劳动合同书精选15篇
现今社会公众的法律意识不断增强，能够利用到合同的场合越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的劳动合同书，欢迎大家分享。
劳动合同书1
甲方(用人单位)：
代表人：
乙方：
文化程度： 性别：
出生日期： 年 月 日，
身份证号码：
家庭地址：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上共同签订本合同，望共同遵守：
第一条 本合同期限为______。自______年___月___日起至______年月日终止，其中试用期____个月。
第二条 乙方同意从事甲方所安排的公司保安部门的工作，并接受甲方对乙方的工作职务和岗位进行的相应调整。
第三条 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求完成规定的工作任务。
第四条：乙方同意甲方根据公司的需要安排保安工作的时间
第五条：甲方将根据乙方的工作表现及岗位要求，对乙方进行技术和技能的上岗培训。
第六条 乙方的工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元，以_________币支付。
第七条 薪金原则上按月发放，发放时间为 。甲方以货币形式足额支付。
第八条 乙方必须自觉遵守甲方制订的规章制度，如果乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规定给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
第九条 甲方的权利与义务
1、根据甲方管理制度对乙方实施日常管理与考核;
2、根据工作需要和乙方工作能力及现状，有权对乙方的工作岗位进行调整;
3、根据公司规定对乙方实施工资增减、职务任免、奖惩、辞退或解除合同等措施;
第十条 乙方的权利与义务
1、获得履行岗位职责所应有的权利;
2、获得劳动报酬和按甲方规定所应享受的各项待遇;
3、必须接受甲方的领导和管理，绝对服从工作分配及其管理与考核，
4、保安应该严格遵守和执行甲方的各项规章制度，不得随意动用甲方的设备，不得随意进入甲方的办公厂所，并严格保守公司之公务机密。
5、保安人员必须着装整齐，仪容整洁，严格依法履行保安职责，确实有效地维护公司的形象和利益。在工作时间不得从事与保安工作无关的事情。日常工作中，保安应严格执勤，文明礼貌地处理事务。对故意损害甲方利益的行为要机智、勇敢地维护甲方的利益;如属一般性的违纪，保安员要耐心地做好解释工作，妥善处理，防止矛盾激化;如遇上确实无法处理的事件，应及时将情况上报甲方领导和公安机关。
6、值勤人员在交接班人员未到之前不得擅自离开值班室，如有特别情况必 须交代清楚，使接班人员注意，门卫室禁止无关人员进入。
7、人员进出或货物出厂时，按放行条检查核对行李及货物，放行条必须由主管以上干部签名有效，当天之放行条整理后交给人事部存档，不得遗失。
8、纠察进出厂区人员之风纪，对有违纪现象，有权利和义务进行管制。
9、维持打卡秩序，防止和及时纠正打卡作弊现象。
10、客人来访，要态度热情，彬彬有礼，有问必答。并办理来访登记，防止不良分子进入厂区扰乱。
11、负责员工体能素质训练，密切注意危害公司财物及安全因素，有任何 意外及时报告上级。
第十一条 在合同期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解
第十二条 乙方有下列情形之一，甲方有权立即终止、解除本合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的或在录用时提供虚假身份、学历等证明文书的;
2、严重违反甲方劳动纪律、规定或国家法律、法规等规定的。
3、严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成损害的;
4、泄露甲方技术、经济和商业秘密，给甲方造成损失的;
5、被依法追究刑事责任的。
6、其它违反公司《员工手册》达到开除处分规定的。
第十三条 乙方保证其向甲方提供的`有关自己身份、学历、资格等的一切证件及证书都是真实、合法的。甲方是基于对乙方所提供的各种证件及证书的信任，认为其真实合法才与乙方签署本合同并履行劳动关系的，若日后发现乙方提供的相关证件及证书有虚假的，甲方有权单方终止劳动合同并不支付任何补偿金。
第十四条 乙方欲解除或终止合同时，应当提前三十日以书面形式通知甲方。若乙方不提前三十天通知，甲方可扣除乙方一个月的工资作为代通知金。甲方在乙方结清业务、财务关系后，应同意解除合同。
第十五条 合同到期或解除、终止后，乙方必须在七日内亲自与甲方办理工作离职手续。乙方在办理离、退职移交手续的同时应一并交还甲方所有文件、资料、合同并予登记注销。
第十六条 本合同期限届满，双方劳动关系自动终止。
第十七条 因乙方工作失误、粗心大意、或者处理事情不当而给甲方造成经济损失的，乙方应支付违约金，并应赔偿由此给甲方造成的经济损失，甲方有权解除合同且不予任何补偿。
第十八条 乙方违反本合同规定条件，中途因在工作期间发现有弄虚作假、不胜任工作和违章行为而被辞退者，除相关费用自负外，甲方应按合同期间乙方工资总额的20%对其索赔违约金。
第十九条 乙方应交的各项违约金和赔偿金在其应得薪资中扣除，不足部分作为欠款处理，必要时可通过法律途径予以追回。
第二十条 双方因履行本合同发生劳动争议时应当协商解决，合同当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
第二十一条 本合同未尽事宜，双方协商解决。
第二十二条 本合同一式两份，双方各执一份，合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
劳动合同书2
甲方(用人单位)：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍贯：_________
身份证号码：_________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止，期限为_________个月。
二、生产(工作)任务
甲方安排乙方在_________岗位，为_________工种。具体的工作任务为：_________。
三、生产(工作)条件
甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
四、劳动纪律
甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
五、工作时间及劳动报酬
1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_________元。
2.乙方在试用期内的工资为_________元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_________。
3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：_________。
六、保险福利待遇
1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。
3.乙方因病或非因工死亡的`，甲方发给丧葬费_________元，一次性供养亲属救济费_________元。
4.乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：
(1)完全丧失劳动能力的，每月发给_________元，直至乙方死亡;
(2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;
(3)部分丧失劳动能力的，一次性发给_________元。
5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_________元，供养直系亲属抚恤费_________元。
6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。
劳动合同书3
甲方：镇巴县盐场镇煤矿 （以下简称甲方）
乙方： XXXXXXXXXXXXX （以上简称乙方）
为了煤矿开采有序不紊，保障煤矿生产安全，落实生产与安全的责任和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定，结合我矿工作实际，在互惠互利，平等自愿的原则上，经甲乙双方共同协商，特订立如下劳动合同条款，供双方共同遵守。
一、此劳动合同自20xx年2月起至 20xx年2月止，合同期满重新签订。
二、乙方必须经体检，确认其身体合格，且年龄在18周岁至55周岁之间，否则甲方不予聘用、已经聘用的给予解聘。
三、乙方必须自觉接受甲方安排的安全教育培训，取得上岗资格证后，方能上岗作业。
四、乙方根据甲方需要自愿，担任 岗位工作，具体工作情况及工作面危险因素甲方口头告知。
五、甲方生产正常情况下，尽量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停产和其它特殊情况无法安排乙方的工作，乙方不得以劳动合同强行要求甲方安排工作，双方解除劳动合同。
六、甲方执行国家规定的工作时间，加班加点的由甲乙双方自愿协商解决。
七、乙方的工资按双方约定的计件工资或定额工资执行（另签订书面协议或口头约定）。
八、每月工资发放时间为次月的5—15日。
九、甲乙双方按国家及陕西省的规定参加工伤保险，其中应该由乙方负担的.部分由甲方负责代缴。
十、乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，接受甲方的管理，否则甲方有权解除劳动合同。
十一、乙方上岗后，食宿费自理，甲方提供住宿房间和职工食堂。
十二、安全事故的处理：
1、乙方在工作中因违章操作造成本人或他人伤害事故的必须依法承担相应责任。
2、乙方在上下班路线途中，必须注意安全，如无证驾驶机动车或驾驶无牌照机动车或醉酒驾车上下班的若发生安全事故造成人身损害或其它损失，一切责任由乙方自行负责，甲方概不承担；若发生非上述条件的机动车事故必须由交警和社保部门认定为工伤的甲方才认可工伤。
3、乙方在工作中因意外事故（非违章）造成因工受伤的，甲方依照《中华人民共和国工伤保险条例》和《陕西省工伤保险条例实施办法》等相关规定支付工伤待遇或甲乙双方协商解决。
十三、甲方必须根据规定发放必要的劳动防护用品，口头告知工作面职业病危害因素及预防措施。
十四、甲乙双方签订的其它书面协议以及甲方的规章制度等，是本合同的有效组成部份，具有与本合同同等的法律效力。
十五、乙方因故要解除或者终止本合同，应当提前半个月以书面形式提出申请，经甲方批准并完清相关手续后方可离职。否则视为乙方放弃有关权利；同时有权根据相关法律法规的规定及双方的约定，对乙方作出处理。
十六、此合同经甲乙双方签章后生效。
十七、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方应严格履行本合同条款（本合同中，未尽事宜由甲乙双方协商解决，另行补充。若双方协商不成，可向当地人民法院提起诉讼）。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月日
劳动合同书4
委托单位：合肥江淮混凝土制品有限责任公司 简称甲方
承包单位：庐江县涌泉深井工程队 简称乙方
一、工程概况
甲方需要水井壹口，委托乙方承建本次物探找水，钻钆成井工程，经双方有好商定，签定以下条款：
二、工程内容
1、钻机井壹口，单井深度220米，单井日出水量（24小时）120吨，（不包水质）
2、乙方包工包料；（井内一切材料，不包括井内水泵）。
3、成井管径0至80米为Φ165毫米，80至以下为Φ114毫米焊接钢管。
三、计费方法
1、物探单井费 元，累计 元整。
2、钻井费每米380元，总造价按实际深度均价计费。
四、甲方责任
1、保证三通一平，并承担起所发生的费用。
2、在施工过程中，派专人协助一切有关事宜。
3、给乙方人员解决食宿方便，单伙食费由乙方自理。
五、乙方责任
1、按规范进行施工，确保水井质量。
2、工程结束后，向甲方提交成井报告一份。
3、安全问题乙方自负，甲方概不负责。
六、付款方式
1、物探人员设备进场，甲方应付清物探费。
2、乙方人员设备进场，甲方应预付给乙方工程备料款叁万元整。（单井）
3、余款待工程结束验收合格，一次性付清总工程款。
4、若日出水量达不到合同要求，余款拒付。
七、双方违约
1、从合同签订日起，双方应共同遵守，若单方违约，应赔偿对方违约金贰万整。
2、本合同一式四份，双方各执两份，从签订日起到工程结束工程款付清即终止生效。
甲方代表 乙方代表
年 月 日 年 月 日
劳动合同书5
甲方：____________________________________
地址：________________邮码：________________电话：____________
法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________
乙方：____________________________________
性别：________________年龄：____________
居民身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为___期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________，试用期满正是签订合同，相应缴纳抵押金500元，在合同期限内乙方擅自解除合同，应赔偿甲方偿付给甲方违约金____元，并扣除抵押金。甲乙双方合同期满聘用关系自然终止，聘用合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
第三条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。
第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第七条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的.；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的（解除合同并扣除抵押金）
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（解除合同并扣除抵押金）
4、被依法追究刑事责任的；（解除合同并扣除抵押金）
5、在工作期间或工余偷盗公司财物的；（解除合同并扣除抵押金）
第十条乙方违反劳动纪律和操作规程或违章操作造成安全事故的，并给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方的经济损失。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)________________乙方(盖章)________________
代表人：________________代表人：________________
____年____月____日____年____月____日
劳动合同书6
甲方 性质 地址
乙方 性别 出生 年 月; 现住址 身份证号码
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限类型为 期限，自 年月 日起，至 止。
第二条 工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为
2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条 工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条 劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的`支付周期为 ，支付时间为 支付标准为。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为 。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条 保险福利
1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加 保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。
第七条 劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第九条 双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)
第十条 违约责任
甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;
(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;
(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。
第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人或委托 签订时间：
代理人(签章) 年 月 日
鉴证机关(盖章) 鉴证人：(签章)
鉴证时间 年 月 日
劳动合同书7
甲方（用人单位）：_________
地址：_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
住址：_________
籍贯：_________
居民身份证号码：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（试用期包括学徒期在内）。
第二条 生产（工作）任务
甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。
乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_________。
第三条 劳动保护和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________。
第四条 劳动纪律
甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条 劳动报酬
1．乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试用期间_________元，试用期满_________元，现工种工资_________元。
2．甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15％的工资性补贴。
3．乙方的升级按有关规定执行。
4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于_________级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。
5．由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条 保险、福利待遇
1．乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。
2．乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。
3．乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。
4．乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。
5．乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。
6．乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同的.，或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。
7．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。
8．甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。
第七条 教育与培训
1．甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。
2．乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。
3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方须付甲方所付培训费。
第八条 合同的变更、解除
1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。
（1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的；
（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
2．下列情况，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；
（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；
（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；
（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。
4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：
（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；
（5）乙方符合国家规定条件的。
5．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
6．任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同应征求甲方工会的意见。
7．合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前30天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。
第九条 双方需约定的事项
1．在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列约定情况除外：
（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动（以_________个月为限）。
（3）合同期内发生不超过个_________月时间的短期停工。
（4）法律、法规、规章、政策规定的其他情况。
2．乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等情况，甲方可以解除合同。
3．乙方在享受法定假期间，以及_________情况下，甲方不得解除合同。
4．乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等情况，可以同甲方解除合同。
第十条 其他需要约定的事项_________。
第十一条 违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应根据后果责任大小予以赔偿。
如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
第十二条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。
第十三条 本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任权利。有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。
第十四条 本合同自签订之日起生效，一式二份。甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
负责人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合同书8
甲方(用人单位)：
单位名称
经济性质
法定代表人或委托代理人
地址
联系电话
传真
乙方(劳动者)：
姓名
性别
出生年月
身份证号码
居住地址
家庭地址
联系方式
(固话) (移动电话)
紧急联系人
联系电话
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。
(二)无固定期限，自 年 月 日起至法定终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 年 月 日工作任务完成时即行终止。
其中在第(一)种和第(二)种形式下，试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资为 元/月(RMB)。
如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。
第二条 录用条件
(一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。
(二)船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。
第三条 工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所属公司的船舶担任 岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。
(二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
(三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。
第四条 工作时间和休息休假
乙方所在岗位执行工时制度按下列第 项确定：
(一)标准工时工作制。
(二)综合计算工时工作制。
(三)不定时工作制。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。
第五条 劳动报酬
(一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月 日前发放。
(二)乙方合同期内的标准工资为 元/月。
(三)乙方在船工作期间伙食费标准：每天为 元。
(四)乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为 元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。
(五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(六)乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。
第六条 劳动保护和劳动条件
(一)甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。
(二)甲方根据有关法律，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(四)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(五)乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。
第七条 社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿参加社会保险，由乙方向甲方提供书面声明，甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任。
(二)参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其继续投保，由此所发生的后果由乙方承担。
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。
(四)乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的.规定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。
(五)甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币 元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。
(六)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第八条 劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。
(二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
(三)乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息。
(四)乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
(五)乙方如要公休：1、必须提前 月(天)上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，由船长通知公休船员;2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到，证书由甲方统一管理;3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次(电话或本人)4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上任何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第九条 违反劳动合同的责任
(一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，应当依法承担赔偿责任。
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿费用。
(二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，作为旷工处理。
第十条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
(一)甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。
(二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三)乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
(四)按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据。
第十一条 当事人约定的其他内容
第十二条 劳动争议处理及其它
(一)双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：
(三)本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十三条 其它事项
(一)劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。
(二)劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
(三)本合同自双方签署之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
劳动合同书9
甲方： 祥源建材有限公司
乙方：
性别：___ _ 生日：______年___月___日
身份证号码：________ ____ 文化程度：__________联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
二、生产、工作任务
1 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
2 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙
方的工种和岗位和薪资。
三、工作时间和休息休假
1 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、
国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
四、劳动报酬
1 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。
2 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容： 基本工资 元/月,、
3 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。
五、合同的终止和解除
1 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
2 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。十一、违约责任及赔偿
3 甲乙任何一方违约给对方造成损失的`，均须承担劳动合同终止的过错责任。
4 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
5 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
六、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 祥源建材有限公司
甲方代表人： 乙方：
年___月__ _日 年___月__ _日
劳动合同书10
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对_____年_____月_____日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:
一、劳动合同变更内容:
二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
劳动合同书11
甲方：
乙方：
性别： 年龄：年 月 日出生
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同期限为____年____月____日起，至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容
l、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。（乙方养老保险、医疗保险自己购买）
3、乙方必须保证自己具有相应岗位必备的资格。
三、工作时间
乙方工作时间 至 ，每个月休息天，端午节休息 天，中秋节 天，春节休息 天，合同签订后，一个月内到卫生局办理注册。乙方未经甲方同意超过一星期未上班，甲方有权扣除本月工资。
四、劳动报酬
l、甲方有权根据乙方从事的岗位以及服务站的经济效益情况，确定乙方的工资分配。
2、乙方确保完成规定的工作任务前提下，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，月工资标准为 元，加处方提成 %。
五、劳动纪律
l、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
l、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)聘用后被证明不符合聘用条件的；
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
(3)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；
(4)严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的；
(5)被依法追究刑事责任的.。
(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
(7)乙方不履行聘用合同的。
七、违约责任
l、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
八、劳动争议处理
l、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向南昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后立即生效。
甲方：乙方（签字）：
身份证号：
代表（签字）
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
劳动合同书12
甲方:
乙方:
甲方现委托
（以下简称乙方）承担监控系统工程。为明确甲、乙双方的权利、义务和经济责任，本着平等互利、等价有偿的原则，经过认真协商达成本协议。
一、工程概况
1、工程名称:
2、工程地点:
3、工程内容:
4、合同签订地：
二、双方的责任和义务
1、甲方负责提供整个工程的工程图纸、工区施工用电、用水；并提供施工现场专用的有安全防范措施的仓库，以保证乙方能如期完成工程工期。并按时对工程、施工及工程进度实施监控和验收，按时支付工程进度款。
2、乙方应按合同规定的时间、技术要求及时提供工程所需的设备材料，在保证工程质量和工程进度的前提下，完成设备的集成和安装调试工作。
三、工程的时间和进度
1、工期为自开工之日起至验收完毕，共30日。
2、如遇下列情况，乙方可顺延工期：
施工现场电源未接通，或障碍物未清除，影响施工；
因甲方签约时未曾说明的施工限制而影响进度；
甲方对双方签约认可的设计、配置提出改动而影响工程进度；
在安装调试中停电24小时以上或连续间歇性停电2天以上；
因甲方决策不及时而影响工程进度；
因甲方未按合同规定支付乙方有关款项而影响工程进度；
因不可抗力而延误工期。
3、工程中甲方对监控点进行增减，则由甲方向乙方出具工程联系单。
4、在实际施工过程中，根据具体情况，甲乙双方友好协商解决。
四、人力不可抗拒因素
如因战争、严重火灾、水灾、台风、地震和其他经甲乙双方认可的人力不可抗拒因素，导致工期延误，则工期顺延。在工程无法完成的情况下，由甲乙双方另行商定解决方法。
五、工程及工程量的变更
1、由于甲方原因，对工程中提出的修改项目，必须向乙方出具工程联系单，确认修改详细清单、工程量的变更和变更金额等事项。如甲方不出具工程联系单，乙方有权利要求甲方按照原设计方案施工。
2、由于乙方因设备停产、施工现场条件限制等原因对工程中提出的修改项目，必须向甲方出具工程联系单，确认修改详细清单、工程量的变更和变更金额等事项。如乙方不出具工程联系单，甲方有权利要求乙方按照原设计方案施工。
六、工程验收
1、甲方有权要求验收工程的部分或全部乙方所供设备，乙方应协助甲方的验收。
2、甲方按附件（视频监控系统价格清单）的设备配置验收乙方提供的设备，整体工程验收遵从附件（视频监控系统价格清单）商定之标准。
3、甲方在收到乙方系统安装调试完毕或工程完工通知之日起10日内完成系统的验收。在此期间内，如甲方没有异议，应即时签署工程验收合格证书，如甲方届时未提出书面异议，也未签署验收合格证书，则视为验收合格;如甲方提出书面异议，甲乙双方应在10日内达成处理意见。
4、甲方收到乙方验收工程通知之日起30日内不验收，视为验收合格。
5、有关验收的一切费用由甲方负担。
6、工程验收合格后，由双方人员签字，甲方可使用。
七、工程质量与售后服务
1、工程的设计、设备供应、施工及工程质量遵从双方共同商定之标准。
2、乙方负责对甲方的操作和维护人员安排一次集中培训，帮助其学会系统的操作和日常维护。
3、乙方对工程实行壹年保修，负责更换或/修复有质量问题的设备，但不承担因天灾、人为操作及其他非产品工程本身质量问题引起的设备损坏。对保修期后的系统故障损坏，提供有偿维修服务，并在设备修理期间尽量为客户提供暂用替换设备，以减少甲方系统的停运时间。
4、乙方在全部工程完工后，向甲方提供所有设备安装及操作手册一套。
八、工程造价
监控设备金额为：元（人民币：）
安装调试费金额为：元（人民币：）
工程总造价为：元（人民币：）
九、工程付款方式
1、本合同签订之日起5日内，甲方支付乙方工程总造价60%的'预付款，作为定金及购置相关工具和设备。
2、工程安装调试完毕之日起5日内，甲方向乙方付清剩余40%的工程款项。
十、违约责任
1、甲乙双方若一方发生违约情况，则违约方应按国家经济合同法有关条款对另一方进行赔偿。
2、因乙方原因导致工期延误，由乙方偿付逾期违约金。
3、如甲方未能按照合同条款九按工程进度向乙方支付工程款，甲方须另加应付款项的千分之一/每天的逾期违约金作为乙方的补偿；乙方并有权利暂停工程的施工，待甲方向乙方支付相应的工程款和逾期违约金后恢复施工，乙方不承担由此引起的工期延期责任。甲方已付金额不足乙方所供设备款时，乙方有权收回所供设备，并由甲方赔偿乙方由此产生的一切经济损失。
4、在甲乙双方不能就造价变更及其付款方式达成一致协议的情况下，乙方有权拒绝甲方更改设计或设备配置的要求。
十一、解决合同争议的方式
本合同执行过程中若有争议，双方应友好协商解决。如协商不能解决，可向合同签署地人民法院提出诉讼。
十二、合同附件（视频监控系统价格清单）作为合同不可分割的一部分，同样具备法律效力。
十三、合同附则
1、本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份。
2、本合同签订后，甲乙双方可签订补充协议以修改或补充本合同，异议之处以最后签署生效之协议为准。
3、本合同自双方代表签字即生效，合同未尽事宜双方协商解决。
甲乙双方同意上述条款，并签字确认如下：
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
联系电话：
联系电话：
签订时间：_____年_____月_____日
签订时间：_____年_____月_____日
劳动合同书13
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通讯地址：_________
乙方：_________
居民身份证号：_________
出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________邮政编码：_________
户口所在地：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条 甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_________.
三、劳动保护和劳动条件
第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________.
第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
四、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）不服从甲方正当工作安排的；
（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第十条 乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
五、当事人约定的其他内容
第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的`，应当承担赔偿责任。
第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_________.
六、劳动争议处理及其它
第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日 _________年____月____日
劳动合同书14
劳动合同书
甲方名称：
法定代表人/主要负责人：
住 所：
邮政编码：
联系方式：
乙方姓名：
身份证号码/其他有效身份证件号码：
住 址：
邮政编码：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守，劳动合同书。
一、合同的类型和期限
第一条 本合同的类型为：____。期限为：____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。
二、试用期
第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条 录用条件为：____。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方的工作内容为：________。
第五条 乙方的工作地点为：________。
四、工作时间和休息休假
第六条 乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。
第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：_____。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬
第八条 本合同的工资计发形式为：____。
(一)计时形式。乙方的月工资为：____元(其中试用期间工资为：____元)。
(二)计件形式。乙方的劳动定额为：____，计件单价为：____。
第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
六、社会保险
第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品，合同范本《劳动合同书》。
第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、劳动合同的履行和变更
第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除
第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的.;
(六)被依法追究刑事责任的。
第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：
(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同书15
甲方名称：___________________法定代表人：__________________________
乙方姓名：___________________性别：________________________________
出生____年__月__日：__________________________民族：________________________________
文化程度：____________________________居民身份证号码：______________________
家庭住址：____________________________邮政编码：____________________________
电话：________________________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从20__年__月__日至20__年__月__日止。
其中试用期从20__年__月__日至20__年__月__日止。
本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从20__年__月__日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。
其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止。
本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
乙方被依法追究刑事责任的；
乙方连续________个月考核被确定为不称职的；
不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
甲方的.义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
在试用期内；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知；
2.填写《员工离职》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作；
4.支付违约金和赔偿金；
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方：________________ 乙方：________________________
20__年__月__日 20__年__月__日
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