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岗位竞聘演讲主持词
主持词是主持人在节目进行过程中用于串联节目的串联词。时代不断在进步，活动集会越来越多，主持词怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的岗位竞聘演讲主持词，仅供参考，大家一起来看看吧。
岗位竞聘演讲主持词1
尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好!
今天我们在这里进行我校中层干部选聘候选人竞职演讲和民主测评。今天莅临我校中层干部选聘会，并对我校中层干部选聘工作全程指导、监督的还有XX市教育局党委办公室张新娟主任，让我们用掌声对张主任的到来表示衷心的感谢和热烈的'欢迎。
根据《党政干部选拔任用工作条例》《XX市教育局直属学校工作机构、领导岗位设置、教职工岗位工作量标准暂行办法》《XX市教育局直属学校中层干部管理暂行办法》，我校按照干部任用有关资格条件和程序进行中层干部选聘工作，我们成立了学校中层干部选聘工作领导小组，并制定了工作方案，于上周在全校教职工大会上公布了学校中层干部选聘方案、公布了岗位职数，经过群众推荐、个人自荐、校长提名，经校党总支委员会讨论，确定了11名同志为我校中层干部选聘候选人。今天按照选聘程序，我们首先进行候选人竞职演讲，我们按照之前进行的抽签顺序依次进行。
首先进行竞职演讲的是老师，大家欢迎。下面进行竞职演讲的是老师，大家欢迎。
......
刚才我校中层干部选聘的XX名候选人分别进行了竞职演讲，首先感谢这些老师的认真准备和从容展示。下面，按照选聘程序，全体教职工要对这些候选人进行民主测评，请老师们依据这些同志近年来的工作表现，本着对学校发展负责，对干部个人成长负责的精神，客观公正的评价每一位候选人。
岗位竞聘演讲主持词2
各位领导，同志们：
为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力，经镇党委研究，决定通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对部分站所的负责人进行公开竞争上岗。今天的竞争上岗工作主要采取民主测评、现场面试的方式进行。
首先，由我介绍今天的评委组成人员，
今天会议共有五项议程：
1、镇党委XX做动员讲话；
2、镇长XX介绍竞聘人员报名情况；
3、大会测评；
4、由各竞聘人员做竞职演讲，答辩；
5、组织部X部长讲话。
下面进行今天会议的第一项议程请镇党委张抗弟书记做动员讲话。
第二项，请镇长XX介绍竞聘人员报名情况。
下面进行第三项大会测评。请工作人员清点到会人数，并发放测评表。
根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行民主测评。成绩占30分，按赞成率计算分数。赞成率的计算方法为：去掉弃权票、废票，赞成率等于赞成票数除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率乘以30为民主测评成绩。赞成率在50%（含50%）以下的，取消竞争资格。
下面我说一下测评表：测评表共涉及四项内容：姓名、竞选职位、赞成、不赞成。针对每个人，赞成其担任某职位的在赞成栏划“√”，不赞成其担任某职位在不赞成栏划“√”，每名竞职者只能选一项，多选无效。
测评表都收到了没有。
现在开始划票。
请工作人员开始收票。
请刘部长，全体领导第一排评委席就坐，下面开始进行今天会议的第四项议程，由各竞聘人员做竞职演讲，答辩。
根据竞争上岗实施方案的规定，必须对报名竞争者进行面试（即演讲和答辩），面试成绩占60分。主要测试竞争者自我认知能力、分析解决问题的能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及对本职位的胜任程度和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领导组成。演讲答辩时间不超过15分钟，其中演讲不超过7分钟，答辩不超过8分钟。演讲内容主要是：（1）本人的基本情况；（2）竞争优势；（3）上岗后的工作思路。演讲结束后，由评委进行提问，竞争者进行答辩。演讲答辩结束后，由评委当场评分。
下面我重点讲一下评委的.评分及计分办法。
评委打分按百分制计算。竞职者的面试成绩计算办法为各评委打分之和除以评委数，乘以60%。
（评委就坐后）
第一位，请XX上台演讲。
（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为金XX打分。
第二位，请XX上台演讲。
（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为XX打分。
第三位，请XX上台演讲。
（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为XX打分。
第四位，请XX上台演讲。
（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为XX打分。
第五位，请XX上台演讲。
（演讲完毕）现在开始答辩，请各位领导开始提问。
请各位评委为XX打分。
演讲答辩已经全部进行完毕，下面进行第五项请组织部刘部长讲话，大家欢迎。
同志们，今天的会议议程已全部进行完毕，会后，办公室将根据实施方案，参照三年的年度考核及今天的测评、演讲答辩成绩计算出每名竞职者的最终成绩予以公布。
散会。
岗位竞聘演讲主持词3
x总以及友爱的同事们：
大家好!首先谢谢各位在百忙的工作之余，抽出时光参与这次竞聘会!
我是人力资源部的XX，本次竞选组长活动将由我主持。
内部组长竞选是我们公司的传统，也是我们公司的激励机制，也是备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特进行这次内部竞选活动。今日，竞聘的岗位是前台预订部班长，共有3位选手参与竞选，通过此次竞选，将产生2位组长。
这3位竞聘选手是：
XX，XX，XX
在座的每一位都是本次竞选评委
接下来，有请竞选组长的三位同事，大家掌声欢迎。接下来由我来宣读本次竞选的规章。
请看刚才我发给每人手中的卡片：
请各位评委注重，你们每人面前都有一张竞选卡，一共25张;，注重事项我都备注在卡片上，最少挑选一位，最多挑选两位，选好再空格处划对勾，没有划或者选三位的票作废，希翼每位同事仔细填选。本次投票为不记名投票。请问大家有没有不明了或者有异议的地方
好的，希翼每一名选手都能在此次竞选过程中，发挥出自己应有的.水平，呈现出自己独特的风采，下面我宣布本次竞聘正式开头!
拉票环节：
本次竞选三位同事给自己拉票
XX，XX，XX
请各位同事可以挑选心中觉得适合的人选再竞选卡上划对勾
宣读并统计投票结果
谢谢三位选手的出色呈现，下面我来宣读竞选结果。下面我宣布竞选组长三位得到支持的人数。
XX获得本次竞聘岗位的人选是，我们以热情的掌声表示庆贺!
有请竞选胜出的组长和我们大家共享此刻的情绪
再次用热情的掌声向竞选组长胜出的人员表示庆贺。我信任，今日全部的人参与过这次竞选活动后，都让自己得到了锤炼和提升，这次没有胜出，没有关系。你们一定要信任只要自己在将来的工作中有越发出色的表现，量变总会引起质变，我也期盼着你们的实力的提高。
我宣布本场竞聘活动遗憾结束。感谢大家!
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