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新员工周工作总结

时间:2024-06-17 13:23:05 周总结 我要投稿

新员工周工作总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,不妨坐下来好好写写总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是小编为大家整理的新员工周工作总结,欢迎阅读与收藏。

新员工周工作总结

新员工周工作总结1

  作为公司新的一员,我很荣幸能担当行政文员的工作,总结前一周的工作内容,大致分为人事聘请,行政工作,销售内勤等,现将工作总结如下:

  一、行政工作

  在工作当中我熟识了公司的规章制度,主持了一次公司的晨会,懂得了术业有专攻的道理,明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并接受了人事档案管理,熟识了关于销售部资料保管与协议的打印,与每一位员工相互熟识,在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作,四月二号与各个部门达成全都意见制作并完善了员工值日表。

  二、人事聘请

  在人事聘请工作中,我听取同事的意见,在胡经理的引导中不断的完善自己的言辞,使自己在人事聘请方面的语言表达话术有了肯定的提升与改善,完成了销售部百分之六十的人员聘请工作。在几次面试中,适应了一个聘请人事的心理与角色,并且增长了这方面的学问和见解,对自己有一个很大的提升与熬炼,为以后的工作和学习奠定了基础。

  三、销售内勤

  为提高公司销售人员的工作效率,做他们工作开展的坚实后盾,在行政和人事工作之余,我帮助新员工找到六十余家客户资源。

  在工作的执行中,我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作力量的一些问题:

  1、行政工作,思索问题不够全面,有时候稍显天真,缺乏与老员工的沟通沟通,行政工作的开展并不是很顺当,有时候需要郝经理的关心。

  2、在人事方面,有很多通知过的人在通知后却没有到公司参与面试。我想有客观缘由的同时也有自身缘由的'存在。

  3、在销售内勤工作当中,查找客户资源的效率较低,这样就不能保证准时供应销售人员的资源需求。

  综上所述,在今后的工作中,我应当与员工之间加强沟通沟通,多多听取一些有益的意见,处理好同事之间的关系,完善自己的话术,扩充自己的行政学问面,进一步的去了解和熟识电子商务,提高查找客户资源的效率,为公司的销售部做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作,虚心的学习,做好工作方案,有目标地工作,努力提高文化素养和各种工作技能,盼望能为公司塑造一个好的工作环境,为销售部今后的工作带来更好的效益。

新员工周工作总结2

  通过这一周的熬炼成长,我也慢慢成熟了很多,对霍邱32个乡镇的整个销售状况有了一个整体的把握,由于通过两周的下乡铺货,我跑遍了霍邱的全部乡镇,一些大的销售网点我都基本亲自到过,通过两周的营业日记填写状况,可以很直观的看出,我们这两周以来的销售通路盘点状况,那些地方我们到过,那些地方我们还没有铺到,那些新的网点还有待于我们进一步开发,我们选择铺货路线是否高效快捷合理,这样准时对工作进行总结,有助于我们发觉自身所存在的问题。所以说,通过这些天的学习,给我感受非常深的就是,作为销售业代,我们确定要认真填写营业日记,对客户的资料进行统计,了解店主的.姓名、地址、电话、进销存状况等,这样我们就能有方案的对客户进行下一次访问,慢慢在市场中培育出一批我们的忠实客户。我作为一个销售代表应把握一些技能:

  1、我们是做便利的,属于快速消费品,要生疏公司产品的属性、特点。

  2、我们是直接向终端市场推销,要求我们对自己产品的品质,加工工艺,包装材料,品牌特性,使用价值等必需充分生疏,一便准时回答客户的疑问。

  3、生疏不同产品的目标铺货渠道。不同的产品有不同的利益点,有的强调高品质,高档次,有的强调经济实惠,有的突出携带便利,不同的利益点则吸引不同的消费群,因此就适合在不同的渠道售卖,生疏自己产品的利益点和目标铺货渠道,才能给客户推举合适的产品,削减即期、铺张,促进销售。

  4、生疏本品及竞品的价格。

  5、生动化技能,依据公司标准陈设产品,以使产品能够更生动的呈现在消费者面前,同时留意尽可能的占有终端售点的货架空间。

  6、客户库存管理。怎样科学的管理客户库存,以避开即期品的消逝,保证供应给消费者最新颖的产品,同时尽可能的占用终端售点的库存和资金。

  7、客户异议的回答。客户时常会提出疑问,对于客户的疑问问题我们要提前做好预备,回答话术熟念于心。

  8、规范的完成客户访问。我们每天要访问很多家店面,假如能够在每家店都依据统一的工作流程执行,其一可以提高工作效率;其二可以树立专业形象;其三可以避开疏漏,削减出错率。

新员工周工作总结3

  来到公司已经有一周的时间了,在这一周里,我完成的工作不多,但是学习到的知识和技能却装满了我整个脑袋,我必须要好好的进行消化和整理一下,我才能够更好的迎接下一阶段的工作,才能更多的学习到其他的新技能。这其实也跟我们在学校的学习是一样了,学完一个章节的知识和内容,我们就要做个章节测试和总结。这样才不算学完一章忘一章。

  面对我毕业以来的第一份工作,我要使自己尽快的适应好公司的新环境。面对一个陌生的环境和一群彼此不熟悉的同事,我要是自己尽快的融入到这个大集体中。

  首先,在来到公司的第一天,我就被人事部的xx带去参观了公司的各个部门的工作环境,然后就是向我介绍了公司各个部门重要的负责人,以及他们的名字,职位和所负责的事务。在她向我介绍的时候,我一边热情的跟他们打招呼,一边把他们的职位都悄悄的记在了心里。虽然我是人事部门的,但是作为一名人事,我以后要对接公司所有部门的人和事,所以这些重要的负责人我都要记好。熟悉好了的公司的整体布局和办公环境,人事就带领我去办理了新员工的入职手续,下午的时候,就是到我熟悉自己的工作环境和工作内容的时候。主管把我安排到了xx同事旁边的位置,让他来带我。

  在和新同事接触的过程里,我发现xx同事既是一位负责又热心肠的人。原本我还害怕我脑子太笨,学不会,他会不耐烦我。但是他在教我工作的时候,不仅没有不耐烦,而且还非常的细心和耐心。我有什么不懂的,随时都可以问他,他也都会详细的跟我解释清楚。而且他还教了我很多办公设备的使用方法。其实我在刚来到公司的这一周里,主要的负责的工作还只是复印文件,做几张考勤报表,了解公司的职位空缺情况,以及职位的用人标准,再然后就是熟悉公司的人事制度和企业文化。在这一周里,这些基本上我已经掌握好了。

  而且通过这一周和办公室同事的友好相处,我们彼此之间的关系密切了不少。我相信,在公司往后的日子里,我会学习到更多的相关工作技能,更加深入的了解到人事岗位的工作内容,也会更加积极主动的和同事做好交流和沟通工作。

  1.比较关键的地方。如:玻璃检验批的数量是1000~1500m2;铝合金与其他金属(铁)等连接时一定要有塑胶垫块;立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不可能把所有的记住,但我想通过日后的不断努力和在工作实际中经验的积累,这方面的知识一定会牢固掌握的。

  2.了解了如何根据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来,并附上平面、横剖、纵剖图,把材料的规格如实地反映在图上;第二步是填写提料单,把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上,且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料,更具体的还是要靠日后的学习和积累。

  3.项目管理手册的学习。通过看项目管理手册,并结合与项目经理梁经理的交流,我大概了解了一个项目从中标开始到工程的竣工验收结算整个过程中的运行情况,项目管理人员的进场,与业主方、总包方、分包方关系的协调,以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动;还有技术方面,如埋件的预埋过程控制,测量放线,以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个大概,但让我感到自己的视野一下子从一个普通的施工管理人员,转变到了一个项目的帷幄者,能从一个较高的'角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。

  4.安全技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面,张总的目的也旨在提高我们的安全警惕性,而不是提高我们的管理水平。实际上是一个安全技术交底。通过培训,我提高了对安全管理的认识和在施工现场的警惕性,提醒自己在现场一定要全神贯注,时刻注意自身的安全,不能不懂装懂,不逞强,要正确佩戴安全帽和安全带等等;资料管理的培训中,通过余工根据自己的亲身经历和经验总结,给我们讲解了资料归档过程中要注意的问题和细节,我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清楚了,感觉学到了很多实用的东西。

  1.项目部浓厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后,还坚持看书到深夜,一起来项目的其他同事也在抽时间学习,真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉,有时感到自己的脚步都加快了。慢慢适应吧,学习是件好事。

  2.十分简单的工作关系。没有毕业之前,经常听说社会关系如何如何的复杂,如何如何可怕。可来到了这里,丝毫没有这种感觉,大家都在认真努力的工作,能者上,庸者下,没有什么营私,老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们,项目经理梁经理经常和我们一起玩笑,感觉和朋友没有什么不同的。这不,还要买个篮球,说要组建一个篮球队呢。

  3.公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧,开始只有一台电风扇,可就因为我们几个来了,梁经理第二天就又买了台电风扇,今天上午公司又从广州公司特别的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感激了。还有在我们成长方面,张总更是关怀备至,给我们安排培训,还特别叮嘱梁经理关注我们的发展进步。

  工作环境是艰苦,我的心里是高兴的——没有选错公司。太阳是热辣辣的——学习的激情是火热的,投入汗水,投入专注,压力和竞争是无所不在的,我相信我的成长也会是显而易见的。喜欢压力,喜欢挑战,喜欢这种工作氛围。

新员工周工作总结4

  通过这周的锻炼成长,我逐渐成熟了很多,对霍邱32个乡镇的整体销售有了全面的把握,因为经过两周的下乡配送,我去了霍邱所有的乡镇,我基本上亲自去过一些大型销售网点。通过填写两周的营业日记,我们可以直观地看到我们过去两周的销售渠道库存,我们去过那些地方,我们还没有去那些地方。那些新的网点还有待发展为了进一步发展,我们选择配送路线是否高效、快速、合理,以便及时总结工作,帮助我们发现自己的问题。所以,通过这些天的学习,给我一种非感觉常深的是,作为销售行业的一代人,一定要认真填写营业日记,统计客户数据,了解店主的姓名、地址、电话号码、采购、销售、库存等,这样才能有计划地为客户服务下一次访问,逐步在市场上培养出一批忠实的客户。

  作为销售代表,我应该掌握一些技能:

  1、我们做起来很方便,属于快速消费品,要熟悉公司产品的属性和特点。

  2、我们直接向终端市场销售,要求我们充分熟悉自己产品的质量、加工工艺、包装材料、品牌特点和使用价值,以便及时回答客户的问题。

  3、熟悉不同产品的目标分销渠道。不同的产品有不同的`兴趣点,有些强调高质量、高档,有些强调经济效益,有些强调携带方便,不同的兴趣点吸引不同的消费者群体,所以适合不同渠道销售,熟悉产品兴趣点和目标分销渠道,向客户推荐合适的产品,减少即时、浪费,促进销售。

  4、熟悉本产品及竞争产品的价格。

  5、生动技能,按照公司标准展示产品,使产品更生动地展示在消费者面前,注意尽可能占据终端销售点的货架空间。

  6、客户库存管理。如何科学管理客户库存,避免即期产品的出现,确保为消费者提供最新鲜的产品,并尽可能占用终端销售点的库存和资金。

  7、回答客户的异议。客户经常提出问题。我们应该提前为客户的问题做好准备,熟悉回答技巧。

  8、标准化完成客户访问。我们每天都要去很多商店。如果我们能按照统一的工作流程在每个商店进行,

  一是提高工作效率;

  二是树立专业形象;

  三是避免遗漏,降低错误率。

新员工周工作总结5

  时间过得很快,不知不觉我加入XX公司XX部门已经有一周的时间了,虽然只是经历了工作不足五天的时间,但是通过自己在公司的学习和观察。总结出了一些工作的经验,和工作上存在的问题。在刚开始进入公司的时候,为了尽快的了解和融入到工作当中,我调整好了自己的工作的状态,做好了迎接工作的准备。虽然公司的要求很严格,但是我坚信自己能做好。

  一、本周自己日常的工作任务

  刚刚进入公司,首先就是要先对自己的工作任务进行一个详细的了解与认识,才能在明天的工作上做到完成以及达标。在公司的第一周,由于我刚刚了解自己的部门与工作任务,所以在工作上与许多的困难,在第一周的这段时间,因为我是新人,我的工作任务相对比较轻松一些,领导给了我一个熟悉工作的.过程,在这周我每天都在为完成自己的工作任务而努力。

  二、对公司的印象和感受

  在公司,我每天都能感受到我周围同事在工作上奋发拼搏,营造了一种良好的工作氛围,在我刚刚来到公司的时候,同事也都很热心的帮助我,在工作上对我提出的问题能够及时的向我讲解。公司的规章制度非常的明确,对于分钟违规行为也都明确的处罚规定。各个部门之间的协调合作,使得公司每天都能够高速运转。工作效率非常的高。

  三、在本周工作上存在的不足

  虽然在工作上有同事的帮助,但是我还是存在许多的问题,在每天的工作上我都或多或少的出现粗心大意的毛病,造成了工作上的失误,而且有一天我存在没有完成工作任务就提前下班的情况。

  以上就是我对于这一周工作的总结,这是我初次步入社会的一份工作,在我接触工作这一周的时间里,我学到了许多的东西,虽然这一周很短暂,但是我却成长了许多,我非常感谢我的同时在工作上给我提供的帮助,能够在上班期间抽出时间来帮助我,让我感受到了假的温暖。

  总结这一周的工作,我在工作上有很大的进步,虽然存在许多的欠缺,但在以后的工作当中我会慢慢的完善自己,在接下来的工作当中我会尽快的适应工作的节奏,每天保质保量的完成公司分发的任务,不断的进步。

新员工周工作总结6

  1. 任务完成情况

  1.1 完成了公司对新员工的培训

  在入职第一周,我参加了公司为新员工准备的培训课程,包括公司的组织架构、业务流程、产品知识等方面的培训。通过学习,我对公司的运作有了初步的了解。

  1.2 完成了指派的工作任务

  在第一周,我接到了上级主管的工作安排,包括参与项目会议、撰写报告、协助同事等。我按时完成了这些任务,并且尽力做到了高质量。

  2. 遇到的`困难及解决方法

  2.1 面对新环境的适应

  刚入职时,我面临着一个全新的工作环境和团队。刚开始的几天,我感到有些陌生和不适应。为了尽快适应,我主动和同事们交流沟通,主动请教他们有关工作的问题,慢慢地,我逐渐融入了团队。

  2.2 工作内容的复杂性

  在完成工作任务时,我发现其中有些任务的复杂性超出了我的预期。为了解决这个问题,我主动请教同事,阅读相关资料,并且利用碎片时间进行自我学习。通过不断努力,我逐渐掌握了这些复杂任务的处理方法。

  3. 学到的经验和教训

  3.1 重视沟通和交流

  在新的工作环境中,我深刻体会到沟通和交流的重要性。通过和同事们的交流,我不仅解决了工作中的问题,还建立了良好的工作关系。

  3.2 学会主动请教和学习

  在面对新的工作任务时,我学会了主动请教和学习。不懂的问题不再去瞎猜,而是主动向同事请教,或者通过自学来解决。这样不仅提高了工作效率,还增加了自己的知识储备。

  3.3 勇于面对挑战

  在遇到工作上的困难时,我学会了勇敢面对挑战,不退缩不放弃。通过努力学习和不断尝试,我成功克服了许多困难,取得了不小的成绩。

  新员工入职第一周的工作总结,不仅是对自己工作的回顾和总结,更是对自己成长的反思和提升。通过这一周的工作,我逐渐适应了新环境,克服了工作中的困难,学到了许多宝贵的经验和教训。我相信,这些经验将会对我的未来工作产生积极的影响。

新员工周工作总结7

  一、上周工作回顾:

  1、完成前x月x日至x月xx日专项检查的“xxx”的撰写。

  2、完成xxx重点工作实施方案的初稿。

  3、xxx召开部门工作会议。

  4、与xx一同完成行评“xx”领导走访客户安排表。

  5、向xx记提交参加省公司“xxxxx”的站所名单。

  6、完成“xxxxxx”的xxxxxx工作总结初稿。

  7、将申报全省“xxxxx”的相关要求、申报表格告知xxx所,并要求其在下周二之前完成并上交申报表格。交代xxxx中心负责人督促xxx所完成上述任务。

  8、通知相关单位在x月xx日前完成并提交“xxxx活动统计表”。

  9、联系xx部与xx中心,请他们配合完成“xxxx”相关模板。

  二、工作中的体会:

  1、这段时间的工作较多,复杂,明显感觉到有些忙、乱、力不从心。好在领导及时提醒,能够及时自我调整,跟上工作节奏。

  2、工作主动性有一定的提高。能够主动通知xxx中心负责人督促xxx所完成申报任务;能够主动通知相关单位在规定时间前完成并提交“xxxx活动统计表”。

  3、在起草相关文件、工作总结的时候学到了许多知识,行文的'用词造句方面也有所提高。

  4、工作效率有一定的提高。能够在领导交代事情后,迅速着手实施。工作中遇到的问题能够及时向领导反映。

  三、工作中的不足之处:

  1、工作不够细致。编辑文件时候,常出现错别字、格式错误、标点错误。在今后的工作中一定要避免类似问题的出现,写好文章之后,自己要先多读几次,纠正基本文字错误后,再交给领导修改。

  2、独挡一面的工作意识有待提高。这可能是因为还不了解xx专责的含义。所谓专责,就是专门担负某项职责的人。领导交代的事情,要落实执行,要担负起职责来。拿起草文件来说,不光要起草文件本身,还要考虑文件中的工作任务的完成时间、完成结果,并且要关注该项工作的最终落实。

  3、业务不熟悉,起草文件用语不专,不够精练。今后要多读别人写好的文件,多看专业方面的书籍,多向经验丰富的同事、领导请教。

  4、事情多的时候,容易慌乱,忘记事情。单个事情处理时候较自如,事情一旦多了,就容易打乱仗,且容易忘记。为避免此类现象,今后一定要把事情做好记录,做好安排,写在记录本上,放在自己随时可以看到的地方,随时提醒自己。

  四、工作展望:

  以上为上一周工作总结。一周的工作有收获,有进步,同时也表现出业务的生疏与不足。希望自己能够迅速适应xxx工作要求,希望自己的工作能力和文字水平,在工作中得到锻炼和提高。

新员工周工作总结8

  一周短短的六天,我在工作中收获了许多。工作让我充实了生活,进一步“武装”自身;工作让我看到了前进的方向,让我找到了人生的目标。

  我这周的主要工作是在扩张车间实习,在工作中,我学习了工作机台的基本原理,懂得了操作扩展机台,这周我学习了扩“三指套”,了解了扩“三指套”机台的特性,懂得了扩“三指套”的基本技巧。在工作中,我了解了“电缆接头”的生产过程,也知道了生产“电缆接头”的基本使用成本。在周五时,车间的生产“绕管带子”的'那台机台出了一些小问题,使机台无法正常生产,我与曾德长师傅学习,师傅也传授了一些基础学问,如何把“带子”对齐,在水箱该加多少的水,才能生产出所需的带子,该调多大的转速,才能生产出不同产品所需的不同带子等。

  本周我也面试了公司的“电工、设备维护”的岗位,我的爱好是做电工,所以学习的也是相关专业内容,我知道要做一名合格的电工,是需要具备很多学问与肯定的力量。我在校基本上都是学习理论学问,专业成果均在中上水平,但是实操还有待提高,盼望公司能给我一次机会呈现自身、发挥所学的学问,我肯定会仔细学习,认真钻研,专心的去完成每项任务。盼望我能早日到岗实习,做一名“学校徒”。

新员工周工作总结9

  时间匆匆,自x月x日加入公司以来,我在xx公司的工作中又度过了一周的时间。作为一名公司的新人,虽然我学习的是相关专业的知识,但却缺乏实际的经验,导致在工作中有许多不足的方面。

  而在这周的时间里,我通过对培训的积极学习,以及对前辈们的请教和模仿,锻炼了自身的工作能力。如今,就这周里自身的工作表现和收获做总结如下:

  一、工作情况

  在xx岗位上,因为我还只是一名新人员工,工作方面主要由领导安排。经过之前一段时间的学习和适应后,我目前在工作中已经有了不小的进步和成长。在工作方面虽然还不算圆满,但基本完成自身的任务已经没有问题了。

  但通过公司的成绩排名来看,我也清楚自己还有许多改善的地方。为此,我根据自身的情况,重视基础的锻炼以及对纪律的管理,不断巩固自身的锻炼,提高工作的质量。

  本周,我也一直在工作中加强自我的管理,虽然没有突出的表现,但却更加完善了过去的一些个人习惯的毛病,让工作更加圆满、自然。

  二、学习成长

  如今在工作中,我一边在完善自己,一边也在积极的学习知识。现在主要的方法是通过领导的培训,从领导的教导中,我能学会关于工作的要求和目标,以及完成工作的基础方法。在学习新知识的时候,我总是会先尝试和锻炼,并将工作中不懂的地方总结起来,并通过自我的反思后再去请教领导。这让我在工作培训的时候也能得到更多的收获,认识到工作中的更多细节。

  三、工作心得

  通过这一周的工作经历,虽说表现感到十分的忙碌,但其实回想后,我意识到自己也在慢慢的进步。而且每次的工作之后,我都能较好的吸收经验,完善自己的工作能力。虽然目前还不明显,但我相信我的'工作很快也会发展起来,让自己能更好更的处理好自己的岗位职责。

  四、下周计划

  如今,我在基本工作上的情况已经基本稳固,我计划在接下来更进一步的提升自我的能力。为此,在下周的时间里,我会主动去请请教领导和同事,并申请一些更多的工作任务,锻炼自己的能力,让我也能尽早掌握一个正式员工的能力,并在工作中发挥出一名xx员工的价值和实力!

  虽然如今的我还并不出彩,但我会一步一个脚印的前进,不断努力,带着自己对工作的热情成为一名出色的xx员工!

新员工周工作总结10

  一、周工作总结

  本周是我进入公司的第一周,也是我逐渐适应新环境、了解公司文化和工作流程的一周。在这个阶段,我主要完成了以下工作:

  1. 完成了手续,领取了公司资料、办公用品等。

  2. 了解了公司的工作流程和部门设置,与各部门负责人建立了联系。

  3. 参加了公司组织的,了解了公司的历史、文化和规章制度。

  4. 开始协助部门内的同事进行一些日常事务的处理,如协助整理文件、协助处理邮件等。

  5. 开始熟悉公司的业务范围和产品知识,为以后的工作打下基础。

  在本周的工作中,我深刻感受到了新员工初入公司时的迷茫和不确定。但是,通过与同事的交流和自己的努力,我逐渐适应了新环境,并开始能够胜任一些基础工作。同时,我也意识到自己在这方面的不足,如业务知识和沟通技巧等。为了弥补这些不足,我决定在接下来的工作中更加努力,不断学习和提高自己。

  二、下周工作计划

  下周我将继续努力工作,争取更好地融入公司,并为公司的发展做出贡献。以下是下周的工作计划:

  1. 继续完成部门内同事分配的任务,如协助处理文件、协助组织会议等。

  2. 加强对公司业务范围和产品知识的了解,为以后的工作打下更坚实的基础。

  3. 积极参加公司的培训和学习活动,不断提高自己的'业务能力和综合素质。

  4. 积极与同事交流和沟通,建立良好的人际关系,为以后的工作协作做好准备。

  5. 关注公司的发展动态和行业信息,为公司的发展提出自己的建议和意见。

  在制定下周工作计划时,我已经对公司未来的发展进行了思考和规划。我认为公司未来的发展需要注重以下几个方面:加强产品研发、提高服务质量、拓展市场渠道、加强内部管理等方面。为了实现公司的未来发展,我需要与同事们共同努力,不断提高自己的能力和素质,为公司的未来发展做出贡献。

  总之,本周是我适应新环境、了解公司文化和工作流程的重要阶段。通过不断努力和学习,我已经能够胜任一些基础工作,并意识到了自己的不足之处。在接下来的工作中,我将更加努力地学习和提高自己,积极面对工作中的挑战和机遇。我相信在公司的支持和同事们的帮助下,我一定能够取得更好的成绩,为公司的发展做出贡献。以下是相关部分的内容展示:

  在同事的帮助和指导下,我已经能够掌握一些基础的工作,如文档处理、邮件管理等。同时,我也意识到了自己在业务知识和沟通技巧等方面的不足之处。为了弥补这些不足之处,我将更加注重学习和提高自己。此外,我也积极参与公司的培训和学习活动,如产品知识培训、沟通技巧培训等,以提高自己的综合素质和能力水平。

  在未来的工作中,我将更加注重与同事的交流和协作。通过建立良好的人际关系,为以后的工作协作做好准备。同时,我也将积极关注公司的发展动态和行业信息,为公司的发展提出自己的建议和意见。我相信只有通过不断努力和协作,才能取得更好的成绩,为公司的发展做出贡献。

  以上是对新员工第一周工作总结和接下来工作计划的一个概括性表述。在实际执行过程中仍会存在一些问题及相应对策;即:熟悉新产品及相关领域及竞争对手的过程中产生的学习与实践的过程或工作思维习惯上的调整;在这一方面以主要形式存在去而以时间段进行的产生些具体的“死结”现象等;这需要我在后续的工作中持续去注意及改进并不断地积累经验来提高自己完成的工作效率与质量!综上所述,我在后续的工作中将以此为鉴结合实际情况灵活运用并不断学习不断提高自己的业务能力为公司的发展做出更大的贡献!

新员工周工作总结11

  我接触工作已经一周了。一周的时间,如果说我完成了从一个初出茅庐学生到走上社会工作者的蜕变,显然有些不恰当。时间太短,我个人实在没有什么具有建设性的问题可以总结,只能按我个人的想法,把这段时间的一些感触和一些体会稍作介绍,算是一个不成熟的总结吧。

  回顾这一周以来的工作,我在企业领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,基本上了解了自己的本职工作。在此,我对企业的领导和同事们表示衷心的感谢,感谢你们的不吝赐教,感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长,但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处,慢慢融入到鹏毅这个大家庭中来。现将这一周的工作情况作如下汇报:

  工作内容如下:

  一、此项工作主要包括计算机硬件的日常维护、管理,并保证企业全部计算机及相关网络产品的正常工作,企业计算机软件的安装及维护,软件在使用过程中出现问题能够及时的解决,防治计算机及整个网络被病毒攻击,及资源共享设置等。

  二、计算系统及软件维护:企业计算机需要日常维护的基本为150台。由于企业计算机较多,日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等。很多计算机是由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统。另外有一些网络故障,线路问题等。其他软件问题主要包括瑞星杀毒软件和360安全卫士的安装使用,ERP系统桌面快捷方式的创建,office办公软件的使用等。

  三、邮件服务维护相关工作:企业内部邮箱和外部邮箱的新增及变更,主要是关于新来职员邮件开通和设置,邮件有时无法发送及收取等一类问题。

  四、打印机的日常维护:企业打印机及驱动的安装,打印机的共享与设置。经常出现的问题有:打印机输出空白纸,只需及时更换色带或维修打印头;打印字迹偏淡,可用更换色带或调节推杆距离解决;经常出现卡纸,只需检查进纸通道,清理输出路径杂物。

  总结一周以来的工作,尽管有了一定的进步,但是在很多方面还是存在着不足。比如:有时考虑问题欠妥、不够严谨,降低了工作效率,延误了规定的完成时间;遇到困难的时候与领导沟通不够等等,这都有待于在今后的工作中加以改进和完善。

  对于四月份的计划和今后努力的方向为:

  在四月份我将继续努力提高自己的`工作水平,为企业的发展贡献自己的绵薄

  之力。我想我应努力做到:首先,遵守企业内部规章制度,维护企业利益;其次,加强学习,增加自己的知识面,加强对专业知识技术的强化、学习,要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次,加强工作力度,要积极主动的为企业创造价值,力争取得更大的工作成绩。

  总之,我会努力将自己的知识背景和企业的具体情况相结合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术,为企业的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助,我会继续努力,不断提高自己的专业水平,虚心向大家学习,不断努力,争取更上一个新台阶。

新员工周工作总结12

  加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间,虽然只是短暂的五个工作日,但是通过学习和观察,对于身处全新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是感受颇深,现总结如下:

  一、本周工作简述

  为尽快熟悉企业整体情况,融入新的企业文化,本周的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度,了解企业的组织架构和集团主要高管职责分工,研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编,通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会议纪要、参与讨论18周年系列活动和行政系统培训活动等,逐步进入工作状态。

  二、印象和感受

  1、企业管理规范,高效运转

  进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确,日常工作井然有序,有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质,也更坚定了我来远洋的正确选择。

  2、部门各司其责,有序配合

  我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分,各自在职责所在领域兢兢业业,对于部门的重要工作,又能群策群力,发挥专业所长,积极协作。

  3、交流氛围融洽,无抱怨状

  部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历,但彼此之间互帮互助,气氛融合。值得一提的是,相处时间虽短,但没有听到一句抱怨的话,无论是对工作还是对同事关系,这说明大家对工作环境的满意度较高。

  三、想法和建议

  1、提倡适度工作创新

  参与房地产行业的行政工作三年有余,最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作,尽管很努力地在完善改进,可任何的一点纰漏都可能造成功亏一篑,时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性,但秘书行政部的工作不能仅限于后台服务,也需适当有所创新。例如,利用18周年的系列活动,对远洋进行品牌打造和形象宣传,将远洋理念广泛传播,社会符号植入大众,对产品销售无疑具有相当大的推动力,应高度重视。在万达工作的时候,该企业提出的“百年企业”概念,说明了品牌塑造任重道远,同样,远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生命力。既然我部门已承担起品牌推广的工作,可在今后每年都有计划有步骤地进行下去。

  2、加强业务知识培训

  秘书行政部作为企业的中枢机构,负责协调管理和后勤保障,在日常工作的开展过程中,需从宏观层面对企业发展战略进行整体把控,也需从开发环节对企业具体业务有所掌握,做到“眼光放长远,行动落实处”,有点有面远近结合地优化服务效力企业。无论是日理百事的秘书服务,全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传,都应建立在熟知业务情况的.基础上。因此,建议可在内部开展系统的业务知识培训,邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况,或者有意识地参与更专业化的知识讲座等,从而打下坚实的行业基础。

  3、正确对待加班现象

  据观察,虽然制度规定下午五点下班,但每到五点时部门里并没有同事离开,仍一如既往地工作着,相信企业其他部门也存在这种情况。一般来讲,加班说明两点:第一、工作量饱和;第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况来看,大家都加得心甘情愿加得甘之如饴,甚至在家也要加班加点完成任务的,这又说明两点:第一、对本职工作充满热爱;第二、对交办工作认真负责。因此,我认为,原则上不鼓励加班,避免工作中养成拖沓习惯,也能节约一定的办公成本,但一切以业绩说话,付出更多的时间和精力,才能创造更有用的价值。

  4、关于秘书工作

  秘书工作无小事,无论何时,都要想领导所想,甚至提前想到领导所未想的,这是做好工作的前提。对于秘书基础服务工作,面临如何提高工作效率问题,例如怎样更科学地切入管理领导行程安排,怎样解决文件送签费时低效问题等。另外,因秘书岗位缺乏连贯性和传承性,建议可逐步摸索探讨建立秘书规范管理流程,总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板,解决更替过程中的衔接问题,减少专业素质的差异,提高秘书工作的质量,具体方案有待日后工作中总结。

  以上是入职一周的工作汇报,不妥之处,请领导提出意见和建议。

新员工周工作总结13

  时光流逝,转眼间我在成长中又渡过一周。回首这走过的一周,很荣幸能与各位同事共同进步,我也在大家的身上学到不少的知识。

  思想修养

  要想完成工作的责任,首先必须树立正确的世界观和人生观。在这一周中我认真参加各种学习和活动。有句成语是:只要功夫深,铁杵磨成针。我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙,不甚妥当。当意见、建议来临时,现在的我不再不悦,不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己,努力告诫自己:换个角度静心仔细想想如何能的好一些。

  素质提升

  在学习中我认真听取经验,仔细记录,并在活动后的空余时间认真思考推敲,有目的.的在班中进行一些尝试。

  在工作中,我认真投入,认真学习。我感到人人都是我的师长,我能学,要学的东西还很多。

  在空余时间,我会阅读一些自己订的杂志,去图书馆翻阅、网上查询有关相关资料,去书城自费购买与教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习,我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

  展望

  通过这一周的工作,我很幸运学到了不少东西,业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够,我将在未来继续多学,多思、多试努力把工作做的更好。

新员工周工作总结14

  入职我们公司到有一周的时间了,迎来了我在这个公司的第一个周末,这一周的时间我是有许多的感受憋在心里的,所以趁着现在的这个周末空闲的时间来记录一下自己这一周的具体工作和一些心得感受。

  在公司我的岗位是一名普通的办公室文员,这一周的工作虽然非常的短暂,但是也让我感受颇深,让我对于我们公司的基本运作模式以及我的岗位的工作流程有了一定的了解,所以虽然这一周里面我的工作是中规中矩没有什么突出的,但是我相信凭借我对公司和工作已经了解了,所我相信在下一周的时候,只要领导能够给予我表现的机会,我一定能够做出自己的成绩的。

  一、这一周的主要工作

  1、当其他部门的同时需要打印文件的时候,我需要帮助他们打印、复印个传真文件,之后还需要将这些文件送到该部门的人的手里。所以这个工作虽然十分地简单,但是却因为我需要在各个部门走动,所以帮助我加深了对公司的了解,让我对于公司各个部门所负责的工作有了一些认识,也让我结识到了公司许多的同事,相信以后一定能够跟好地配合我的工作。还有就是我的性格有一点点地内向,现在需要到各个部门送文件,难免与各个部门的人打交道,所以这个工作让我稍微地增强了自己的交际能力,稍微地自信了一点。

  2、管理好交到自己手上的办公文件,所以我需要利用各种办公软件将它们制作文档或者表格,这些都是我会的工作,不过因为上班公司要求的原因,需要一定的速度,所以帮助我锻炼了使用这些基本办公软件的能力。

  3、做好接待工作。当有客户来我们公司访问的`时候,我还要做好接待工作,将客人带到我们的会议室。这一块是我之前从来都没有接触过的工作,所以这一周我的总共接待了两波访客,第一次就是直接搞砸了,客人来的时候我将他带到了会议室,可是他要见得领导我不认识,所以当时真的尴尬不知道去找谁,后面还是办公室组长知道了接手了我的工作。第二次的时候倒是好了一点,但是还是显得有点尴尬。

  二、这一周的进步

  一周的时间是十分短暂地,让我学习到的东西是很有限的,除了对公司的了解之外,我觉得最大的收获就是我的工作态度上面的。进入了工作岗位,自然而然就产生另一种责任感觉,没有之前在学校里面的任性了,知道要更加地稳重了,工作的时候也变得更加的尽心尽力起来了。

  三、下一周的工作计划

  经过前面一周的适应,我觉得我应该能够适应一些工作了,毕竟基本的理论知识我还是懂的,知识没有什么实践经验而已。所以我几乎在下一周主动出击,自己主动向领导承接工作,让他给我更多的工作,让我挑战自己。我们办公室文员是要在公司开会的时候去做会议记录的,所以我希望自己能够再下一周去尝试一下会议记录,治愈会议整理这个我还准备留在以后再学习。

新员工周工作总结15

  我接触工作已经一周了。一周的时间,如果说我完成了从一个初出茅庐学生到走上社会工作者的蜕变,显然有些不恰当。时间太短,我个人实在没有什么具有建设性的问题可以总结,只能按我个人的想法,把这段时间的一些感触和一些体会稍作介绍,算是一个不成熟的总结吧。

  回顾这一周以来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,基本上了解了自己的本职工作。在此,我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢,感谢你们的.不吝赐教,感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长,但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处,慢慢融入到鹏毅这个大家庭中来。现将这一周的工作情况作如下汇报:

  一、此项工作主要包括计算机硬件的日常维护、管理:

  并保证公司全部计算机及相关网络产品的正常工作,公司计算机软件的安装及维护,软件在使用过程中出现问题能够及时的解决,防治计算机及整个网络被病毒攻击,及资源共享设置等。

  二、计算系统及软件维护:

  公司计算机需要日常维护的基本为150台。由于公司计算机较多,日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等。很多计算机是由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统。另外有一些网络故障,线路问题等。其他软件问题主要包括瑞星杀毒软件和360安全卫士的安装使用,ERP系统桌面快捷方式的创建,office办公软件的使用等。

  三、邮件服务维护相关工作:

  公司内部邮箱和外部邮箱的新增及变更,主要是关于新来职员邮件开通和设置,邮件有时无法发送及收取等一类问题。

  四、打印机的日常维护:

  公司打印机及驱动的安装,打印机的共享与设置。经常出现的问题有:打印机输出空白纸,只需及时更换色带或维修打印头;打印字迹偏淡,可用更换色带或调节推杆距离解决;经常出现卡纸,只需检查进纸通道,清理输出路径杂物。

  总结一周以来的工作,尽管有了一定的进步,但是在很多方面还是存在着不足。比如:有时考虑问题欠妥、不够严谨,降低了工作效率,延误了规定的完成时间;遇到困难的时候与领导沟通不够等等,这都有待于在今后的工作中加以改进和完善。

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