废!经过一个暑假的休整，为帮助教师更好地适应新学期的工作和学习，济渎路学校开展了为期3天的教师培训活动，安排合理、内容充实，受益匪浅。“莫为浮云遮望眼、风物长宜放眼量”!经过培训，用心做一名有理想信念、道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的新时代好教师，已经成为我校教师的共同追求。
自信是成功的基石。作为教师，首先要树立信心，对自己要有信心，对学生要有信心，对学校要有信心，只有这样，你才能敢于创新、敢于担当，也才能干好教育。培训会上，孔校长就学校过去一年的工作做了题为《转变作风，提升素养，牢记使命》的报告。她首先对过去一年里的'取得的荣誉和成就做了总结，然后就学校还存在的问题进行了鞭辟入里地分析和反思，最后针对新学期如何开展工作提出了具体建议。感受最为深刻的是学校各项工作蒸蒸日上，硕果累累，作为济渎路学校的一员，感到无比的自豪。
在过去的一年取得的一系列成绩，尤其是中招考试的重大突破，离不开学校领导的正确领导和全体教职工的共同努力。虽然学校还存在诸多问题，但我们相信，困难是暂时的，只要我们团结一致，敢于担当，努力把自己的职业理想与济渎路学校的发展相结合，继续发扬“拼搏、奉献、包容、求真”的济渎精神，做一个有理想信念的教师，我们济渎路学校的明天一定会更加美好。
培训活动总结6
班主任的工作，是培养人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作的生命活力所在，它应该是一个不断进取的过程。一直以来，我们把班主任称为德育工作者，它确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。为了切实提升班主任老师的整体素质和管理能力，本学期我们本着提高班主任的素质，提高班主任的工作质量，坚持学用结合，讲求实效的原则，面向全体班主任教师，通过多种形式开展全员培训，现将工作总结如下：
一、制定方案，及时培训
为了切实做好这项工作，我们特制定了培训方案，选择并确定了系列培训内容或主题，对于确定的主题，除了规定的这些以外，根据教学的实际及时机，我们还会随机向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经验，让老师们学有所依，做有所靠，在学习的基础上进行再创新，从而提高自己的教学水平和能力。对于小学教育工作者来说，每一个人都应该具有班级管理的能力，每一个人都应该以能够做好班主任工作为自豪，我们希望我们的老师每一个都能做班主任，并且都能做好班主任，几乎所有的老师都担负着对班级的管理任务，我们给每个班级配备了一个正班主任，一个副班主任，他们对班级管理工作是同等的重要，班级工作的好坏，跟他们有着不可分割的关系，所以我们确定对班主任培训工作的对象就是所有的老师，重点要求的是所有的班主任老师必须准时参加。这些班主任老师都能很认真的参加每一次培训活动，并且取得了很好的效果。
二．精选内容，讲求实效
我们选取的培训和学习内容有以下几个方面：
1、关于班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。
2、优秀班主任的经验和方法。
3、关于调动学生的学习积极性，加强与任课教师密切配合，争取家长的支持与配合方面的理论或案例。
4、提高班主任工作中的案例分析和经验总结的能力方面的`内容等等。
5、组织全体教师学习了《魏书生班主任讲座》。
由于我们学校很注重老师们的学习和总结交流，所以我们的班级管理水平一直很高，很多班主任老师有自己的思想，他们对班级管理简直可以算是个“小专家”了，我们不封闭自己的思想和做法，在交流中也使得我们很多班主任有了学习的目标和榜样，从而更好的推动整个班级管理水平，这样逐步形成了一个良性循环，我们的班级工作也会越做越好，学校的管理也会越来越规范，争取做出自己的特色。
以上这些是我们的点滴工作情况汇报，对于班主任培训工作还是任重而道远，我们将在以后的工作中继续努力，继续探索，争取使班主任培训工作做得更好，为把我校建设成为和谐文明的学校而努力。
培训活动总结7
我园组织了关于幼儿一日活动流程的学习。通过学习“幼儿园一日活动主要环节组织要点”、“生活环节中幼儿园的学习与发展”、“区域活动组织与实施”、“集体活动的组织与实施”、“游戏的组织与实施”、“与家长的沟通艺术和技巧”溜达方面进行逐一的详细分解，对现今幼儿园中存在的各种问题进行原因分解以及做出调整策略。对我们今后在学习中与活动中有着重要的促进作用，对幼儿本身的身心发展及思想发展也有着重要的影响。本次学习室自己认识到自己在工作中的不足给自己在以后的工作中提供了一次很好的学习机会。
一、幼儿园一日活动主要环节组织与要点
细节决定成败，本环节通过入园接待、晨检、洗手入厕、早饭、间隙活动、活动前准备、活动、午睡、梨园等一系列详细的一日活动流程为例，对各个环节逐一做出详细的分解。各工作人员要按时到达岗位，站在自己岗位应战在位置上，保育员应戴好口罩，站在门口迎接每位幼儿的到来，对生病又要的幼儿，让幼儿自己把药品放在规定的位置，并对为我幼儿进行晨检，晨检的一定要注重一个“细”字。而教师则应战在教师门口微笑迎接每位幼儿，并鼓励幼儿与老师、同伴、父母等打招呼，锻炼幼儿的习惯性行为。各岗位工作人员在自己岗位上认真履行自己的义务，在户外活动时，给幼儿自主探索的空间，让幼儿自由，自主发展，并一定要保障幼儿安全。
二、生活环节中幼儿的学习与发展
通过学习《指南》，我们知道不仅要根据幼儿本身的特点制定合适幼儿学习的策略，在生活中我们更要把握每次教育机会，生活皆教育，只要我们用心观察，我们便会发现生活中的契机，我们要抓住每次契机，引导幼儿向正确道路发展。
三、区域活动组织与实施
爱玩是孩子的天性，如何使孩子在“玩”中得到发展呢?“区域活动”不仅可以引起幼儿的兴趣，还可以使幼儿的思维得到充分发展。
现在各个幼儿园大部分都没有区域活动，也随之出现了各种各样的问题。区域活动是否真的有利于起来呢?有的教师说：“很忙，没有时间。”也有的说：“孩子那么多，看不过去。”对于存在的这些问题，其实我们都可以解决的。区域活动也是幼儿园课程的重要组织部分，实施起来，不仅可以使幼儿的思维得到充分的发展，也可以使幼儿在活动中得到实践。搭建去一直是孩子们喜欢的一个区域，这个区域有积木、拼插玩具、塑胶玩具等，幼儿可根据自己的想象大胆举行各种拼插、搭建，充分锻炼了幼儿的动手能力和发展性思维。现在我园的区域活动就创设的较成功，幼儿每天进区域已形式化，上级领导说要检查，便实施安排，买上几样玩具以应付检查。然后上级观看时不必看幼儿的表现只看玩具便知道该园的区域活动实施情况。我们创设举行区域活动指数为例让孩子更好的发展，不必走形式化，所有在今后的学习中，我们尽可能根据幼儿本身的必展走和又是摆设。
在区域活动开设时，有的幼儿坐在哪里不动。老师巡视情况，幼儿直说：“不想玩”。老师便放弃了该幼儿。老师解释为“这是尊重幼儿的意见。”在生活中，我们要尊重每位幼儿，让幼儿“自由、自主、自选”发展。可当遇到幼儿的这种问题时，我们可观察幼儿一会儿，或者教师可带领幼儿一起上区域活动，鼓励幼儿或可给幼儿安排一项小任务，让幼儿自主自愿的活动。
区域材料投放的“品质”也对幼儿的身心，思维发展起着重要作用。如果我们应是为了应付检查而投放入一些没有意义的玩具，那就失去了真正的意义。我们本着“适合、适宜”的宗旨认真履行。投放材料既有利于孩子的身心发展也应丰富且有多样性。避免单一、盲目、操作性差。
四、集体活动的组织与实施
活动包括活动前、活动中、活动后三个过程，活动需要老师的主导来引领整个过程，活动前需要教师精心准备课程，对活动进行设计，活动中教师需要细心留意每位幼儿，观注每位幼儿的表现。活动后，我们需要对整个活动进行总结与评价。我们应带领幼儿多进行实践活动，让幼儿亲身体验，从而促进幼儿的发展。
五、游戏的组织与实施
在游戏时，我们应注重多样性，避免游戏单一、呆板，尽量使游戏多种玩法，从而激发幼儿的兴趣，在实施过程中，留心每位幼儿的表现，并做详细记录。
常规习惯的培养要从点滴开始，更要按照正确的方法。教师也要做到言行一致，做好孩子们的表率，使孩子们在老师的榜样中不断地进步。当然幼儿各项常规的培养及良好习惯的养成并非一日之功，更不能靠一时一会儿、一天半天就能形成的.，需要幼儿教师长期的指导及训练，更需要各位家长的密切配合。
一、幼儿园一日活动主要环节组织与要点
细节决定成败，本环节通过入园接待、晨检、洗手入厕、早饭、间隙活动、活动前准备、活动、午睡、梨园等一系列详细的一日活动流程为例，对各个环节逐一做出详细的分解。各工作人员要按时到达岗位，站在自己岗位应战在位置上，保育员应戴好口罩，站在门口迎接每位幼儿的到来，对生病又要的幼儿，让幼儿自己把药品放在规定的位置，并对为我幼儿进行晨检，晨检的一定要注重一个“细”字。而教师则应战在教师门口微笑迎接每位幼儿，并鼓励幼儿与老师、同伴、父母等打招呼，锻炼幼儿的习惯性行为。各岗位工作人员在自己岗位上认真履行自己的义务，在户外活动时，给幼儿自主探索的空间，让幼儿自由，自主发展，并一定要保障幼儿安全。
二、生活环节中幼儿的学习与发展
通过学习《指南》，我们知道不仅要根据幼儿本身的特点制定合适幼儿学习的策略，在生活中我们更要把握每次教育机会，生活皆教育，只要我们用心观察，我们便会发现生活中的契机，我们要抓住每次契机，引导幼儿向正确道路发展。
三、区域活动组织与实施
爱玩是孩子的天性，如何使孩子在“玩”中得到发展呢?“区域活动”不仅可以引起幼儿的兴趣，还可以使幼儿的思维得到充分发展。
现在各个幼儿园大部分都没有区域活动，也随之出现了各种各样的问题。区域活动是否真的有利于起来呢?有的教师说：“很忙，没有时间。”也有的说：“孩子那么多，看不过去。”对于存在的这些问题，其实我们都可以解决的。区域活动也是幼儿园课程的重要组织部分，实施起来，不仅可以使幼儿的思维得到充分的发展，也可以使幼儿在活动中得到实践。搭建去一直是孩子们喜欢的一个区域，这个区域有积木、拼插玩具、塑胶玩具等，幼儿可根据自己的想象大胆举行各种拼插、搭建，充分锻炼了幼儿的动手能力和发展性思维。现在我园的区域活动就创设的较成功，幼儿每天进区域已形式化，上级领导说要检查，便实施安排，买上几样玩具以应付检查。然后上级观看时不必看幼儿的表现只看玩具便知道该园的区域活动实施情况。
我们创设举行区域活动指数为例让孩子更好的发展，不必走形式化，所有在今后的学习中，我们尽可能根据幼儿本身的必展走和又是摆设。
在区域活动开设时，有的幼儿坐在哪里不动。老师巡视情况，幼儿直说：“不想玩”。老师便放弃了该幼儿。老师解释为“这是尊重幼儿的意见。”在生活中，我们要尊重每位幼儿，让幼儿“自由、自主、自选”发展。可当遇到幼儿的这种问题时，我们可观察幼儿一会儿，或者教师可带领幼儿一起上区域活动，鼓励幼儿或可给幼儿安排一项小任务，让幼儿自主自愿的活动。
区域材料投放的“品质”也对幼儿的身心，思维发展起着重要作用。如果我们应是为了应付检查而投放入一些没有意义的玩具，那就失去了真正的意义。我们本着“适合、适宜”的宗旨认真履行。投放材料既有利于孩子的身心发展也应丰富且有多样性。避免单一、盲目、操作性差。
四、集体活动的组织与实施
活动包括活动前、活动中、活动后三个过程，活动需要老师的主导来引领整个过程，活动前需要教师精心准备课程，对活动进行设计，活动中教师需要细心留意每位幼儿，观注每位幼儿的表现。活动后，我们需要对整个活动进行总结与评价。我们应带领幼儿多进行实践活动，让幼儿亲身体验，从而促进幼儿的发展。
五、游戏的组织与实施
在游戏时，我们应注重多样性，避免游戏单一、呆板，尽量使游戏多种玩法，从而激发幼儿的兴趣，在实施过程中，留心每位幼儿的表现，并做详细记录。
六、与家长的沟通艺术与技巧，沟通是心与心的桥梁。
一日活动的安排会直接影响幼儿的身心健康发展，这次学习活动让我受益匪浅，也让我意识在之前在工作中的不足之处，是一次非常好的机会。
上周我园组织了一次关于《规范幼儿园一日活动指导意见》的学习，学习期间大家在一起边学习边讨论，特别是教师如何在一日活动中的各环节做到自然、有序、有趣、高效等方面讨论的比较多，对优化幼儿园一日活动的的开展又有了更进一步的认识，我对照自己在开展幼儿一日活动中的一些做法做了如下总结：
平时我们都知道幼儿园各个活动是如何开展的，我们每个班每个季度都有一张一日活动时间安排表贴在办公桌旁，表中的活动时间就是严格按幼儿一日活动的原则和要求制定出来的，我们也是针对每个环节开展的各项活动，但如何提高一日活动的质量是我们一直所追求的，也就是如何优化幼儿一日活动。
幼儿园的工作是琐碎的，幼儿园的工作也是复杂而具体的。幼儿园的一日生活包括：教育教学活动、区域活动、户外活动还有生活常规活动等多种多样的活动。其中生活常规活动又包括：用餐、就寝、如厕等很多小的细节和工作。这些活动虽然微不足道，但都是幼儿养成良好的生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展不可缺少的重要环节，因此认真做好班级的生活常规管理活动让幼儿养成良好的生活习惯就显得尤为重要。
幼儿从入园到离园各个活动及活动之间的过渡环节都蕴涵着一定的教育契机和教育价值，也都都直接间接地影响孩子们一天的情绪，如晨间接待时，我就面带微笑迎接每一个孩子，主动对孩子热情问好，认真做好晨检;观察幼儿的表现情况，安抚、疏导有不良情绪的幼儿，同时做好孩子药品、物品的的交接与记录。主动与家长打招呼，遇到家长谈起关于孩子在园表现我热情与他们交流，这样有些看到老师不主动问好的幼儿现在也很有礼貌了，每天来到幼儿园都争着和我说在家里的一些事情。写到这里，我不由想到课前导入这一环节，当我们有目的有计划地组织一堂课的过程中总是想方设法激发孩子们的兴趣，努力把孩子们的情绪调整到最佳状态，如：做律动、玩游戏等等。如果我们在一日生活的各个环节都做到这一点，也按照课程的要求来实施，我相信我们的一日活动会开展得更好一些。再就是组织幼儿如厕这一环节，我总是在卫生间全面关注幼儿，因为厕所台阶很高各台阶边沿棱角很锋利，我总认为这是一处安全隐患，所以在孩子们如厕时我就在一旁加以提醒，让他们养成不把小便撒在外面、小心上下台阶的好习惯。
在盥洗方面，我认真指导幼儿正确的方法洗手，教育节约用水，还要不断提醒幼儿别弄湿衣服。吃餐点时，教育孩子不浪费、不挑食，准确掌握孩子的进餐量，对于个别孩子进行个别指导和帮助。午休时，做好午检，杜绝孩子带危险物品进入睡眠室，入睡后，检查孩子的睡眠情况，纠正睡姿，及时帮孩子盖好被子，隔一定时间，提醒容易尿床的孩子起来小便。起床音乐响后，让孩子在床并帮助孩子穿衣、整理床铺等
教学活动是一日活动中的一个重要环节，毕竟我们面对的是农村的家长，他们非常关注孩子在园学到了什么知识，前几天有位家长问我怎么不教孩子算题，还有一位家长让我和孩子说在家要学着写数字，因为孩子听老师的，当然当时我都对他们作了解释，他们也都表示了理解。在教学活动中，我精心预设课程，关注幼儿获得新经验的过程，发现教育契机，及时调整和生成教学活动，满足幼儿的学习兴趣和需要。尊重幼儿身心发展规律和学习特点，关注个体差异，因人施教，促进幼儿在原有水平上的发展和提高。尽管做了做大努力，但回想自己在组织活动时，也还存在许多需要注意的地方，如活动时间不能很好的把握控制;环节与环节的过渡有时很勉强，不自然;面对幼儿的答非所问或天马行空的提问，我有时很无助，不知所措，记得，前几天给孩子们上《动物的家》一课，有一个小朋友问我骆驼吃什么，我说骆驼吃草，她说：“它的家在沙漠里，不是不长草吗?”我一时不知怎么回答，就说“主人喂它什么它就吃什么”当时我对自己的回答就感到很内疚，于是我紧接着对孩子们强调了一下骆驼就是吃草和树叶的。课后我的第一感觉是不管什么样的活动都离不开周密的计划，只有做到心中有数才会临危不乱。
户外是一个开阔的天地，也是一本很好的教科书。有学者指出，幼儿园有必要把孩子的兴趣引向户外，让孩子接触户外自然，充分体验户外活动的快乐。
我在指导孩子开展户外活动时是这样做的
1.提供充足的材料、空间。
2.确保幼儿的活动时间。
3.让幼儿带着愉快情绪参加体育活动。
“把一日活动当课上，把课当游戏做”游戏伴随着童年的生活，游戏的过程就是孩子发展的过程。不论是自主游戏还是区域活动，各种活动形式由于各自所不同的特点，在各年龄阶段占有不同的地位，幼儿期的主导活动是游戏。
在游戏活动中我尽量做到：
1.保证孩子充足的游戏时间。
2.为幼儿提供充足的游戏材料。
3.营造自由、宽松的游戏氛围。
幼儿阶段是人生发展的重要阶段，让幼儿在享有快乐童年的同时，得到预期的发展和提高，是我们幼儿教育的目标所在。一日活动是幼儿园教育教学的根本和基础。做好一日活动的每一个环节才能有利于让幼儿在和谐健康的环境中快乐的成长。做好一日活动常规，抓住细节、从小处入手，我们的工作就会干得越来越好。
培训活动总结8
为了全面贯彻市中小学教师培训工作会议精神，认真落实《区师资队伍建设规划》，加强我校教师队伍建设，促进我校教师专业化发展，确保我校校本研修工作的顺利实施，根据区教育局和进修学校的要求，结合我校实际情况，我校扎实稳步地进行校本研修工作。现将我校教师培训工作做以总结。
一、 师资队伍建设规划的主要内容
切实做好教师全员培训
本期继续参加继续教育。全面落实骨干教师培训
我校在本周期内继续推进骨干教师参加教师进修学校的培训，积极参加市区骨干教师各级各类培训活动。创造更多更好的学习机会，制定相应的制度，带动各科教学水平的提高，对于有贡献的骨干教师，学校将投入相应的基金给予物质上的奖励。
2、 积极鼓励教师学历提高
不断加大工作力度，采取有效措施，进一步调动全体教师参加学历提高进修的积极性。
3、 继续加强教师专项培训
深入研究我校师资需要进行培训，满足教师急需的专项培训内容和培训方式，满足教学的实际需要。完善专项培训的管理，凡本期内参加的专项培训：如：班主任培训、新课程培训等，均根据培训学时和内容按照有关规定及入继续教育学分，我校已经做好此项工作的管理。
4、 形成完备的培训制度
本年度校本培训工作，我校根据区局要求，实行学分登记和认定制度，按照不同教师的要求，明确教师的岗位工作职责及完成相应职责所需要参加培训的内容和自身事业发展的.途径，以及晋级的具体要求，激励全体教师树立事业心和责任感，调动全员参加培训的自觉性，促进我校教师校本研修工作的顺利进行。
（1） 加强组织领导
根据区局的要求，我校成立了领导小组和工作小组，加强对教师此项工作的领导，并提供政策支持和条件保障，定期专题研究此项工作，积极参加每年区里此项工作的评估工作。
（2） 完善管理制度
我校建立各级教师培训管理档案和学分管理制度，建立和实施教师培训学分登记管理制度
和分年度学分管理方法。将全校在职教师继续教育制度与教师人事制度改革相结合，参加培训成效与教师职务评聘相结合，促进教师的终身学习和专业发展。
我校制定了全体在职教师培训教育的规划和年度计划，并由专人负责（校长和培训主任）此项工作。学校鼓励、支持教师按照规定完成培训学习，合理安排好教师的工作和学习时间，并将此作为教师考核、晋级、聘任、奖励的依据之一。凡没有按规定参加培训的教师，不能申报晋升高一级专业技术职称。
（3） 保证经费投入
我校建立教师培训经费投入的保障机制，设立教师培训专项经费，按照全体教职工工资总额的一定比例单独列支，切实予以保障，并加强经费管理，提高经费使用效益。
培训活动总结9
在这一次的培训中，在感受到了XX幼儿园环境创造的用心之外，也感受到了我们在区域材料中对于材料选取上我们还要更狠下一番功夫，只有符合幼儿年龄特点，抓住幼儿的感兴趣的东西，才能让幼儿开心的玩。
在这个活动中，陈老师呈现了几个有特色的教室图片让我们欣赏。一是教师从色调入手，使整个教室看起来和谐统一，而整个教室看起来也凸显了教室的基本功底。所以，由此在教室的环境布置中在凸显幼儿作品的同时，也要在布局和色块上下一番功夫。在这个方面也要多学习。二是在细节处的布置。在一块空白墙面上留有一个个大小不一的方块，而教师的巧思妙想也是为了给大家呈现幼儿作品的立体感。所以，有时候一点点小心思能够使整个画面看上去又好看又独特。所以，在环境布置中也要积极动脑，善于在环境布置中打造出属于自己的一番小天地。
在区域游戏中，首先在材料的提供上，以不同年龄阶段为基础，提供给幼儿材料。同时根据本班幼儿的能力上的区别，给幼儿以不同难易程度的材料进行游戏。比如我们班幼儿在区域的材料箱里提供了各种各样的材料。幼儿在游戏的时候就从材料箱里取出自己想使用的材料进行操作。能力强的幼儿会通过提供的.材料进行自己的创意构想，而能力相对弱的幼儿则会模仿。这样以带动的形式在同伴间互动的区域游戏中就无形之中提升了能力。其次，在区域操作中，我们不仅仅局限在桌面上的操作，有时候几个小椅子围坐在一起就是个舞台，给予幼儿空间，让我们的幼儿自己用毯子、垫子、桌子、椅子等玩出属于他们的游戏。
在这一次的培训中，我们学习其他幼儿园好的一方面，也思考着我们在游戏中一起遇到的问题，我们在学习中也要在我们的实际教学中进行改变，让我们的环境和游戏能以更好的方式呈现出来，提升幼儿各方面的能力。
培训活动总结10
近日，本公司开展了一次消防培训及演练活动。通过此次活动，我们加强了消防安全意识，提高了应对突发事件的能力，确保了公司员工的生命财产安全。现将此次活动的总结如下：
一、组织及准备
本次活动由公司安全生产部门负责组织、协调，积极邀请专业消防机构进行培训及演练，准备充分，组织严密。
二、培训内容及效果
1.消防安全常识的宣传。对火源及火灾的概念、分类，烟雾的危害等消防知识进行宣传，让员工了解基本消防安全知识及疏散逃生的方法。
2.消防器材的.使用及维护。介绍了消防器材（灭火器、消防栓等）的使用方法和注意事项，重点讲解了消防器材的使用时机、使用方法等，并对如何定期检查及维护消防器材进行培训。
3.实战演练的模拟。通过进行实操演习，模拟火灾场景，让员工实际操作消防器材，了解现场灭火的流程，并加强了员工的危机意识和应急反应能力。
通过此次消防培训及演练活动，使员工对消防安全知识有了更全面的了解和认识，能够熟练掌握灭火器材的使用方法，提高了应急处理能力，能够更加有效地防止和控制火患、保障公司员工及财产的安全。
三、取得的成效
1.加强了员工的消防安全意识。通过培训宣传，让员工认识到消防安全的重要性，了解了新型消防设备的使用方法和防火知识，能够更加有效地预防火灾事故。
2.提高了员工的安全管理能力。通过模拟演练，让员工实操消防器材，加强了员工的应急处理能力、团队协作能力与安全意识，能够更加快速、准确地处置突发事件。
3.优化了公司安全管理工作。此次活动让公司安全生产部门更加了解员工的安全管理状况和存在的问题，更加积极主动地采取措施和监控，提前预防安全事故的发生，优化了安全管理工作。
总之，本次消防培训及演练活动极大地提高了员工和公司的消防安全意识和防范能力，对于确保员工生命财产安全、稳定企业生产经营具有非常重要的意义。
培训活动总结11
阜平西收费站以“119消防宣传日”为契机，开展以“落实消防责任，防范安全风险”为主题的消防宣传日活动，重点做好今冬明春防火工作，加强消防安全建设，提高全体职工的消防安全意识。
阜平西收费站针对收费岗亭、水泵机房、食堂、票证室等重点部位的灭火器进行重点检查，做好入冬前消防设施、器材的维护和保养。对站区所有区域进行安全隐患大排查，及时整改，消除安全隐患。组织全体职工就消防法律法规、灭火器的使用及保养、火灾的危害等消防知识进行学习培训，提高全体职工消防安全意识。同时，加大消防安全知识宣传力度，提高全员消防安全意识。
通过开展“119消防日”宣传活动，普及“预防为主，防消结合”的`相关知识，掌握消防安全，提高全体职工的消防安全综合素质及能力。
培训活动总结12
通过这次的小学英语课堂空中培训后，收获良多，感慨甚多，这些都将在我以后教学实践中起到重大的作用！作为一名农村小学的新手英语教师，自己还存有很多的不足，需要在以后教学中不断的提高，当然小学英语的开展目前在农村还存在一些暂时性的问题，如：设备不全，学校、家长不重视，教师专业不对口、即使是专门的英语教师，还需要教语文或者数学等等，对于刚下来的英语老师，总觉得往往有一点挑战性，如何在这种小学英语教学氛围中，摆正自己的态度，将是十分的重要，不管氛围怎么样，存在什么样的问题，只要我们存有一颗为教学奉献的心，对学生负责任的态度，就可以把小学英语教好，教精!
自己曾一度迷茫过奋斗方向，除了英语的教学外，还有教数学，并且数学在农村小学所占分量比英语要大很多，要叫好数学的同时，还要不让学生英语落下来，也不断反思自己，思考小学英语的发展方向，也请教过很多老师，思考过后，只总结出一个结论，这都是教师的态度问题，如果教师对于现有环境都妥协的话，是对学生的不负责任，扼杀了学生全面发展的权利，学生需要明灯进行指引，而教师就是他们理想的守护者，如果连守护者都存有，学生该如何发展，这些问题最该反思的应该是老师，而不是对教育现状的一种批判或者不满。
通过这次学习我意识到在以后的教学过程中要尽量给学生创造条件，创设情景，上好每一节课，从点滴做起，慢慢积累，不断反思，发现最适合学生的.教学方法，小学英语强调交流式英语，让学生说出来，培养学生的自信，从而培养学生的学习兴趣，告诉他们学习英语的方法，而不是一味强求的记忆，当然自己明白这些目标的实现还将会有一个过程，将会努力实现，而且很有信心！
教师就是一盏明灯，对于学生的影响很大，教师知识面的宽广对学生对于这一门学科的认识会有一定程度的影响，在以后教学中将不断扩大自己的知识面，不仅是专业方面的还有其他方面的，还会时刻关注教育教学最新动态，将前沿的教育理念用到课堂中，和学生一起学，一起成长，做学生学习的参与者、引导者，同时也是知识的传道者！
总之在以后的教学中，将不断总结，不断学习，构建一种和谐的学习环境，师生间建立友好的关系，让学生感受到英语的有趣性，尊重学生在学习中的主体地位，实现学生个性的自由发展，让每个学生在学习过程中都各有所获，培养学生的自主学习能力，让学生体验教学活动的过程，接受学生的意见，从而培养学生的创新意识和创造能力，为学生的长远发展打下基础，同时也将不断提升自己的更方面素质，及时更新教学理念，创造更加适应于小学生学习的教学方法。
路漫漫其修远兮，吾将长所而求之！相信自己可以做的很好，因为有一颗对教育执着的心，对学生负责的态度，作为理想的守护者，不仅守护着学生的理想，更守护着自己的理想，和学生一起学习进步，加油！
培训活动总结13
在过去的一个月里，我们公司成功地举办了一系列档案培训活动。这些培训旨在提高员工对档案管理的认识和技能，以更好地管理公司的宝贵资源。在这篇总结文章中，我将详细介绍我们的工作、成果、亮点、反思以及对未来的展望。
在这次档案培训中，我们主要涵盖了以下内容：档案管理的重要性、档案分类与归档方法、档案检索与利用、保密与安全等方面的知识。这些内容旨在帮助员工了解档案的基本概念和管理技巧，以便他们在日常工作中更好地处理档案事务。
通过这次培训，我们取得了以下成果：首先，员工对档案管理有了更深入的`理解，认识到了档案管理对公司的关键性。其次，参与人数达到了预期目标，并且部分员工的反馈意见也表示这次培训对他们的日常工作有很大的帮助。最后，通过问卷调查，我们了解到员工对这次培训的满意度较高，认为课程内容丰富、讲师讲解清晰。
其中，我们特别强调了以下几点亮点：首先，我们采用了多种宣传方式，如海报、内部邮件和在线培训平台等，以确保更多的员工了解并参与培训。其次，我们邀请了一位经验丰富的档案管理专家作为讲师，为员工提供了高质量的培训内容。此外，我们还组织了一次档案管理实践操作环节，让员工有机会亲自动手操作，加深对档案管理技巧的掌握。
然而，我们也意识到在这次培训中有一些不足之处。首先，部分课程内容可能过于理论化，没有很好地与实际工作相结合。针对这一问题，我们将在未来的培训中更加注重实践案例的分享和讲解。其次，部分员工反映培训时间安排不够合理，影响了他们的参与。我们将认真听取员工的建议，尽量合理安排培训时间和地点，以便更多员工能够参加。
展望未来，我们计划在接下来的时间里继续开展档案培训活动，以加强员工对档案管理的技能和意识。我们将关注以下几点：首先，我们将定期对员工进行档案管理的技能培训，使他们能够更好地应对日常工作中遇到的各种问题。其次，我们将加强对讲师的培训和邀请更多的行业专家参与我们的培训活动，以提高课程的质量和实用性。最后，我们将注重培训效果的评估和反馈，不断优化我们的培训内容和方式。
总的来说，这次档案培训工作为我们提供了一个宝贵的机会来提高员工对档案管理的认识和技能。虽然我们在某些方面还有待改进和完善，但我们相信通过持续的努力和反思，我们能够不断提高培训的质量和效果，为公司创造更大的价值。同时，我们也期待在未来的工作中不断学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。
培训活动总结14
xx年3月8日下午5时20分，南昌大学14栋朋辈心理辅导室的新学期第一次内部专业培训活动在14栋辅导室举行。这一次内部活动的主题是“微表情心理学”，由辅导室成员刘晓静与刘昆明共同主持。
这次楼栋内部活动的主旨是增加楼栋辅导室成员的心理知识与技能，开拓成员们的思维与意识，丰富同学们的课余知识，与此同时也锻炼成员的能力，也增加了咨询室的凝聚力。
活动流程：刘晓静与刘昆明主持，介绍了读心术与微表情。微表情收入类作为一种生物的`实现生存和繁衍的本能反应，是人类收到有效刺激后不受思维与意识控制的真实反应，最能体现人的真实想法。接着主持人展示了一些面部情绪图，主要包括了微表请的六大种类：愉悦、愤怒、厌恶、轻蔑、恐惧和惊讶。然后又看了一段关于微表情实际运用的视频，让我们了解了微表情的作用与重要性。
最后本次内部活动由王子威学长做总结，具体的谈到了本次活动的优缺点，并给予两位主持中肯的建议。又谈到了开展楼栋内部活动的意义与必要性。一是锻炼新人，而是丰富楼栋成员的心理学知识，三是增强楼栋成员的凝聚力。
下午6时40分，十四栋朋辈心理辅导室内部活动结束。通过这次活动同学们不仅学到了许多心理知识，还锻炼了自己的能力，增强了楼栋的凝聚力。这也是我们进行活动所要达到的目的，很高兴通过我们的努力，可以让同学们学到更多的课本以外的知识。
培训活动总结15
20xx年，我院认真贯彻省教育厅《关于20xx年初中毕业学业考试和高中阶段招生工作有关问题的通知》(皖教办〔20xx〕4号)文件，落实省考试院《20xx年安徽省初中毕业学业考试考务工作实施细则》(皖招考〔20xx〕18号)，中考各项工作在全体人员的共同努力下较圆满地完成。现将20xx年工作情况总结如下：
一、基本情况
20xx年宣城市区有9260名考生参加中考报名，9078名考生参加了考试，参考率为98%;7758名考生填报了志愿，填报率为。录取普通高中4543人、职业高中1033人、五年高职132人、三年中专522人，录取总数6230人(不含春招生和自主招生人数)，录取率为。八年级学业考试有10795名考生报名参加，其中九年级有90名考生参加学业考试补考。
二、主要做法
1、加强对中考和中招工作的领导和协调工作，成立以市教体局局长任组长、分管局长任副组长、各有关职能科室组成的中考中招领导组，形成行政部门制定政策并监督、支持、执行的统一的工作机制，确保中考中招改革稳步推进，各项考务工作顺利实施。
2、为实现“平安中考、和谐中考、满意中考”的工作目标，坚持“以考生为本”，办人们满意中考。我们建立了国家教育考试联席会议制度，明确工作职责，制定应急预案，动员社会力量齐心“保考”。在今年的中考中，我院组织了考点学校、公安、交通、卫生、市容、环保、供电等相关部门的近两千名监考教师和考务工作人员，做了大量、细致的工作，确保了中考顺利完成。从3月份报名开始到九月份录取结束，我院还参与了体育、实验操作、地理、生物、信息技术考试和阅卷、高中录取等各项工作。
3、今年的英语听力考试首次采用了先进行“试听”，再正式考试的方法。各考点都配备了大功率不间断电源确保听力设备的'正常运行。
4、各校经办人在中考工作平台中相互交流经验，取长补短，工作中存在的共性问题和个性问题只要有人在工作平台中提出，马上会得到全体人员的关注，并会立即得到解答。大家通过在线了解和咨询工作中的难点、疑点，及时修正工作中存在的问题，使各项工作有条不紊的进行。
5、今年试行中考“一号通”，主要目的是解决八年级学业考试成绩对接到中考成绩库容易出现的错误问题，目前的工作运行情况良好。我院将在明年的中考报名工作中改进以往的中考报名方式，对“一号通”的顺利实施，提出具体要求，在明年的成绩对接中各校只要按要求操作就不会出现错误。
三、存在问题
少数学校的经办人对中考各项工作要求的精神理解不够，责任心不高，在工作中出现了一些问题。
1、今年中考报名工作中，有三个学校在体育考试号编排上没有按照分男女、分项目编排考生流水号的要求进行，而是一号到底以致无法编排体育考试秩序册。还有部分学校上报的考生姓名和性别出现了错误。
2、少数学校报名时对考生八年级学业考试号登记不全或录入错误，导致在中考成绩并库时出现对接不成功而进行返工现象。其中有一个学校出现整体录入格式错误，严重影响了全市中考成绩的合成，被市中考阅卷领导组请到现场责令改正和严厉批评。
3、少数学校采集的考生照片不规范，没有按照“头像”的比例采集，采集的是“大头像”(一张大脸)或“半身像”(照到了腰部)，有的照片照得模糊不清或光线强弱失调。还有极少数学校将考生照片张冠李戴，直至在体育考试时才发现错误。
4、绝大多数学校都能正确指导考生填报中考志愿，但还有少数几个学校对填报志愿的批次与录取的关系理解不透，导致考生志愿填报有误。如今年有两所学校的几名考生想上宣城二中，根据社会上的推测他们的等级分只可能上二中的计划外，在填报志愿时学校指导考生只填了二中的计划外，结果在录取计划内分解指标时这几名考生都达到了录取线，但因为没有计划内的志愿，最后只能放弃计划内分解指标的录取，然后花钱读二中计划外，如果他们计划内志愿也填了，即使上不了，再到计划外录取也不会受到任何影响。还有想要上五年高职或三年中专的考生就不能填报一般普通高中和职高志愿，因为一般普通高中只要达到控制线就能录取，而职高根本不要分数线，只要填了就能录取，这样想走五年高职或三年中专的志愿就成了无效志愿。
5、今年有一个学校的经办人在志愿填报时极不负责任，遗漏了两名考生的志愿，而且这两名考生的成绩都进入了宣中计划内分解指标并填报了该校志愿。但是这个经办人在考生志愿登记、志愿采集后的校验两个环节都没发现少了这两名考生的志愿，直到在录取宣中计划内分解指标时才发现了问题。
6、今年召开的唯一一次会议就是中考领队会，会上考试院赵院长、严院长和区教体局袁局长等都反复强调考风考纪问题。可是在省统一命题考试中，全市四起考试违规行为中，市区就有三起，占75%。1人因违规携带手机进入考场而取消其单科成绩，1人抄袭他人试卷答案，而取消了所有科目成绩，另一人(两人并非同一学校)未制止其抄袭，按协助他人抄袭试卷答案也取消了所有科目成绩。
四、努力方向
通过这次中考工作总结、经验交流和研讨，我们争取在20xx年的各项工作中取得圆满的成绩。
1、学校领导要带领学校相关人员进一步提高对中考工作重要性的认识，充分调动工作人员的工作积极性，切实把考生的利益当作学校头等大事来抓。希望各校也要做到市教体局杨邦孝局长对我们考试院工作提出的“依法管考、精细办考、公平促考、服务保考、从严治考”二十字要求，建立一支高水平的学校考务人员队伍。
2、学校中考办事人员要努力学习业务知识，加强自己对中考文件精神的理解能力和对中考工作要求的贯彻能力，提高驾驭计算机操作和相应计算机软件的水平。
3、中考办事人员要在工作中进一步增强责任意识，减少工作失误，提高工作效率。不仅要在中考的各个环节工作中做到“慎之又慎、细致又细、严之又严、实之又实”，还要做到“工作再忙不能乱、事情再多不能糊”。
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